【大阪市/転勤無し】職種未経験歓迎★経営企画補佐/年休126日(土日祝休み)株式会社T-TOP
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情報提供元
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募集
仕事内容
◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大。急成長企業◎ ■ミッション: 内勤の各課において課長ポジションが不在のケースが大半という実態があり、現在は役員が部門長を兼務している状況です。 そして、弊社が中期計画に掲げる”2028年に業界1位”を実現する上で、内勤の業務フローや組織体制の正常化が必須であると認識しております。 しかしながら、会社の成長スピードを鑑みると既存の引き上げだけでは難しいというのも、お恥ずかしながら事実でございます。 そのため、盤石な経理財務部門の組織づくりや経営判断に資する財務分析〜提案に至るまで、お任せできる方を求めております。 ■仕事の内容: ・新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、経営企画補佐をお任せします。データや数字を分析し、会社経営に向けた提言や企画なども各部長と連携し行っていただきます。CFO・管理部長候補の採用です。 ご自身の専門性や目指したい方向性を尊重し、事業計画・経営計画の策定により高収益化するためのコンサルティングをお願いします。 【実際に対応いただく業務は以下内容です】 ・会議やプレゼン資料の作成 ・プロジェクトの初期的立案書の作成 ・データの整理、集計、分析 ■当社について: ・提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益となり、2015年の創業以来、増収増益を続けております。現在50億ほどの売上規模で、今後4年で売上100億越を目指し、組織や事業拡大フェーズとなる第二創業期を一緒に作って頂ける方を募集します。 ・大手ハウスメーカーやビルダーとのパートナー事業を手がけ、ホームアフターセールスの分野で、トップレベルの販売数を誇るT-TOP。 社会インフラに欠かせない商材を扱う、需要拡大が続く“勝算ありき”のビジネス。 T-TOPは2015年設立という若い組織でありながら、関西と関東に拠点を拡大。そして2019年春からは中部エリアにも進出と、躍進を遂げています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F 勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):428,500円〜571,400円 <月給> 428,500円〜571,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は目安です。詳細は、経歴などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業20時間 ■勤務時間:9:00〜18:00または11:00〜20:00で選択可能
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日:完全週休2日制(土日祝)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(一部従業員利用可) ・研修支援制度(一部従業員利用可) ・資格取得制度:本人希望または会社が、希望する資格取得に関する費用を負担する制度 <その他補足> ・産休育休制度・入院時の保険利用制度・臨時賞与等 福利厚生も充実 ・産休育休:従業員の声で導入され、現在取得中のママさんも。復帰後は時短で働くなどフォロー体制も充実しています。 ・懇親会:月に1回1人あたり、上限5000円の懇親会費用を、会社が負担します。 ・プチリフレッシュ制度:気分が乗らない時は、30分から4時間早く退勤することが可能です。 ・半日休暇制度:午前もしくは午後に休暇を取得することができます。
選考について
対象となる方
■必須条件: ・経理財務のご経験をお持ちの方(年次決算相当)
会社概要
会社名
株式会社T-TOP
所在地
大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F
事業内容
■事業内容: (1)住宅ソリューション事業 (2)エネルギーソリューション事業 (3)企画・設計デザイン事業 (4)アライアンス事業
従業員数
70名
資本金
50百万円
売上高
1,500百万円
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