モノづくりを支える設備の点検スタッフ/賞与4カ月以上東洋紡株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
具体的な仕事内容 ユーティリティ設備の監視・点検業務を行います。 ★東洋紡は食品の包装やスマートフォンのフィルムなど、世界的需要に応え、生活を支える製品を製造しています! ■対象設備: 発電プラント、ボイラー、水処理装置、空調装置など、工場の稼働を支える大型動力設備など ■業務内容: ・設備の点検 ・専用コンピュータでの運転状況やデータの監視・操作 ・外部関連会社の方への対応(設備の修理時など) ・報告書の作成 など <POINT!> ・フィルム生産工場の蒸気や電気・空調など、全ての設備を1ヶ所で監視できる動力中操室にて、ユーティリティ設備の操作・監視などを行います! ・専門的な修理に関しては外部業者に発注するため、未経験の方でも安心して始められます。 ■入社後の流れ: ▽(1)より長く設備に触れられるよう「交替勤務」を通して、設備に関する知識や仕事の流れを学んでいただきます。 ▽(2)業務全体を習得して独り立ち後は、「日勤」を基本として、状況に応じて「交替勤務」とローテーションしていきます。 チーム/組織構成 ■工務部 動力グループ: 動力グループには現在18名が在籍しております。グループ在籍歴は7カ月〜37年と若手からベテランまで幅広く活躍しています!中途入社者も多く、安心して働いていただけます! 【日勤のみの技術チーム】10名 【交替勤務の運転チーム】8名 \Q. 募集背景は?/ A.世界的なセラミックコンデンサの需要増に対応するため生産体制の強化に向け最新設備を導入しています! 最新設備ともに、専門知識を身に着け、ご活躍いただけることを期待しております! \Q. 前職は?/ A.溶接技術者、メンテナンス担当など製造業にいた方が多いですが、出身は理系に限りません。 ※中途社員入社時の平均年齢:34.2歳 \Q. 雰囲気は?/ A.おおらかで優しい人達が集まっています。 はじめのうちは「何がわからないか、わからない」という状況だと思うので、先輩たちが積極的に声をかけます!
働き方
勤務地
【転勤なし/栃木・宇都宮/独身寮・住宅手当有】栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 ※マイカー通勤可(社員の約8割が車通勤)、食堂あり ※勤務地最寄駅:LRT清原地区市民センター前駅 ※住宅手当・持家支援制度あり(福利厚生欄参照) U・Iターン希望者も歓迎です! 家具家電付きワンルームに6,000円から住める独身寮や 住宅手当(上限3万円)など用意しています。 引っ越し費用についてもご相談ください♪ ※入寮条件や詳細規程あり(詳しくは面談時にご確認ください) ★現在遠方にお住まいであれば、オンラインの選考からスタートできます。
雇用形態
正社員
給与
月給20万円〜27万5,200円 ※年齢・経験を考慮の上、社内規定により決定します。 ※2024年4月1日時点の給与制度による
手当・インセンティブ
<大手企業ならでは!充実の手当(毎月支給)> ■子供手当/子供お1人につき「1万7,700円支給」(上限なし)★例:2人の場合3万5,400円支給! ■介護手当/要介護認定者及び障害をお持ちの方と同居している方はお1人につき「1万7,700円支給」 ■通勤手当/社内規定に従い支給(上限5万円) ■住宅手当/規定により家賃の55%(上限3万円)
賞与
(前年度実績:4.36カ月分)
昇給
(給与見直し)
入社時の想定年収
300〜430万円
勤務時間
【日勤のみの技術チーム】 ・7:45〜16:30(休憩60分/実働7時間45分) 【交替勤務の運転チーム】 ・朝勤/7:45〜16:00(休憩60分/実働7時間15分) ・夕勤/15:45〜0:00(休憩60分/実働7時間15分) ・夜勤/23:45〜8:00(休憩60分/実働7時間15分) ■一日の流れ: 7:45 朝礼・打ち合わせ・点検 9:00 報告書の作成 10:30 関連会社の方への対応 11:45 昼休憩(60分) 13:00 設備パトロール 15:15 点検 15:45 申し送り 16:30 退勤 ※今日もお疲れ様でした! \交替勤務Tさんより/ 『交替勤務は入社半年くらいで慣れました。夜勤があると手当が多くつくので、収入が増えて助かります。平日休みはどこに行くにも空いていますし、役所や病院に行くのも便利です!』
平均残業時間
20
休日
■有給積立休暇 ■その他休暇 ・ボランティア ・ドナー ・子ども看護 ・母性保護休暇 など
特徴
年間休日120日以上
残業20時間未満
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
社会人経験10年以上歓迎
採用人数5名以上
上場企業
定着率95%以上
自動車通勤OK
退職金制度
社宅・家賃補助制度
育児・託児支援制度
資格取得支援制度
研修制度充実
40代
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■独身寮・社宅・食堂あり ■作業服貸与 ■退職金制度(定年60歳) ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■従業金福祉基金 ■福利厚生施設/サービス(リロクラブ) ■クラブ活動 <持家支援制度> ・持家祝金:5万円 ・持家奨励金:31カ月間月額1万円 ※詳細規定あり <研修・資格取得支援制度> ■共通研修 ・キャリアデザイン ・階層別研修 ・OJT ・選択型セミナー ・経営幹部候補者研修 ・役割対応研修 ・グローバル対応研修 ・女性活躍 ほか ■職群別研修 ・営業 ・技術・研究 ・専任 ■事業所教育 ■自己啓発 ・通信教育 ・eラーニング ■資格奨励金(最大20万円) 会社指定の資格を取得した場合に支給します。 (例)エネルギー管理士、電気主任技術者3種以上、ボイラー技士特級、公害防止管理者 水質・大気1・3種、機械保全技能士特級・1級、高圧ガス製造保安責任者 1種冷凍・甲種 など ※動力グループで必要な資格は、当社で用意している専用テキストで勉強できます!
