【川崎市】不動産企画営業/用地仕入れ(担当〜課長)◆30年連続黒字/年休117日/残業月15hさくら建設株式会社

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仕事内容

〜建築まで自社グループで一貫対応できる体制とスピード感が強み/5,000棟以上の実績を築き、30年連続黒字/年間休日117日/スピード昇給で年収1000万円超も目指せる〜 ■業務概要 分譲住宅用地を中心に幅広い用地仕入れ/自社ブランドLAGRAS(分譲住宅)の販売営業をお任せします。 ■業務詳細 不動産用地仕入れ・分譲住宅の販売営業を担当していただきます。 ◎分讓住宅 用地仕入れ〜住宅建築〜販売〜アフターまで各部門・グループ会社と連携してトータル対応 ◎商業ビル用地仕入 テナントビル・オフィスビル・医療モールなどの収益物件に対し、エリア特性に合ったプランの企画〜仕入れた土地の収益最大化 ◎投資用ビル・アパート リノベーション後の転売/長期保有・再開発などを視野に多角的に活動 ◎不動産再生事業 築古物件・権利調整が必要な物件・入札物件などの仕入れ〜投資物件として投資家に販売 ■仕事の流れ ・情報収集:地域の不動産会社から情報収集 ・不動産調査:現地で土地・建物を調査 ・事業計画の企画立案:相場の確認を行い事業収支を設計 ・仕入交渉・契約・決済 ・現況の市場債見を再調査し、建物の仕様プランを決定 ・分譲住宅の販売:自社ブランドLAGRASのブランディング、販売活動 その他、不動産の事業化として、投資用ビル・アパートはリノベーション後の転売・長期保有・再開発などを多角的に実施 ■当社の強み ・独自の情報を武器にいち早く情報収集〜優位な条件で仕入れできる ・都内全域、特に東急田園都市線、東横線、京王線、小田急線沿線に強みあり ・建築会社がグループ内にあり造成・設計・施工もワンストップ対応 ・傾斜地含めて様々な土地にも対応できる高度な技術力 ■企業魅力 ◎傾斜地含めて様々な土地にも対応できる技術力の高さといった強みに加えて、今回お任せするポジションでは仕入れはもちろん、その後の建築・販売まで一貫対応できます。 ◎スピードこそ最大の武器がありスビード昇給に直結 ◎独自の情報を武器にスビーディに情報収集〜仕入れが可能 現場上がりの代表と距離が近く、すぐ決済できるという点から、成果が出ればすぐ昇給&昇進できるチャンスがあります。事実、20&30代でも活躍次第で「管理職」「年収1000万円以上」を実現。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-2-12 勤務地最寄駅:東急田園都市線/たまプラーザ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜470,000円 <月給> 350,000円〜470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■年収例: 801万円/課長代理(月給45万×12+貫与261万) 902万円/課長(月給51.5万×12+貫与284万) 1275万円/部長(月給75万×12+算与375万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月平均15時間程(19時にPCが自動的にシャットダウン)

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 GW、夏季(8日間)、年末年始(8日間)、慶弔、祝日(勤務カレンダーによる)、特別休暇 ※年休117日+計画有休5日有/当社カレンダーにより祝日休有※2025年4月より年休120日+計画有休5日

特徴

完全週休2日制

産休・育休取得実績あり

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

社宅・家賃補助制度

固定給25万円以上

固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:30歳以下の方は社宅(上限5万)が対象 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■人材研修 <その他補足> ■監督手当、役職手当 ■確定拠出年金(401k)導入 ■社員旅行 ■時短制度(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■借上社宅制度※家賃の7割相当額(上限5万円)を会社負担(30歳まで) ■慶弔休暇 ■産前産後休業(取得実績あり) ■育児休業(取得実績あり) ■介護休業 ■5日以上の連続休暇OK

応募条件

応募資格

■必須条件: ・普通自動車免許 第一種 以下いずれかのご経験がある方 ・不動産の仕入、売買のいずれかの経験 ・宅地建物取引士の資格 ・住宅用地・アパート・ビルなどの仕入れ実績経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

