<大分県大分市>生産ラインスタッフ上場G企業で安心しっかり休んで稼げる《JONV1C》UTコネクト株式会社西日本
情報提供元
募集
仕事内容
<初めてでも安心!約8割の人が未経験スタート!> 製品・部品の組立や加工、検査といったものづくりに関わる仕事です。未経験から始められる環境なので業務知識・スキルは入社後に身につけていただければOKです。履歴書なしでの面接も可能ですので、少しでも興味がある方はお気軽にご応募ください。 <仕事例をご紹介!> ・自動車部品の製造(材料の切断、焼付、メッキ、包装など) ・LED照明器具の製造・組立・検査 ・プレジャーボートの成形・組立(成型、加工、塗装、検査、組付けなど) ・業務用プリンターの組立・検査・梱包 ・IHクッキングヒーターなどの製造(部品の組付け、目視検査、梱包など) ・半導体チップの製造(材料の切断、組立、検査など) ・住居用スチールドアなどの製造(材料の切断、加工、組付けなど) <ここがポイント!> チームで仕事をします。 先輩がいる現場への配属です。分からないことがあっても、そばにいる先輩にすぐ聞けるのでご安心ください! 赴任に伴う交通費もサポート! 個室寮があるプロジェクトもあるので、負担を大幅に抑えて新生活を始められます(寮をご希望の方はご相談ください)。給与の「日払い制度」もあるので安心です。 東証プライム上場企業グループで自分ならではのキャリアを描けます! みんなをまとめることが好きな方であれば、将来的にはマネージャーのポジションにチャレンジすることも可能。仕事をしていく中で、自分の得意分野を見つけましょう。もちろん、「今の仕事をきわめたい」という希望も歓迎です。 ※求人内容の詳細については面談時にご説明させていただきます。
働き方
勤務地
大分県大分市(最寄駅:大在) ※構内の無料駐車場利用OK
交通
勤務詳細:大分市 通勤方法:徒歩 / 車 / 自転車 / バイク 最寄り駅:大在駅から車7分
雇用形態
正社員
給与
月給 175000円 ~ (※想定年収 2100000円 ~ ) 月収例:204,000円(月給+各種手当)
勤務時間
シフト制 【勤務時間(例)】 ・8:00~17:00(休憩1時間、実働8時間) ・10:00~18:30(休憩45分、実働7.75時間) ※上記は一例となります。勤務地によって上記の時間とは異なる場合がございます。
実働標準労働時間
シフト制 【勤務時間(例)】 ・8:00~17:00(休憩1時間、実働8時間) ・10:00~18:30(休憩45分、実働7.75時間) ※上記は一例となります。勤務地によって上記の時間とは異なる場合がございます。
休日
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日106日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
特徴
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
急募!入社まで1カ月
資格取得支援制度
U・Iターン支援あり
交通費支給
待遇・福利厚生
■昇給(年最大2回) ■グループ賞与一時金(年2回) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■年次有給休暇制度 ■交通費支給(月30,000円まで) ■社宅・寮(規定による) ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度 ■社員持株会制度 ■日払い制度(1勤務×5,000円上限) ■(赴任者限定)デジタルギフト3万円支給 ■育児休業 ■介護休業 ■生理休暇 ■産前・産後休暇 ■定年満60歳、再雇用として原則65歳迄就業 ※各種規定あり、勤務地による
応募条件
応募資格
学歴不問 / 未経験OK ◎未経験歓迎 ◎装置組立業務の経験者歓迎 ◎資格・学歴不問 ◎20代・30代・40代の男女活躍中! 《履歴書不要オンライン面接OK》 家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK! 今までの経歴も問いません! お気軽にご応募ください! UTコネクト株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。 採用決定後はUTコネクト株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。 派遣元であるUTコネクト株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
会社概要
会社名
UTコネクト株式会社西日本
所在地
東京都品川区東五反田一丁目11番15号電波ビル6F
事業内容
【製造アウトソーシングサービス事業】 従来のコスト削減を主目的とした人材供給型アウトソーシングではなく、個々人の「専門技能の習熟」を図り、「組織能力」を高めるとともに、業務を「一括受託」することでお客様の経営効率向上をサポートしていく『技能的機動集団』を目指しています。こうしたパートナーシップに基づくお客様との戦略提携型アウトソーシングこそが、人材供給型アウトソーシングの限界——定着率の悪さや優秀な人材の流出、コンプライアンスへの不安などを打ち破り、日本の製造業が競争力を高め、本来の力を発揮する有効な方策であると確信しています。 【許認可番号】 派13-314179/13-ユ-310980
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