応募条件
応募資格
■応募条件 ・機械 or 電気の知識をお持ちの方(業界不問) ※製造設備保全(電気・計装)部門も随時募集中! ■機械 or 電気の知識とは? ・工業高校、高専、理系学部など、機械・電気の基礎知識を学んだことがある ・製造業や建設業で、機械・設備に触れる業務に携わっていた など ■活かせる資格 <以下必須ではありません。業務に必要な資格は、入社後に取得いただきます!> ・ボイラー技士 ・ボイラー整備士 ・危険物乙4 ・酸素欠乏危険作業主任者 ・特定化学物質作業主任者 ・玉掛技能講習 ・クレーン運転業務特別教育 ・低電圧取扱特別教育 ・電気主任技術者 ・電気工事士 ※未経験歓迎求人
選考のポイント
・実務経験がない/浅い方も、真面目に業務へ取り組める方なら歓迎です! ・遠方にお住まいの方はWeb面接が可能です(最終面接は対面で実施予定) ・転職回数を重ねている方は、応募情報にご事情を補足ください
会社概要
会社名
東洋紡株式会社
所在地
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス32F
代表者役職
代表取締役社長
代表者
竹内 郁夫
事業内容
創立130年以上、会社設立より2014年で100周年。スナック菓子やレトルト食品の包装フィルムから液晶テレビのパネル。さらには自動車のドアやカップホルダー等のプラスチック部分やエアバッグ用の基布など、私たちの身近なところで東洋紡の製品は多数活躍しています。
従業員数
10,503名
資本金
51,730百万円
売上高
375,720百万円
平均年齢
41歳
インタビュー
「“変化に強い”大手企業」——これ以上ない安定だと思います。
プライム市場(旧東証一部上場)と聞けば、素人でも安定企業であることは想像がつきます。ただ、約140年という長い歴史を持ちながら、『主力事業を時代に合わせて変化させ、成長し続けてきた』と聞いたらどうでしょうか? 社名に「紡(紡績)」とある通り、同社の始まりと主力事業は「繊維事業」でした。しかし、発展途上国による安価な製品の流入により、国内の繊維市場は縮小傾向に。この変化を察知した同社は、1960年頃から繊維以外の事業へ進出し、現在では「非繊維事業」が売り上げの多くを支えています。 大きな会社であるほど難しい、能動的な変化。これを成し遂げたのが東洋紡であり、これ以上ない安定基盤であると感じました。
やりがい
■日々の業務には大きな波がないため、毎日安定したリズムで生活が送れます。工場を支える「インフラ」設備なので、わかりやすいやりがいを感じることは多くありませんが、『不具合対応を自分の手で乗り越えた』『省エネにつなげることができた』など、小さな変化がやりがいになります。 ■他にはない大型設備や、外観からは想像もつかないような内部構造、精密な部品を生で見ると、もっと知りたい!と興味を掻き立てられます。
きびしさ
■ルーティン業務や単純作業が基本となりますが、もし機械が異常を起こして生産が止まれば、大きな損失が生じてしまいます。気を抜かず、見落としなく着実に、業務を進めることが求められます。
社員インタビュー
中途社員(2020年入社・36歳)
未経験でもOKでした/私は前職、バスの関連部品の製造現場で溶接の仕事をしていました。残業が100時間を超える環境を変えたい、少しでも知識を活かしたいというとき、当社の求人を見つけました。離職率が低いのも応募した理由ですね。
中途社員(2020年入社・36歳)
決め手になったことは/大手企業というと新卒社員が多くいるイメージですが、当社は中途社員と平等に扱ってもらえます。入社前に、中途社員の評価制度をしっかり説明してもらえたので、安心して決められました!
中途社員(2020年入社・36歳)
焦らず馴染めました/未経験だったので、入社後は「わからないことが、わからない状態」…。でも周囲の先輩方が、「調子はどう?」「焦らなくていいよ〜」とメンタルフォローしてくださったので、心細くなることはありませんでした!