さくら建設株式会社

所在地

神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-2-12

事業内容

■事業内容: 開発設計・土木工事・建築設計・建築工事・リフォーム・不動産事業

従業員数

18名

資本金

30百万円

売上高

4,533百万円

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勤務地

神奈川県横浜市神奈川区

年収

650万円~850万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 2000年の創立以降、初期費用を抑えた出店サービスを提供し、 唯一無二のビジネスモデルを確立させてきました。 同社ビジョンである「2040年までに100の事業・100人のトップ」に向け、 店舗を軸としたサービスを拡大させ、コーポレートスローガンである 「明日の街、もっと楽しく」を実現するため、 そして将来の分社化に向けた事業部体制強化の為、 管理職候補として業務をになっていただきます。 これまでのご経験(営業手法・人材育成)を活かし、 相手に合わせた課題の抽出と方針、進捗確認等のフォローをお願いします。 【具体的な業務内容】 ■店舗出店のサポート及び運営のサポート(コンサル) ■店舗退店のサポート ■不動産開発 ■クロスセル商材の販売 ■店舗を軸とした新たな事業の創出 ■部門メンバーマネジメント *一人一人の特性や状況に合わせた手厚い指導育成。 【担当者コメント】 クライアントのほとんどが経営者であり、出店のサポートだけではなく、 売り上げや利益の拡大に繋がるアドバイス等、お客様以上にたくさんの知識を習得するこ とが求められます。また、時にはお客様の相談相手になることも。 クライアントの成長ステージに長期的に伴走できるやりがいがあります。 また、既存サービスの強化に加えて、既成概念にとらわれない新たな発想で、 パートナー会社と共に新規事業創出に携わることもできます。 入社後は研修と実務を織り交ぜたOJT期間があります。

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勤務地

神奈川県横浜市西区

年収

400万円~700万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 自社システムである不動産非対面決済サービス「H’OURS(アワーズ)」に関わる業務をお任せします。このポジションでは本サービスの顧客サポートや不動産調査が主なミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ■不動産事業者、専門家に対しての日程調整業務 ■システムを用いた案件の進捗管理業務・内容確認 ■手付金の入金確認・登記依頼・金消手続き・決裁対応 ■不動産事業者との打ち合わせ業務 ■清算金資料作成 ■その他、上記に付随する業務 【担当者コメント】 不動産非対面決済サービス「H‘OURS」とは 不動産取引事務をワンストップ化するサービスです。具体的には、お客様の取引事務集約・効率化・安全性・合理性・利便性を高めていくことを実現します。 不動産取引全般における、「BPOサービス」「エスクローサービス」を展開。不動産取引に関する業務を受託・代行を行うため、不動産担保融資・契約業務経験・不動産売買仲介・不動産登記といった不動産業界での経験や金融機関での経験を活かすことができます。

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杉崎リース工業株式会社

勤務地

神奈川県海老名市

年収

350万円~600万円

業種職種

ゼネコン サブコン 住宅(ハウスメーカー) その他(建築設計・積算)

お任せしたいのは、当社では工場管理と呼ばれるお仕事。 当社工場内で敷鉄板の清掃・保管 などを手がけるスタッフの指示・管理を行います。 【職務内容】 ■敷鉄板・仮設資材の受注管理 ■敷鉄板・仮設資材の整備・管理 ■工場内・屋外の作業状況の見回り、作業状況の点検・指導 ■工場内スタッフの指示出し、安全管理 など 【敷鉄板の清掃・保管について】 建設現場などから敷鉄板が返ってきたら、まずは荷下ろしからスタート。 その後は鉄板についた雑物を落とし、表面の錆や傷などの凹凸をグラインダーで直します。 1日に各工場で対応する鉄板は約100枚、曲がっている場合はプレス機を使用して曲がりを直します。 【作業計画と安全第一が基本】 重機なども用いて作業するため、何より安全第一で作業を行います。 時にはイレギュラーな対応も発生しますが、予定通りに資材を出庫できるよう、作業計画を常に見直し業務を行います。

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仕事内容

社員の平均年齢

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