【江坂★完全内勤★】電気施工管理の教育担当/転勤なし/離職率3%/年収470万〜/賞与実績6.5か月中央電設株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜電気知識・施工管理経験を活かす★土日祝・年休125日・残業10H未満で働き方◎|阪急阪神東宝(東証プライム上場)グループ|健康経営優良法人2024〜 同社にて技術教育(講習)担当をお任せいたします。 新入社員や若手キャリア採用入社の社員など、改めて技術教育をすべき対象の社員が増加している背景から、教育担当者を増員採用します。 教育業務に専念いただくので、現場の担当等は発生せず、内勤業務になります。 ■業務の内容: ・新入社員の技術教育(電気基礎、CAD、積算、資格) ・既存社員の技術講習(内線規程、ISO 関係、最新技術(機器/資材等)など) ※机上教育と技術指導(実習)による教育指導を実施。 ■業務詳細: 担当する社員数:10名〜15名 現在、3名で分担して取り組んでおります。 ■同社の特徴 安定性:東証プライム上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。 75年という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 吹田営業所 住所:大阪府吹田市芳野町8-7 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線 線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 470万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜465,000円 <月給> 240,000円〜465,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキル等により考慮。上記月給は10hの残業代想定 ■賞与(年3回): 通常賞与(過去実績4ヶ月分)+業績賞与(過去実績2.5ヶ月分/18年連続支給実績有) ■給与改定サイクル:年1回(7月) 【モデル年収(残業込)】 30歳/主任550万、35歳/主査610万、40歳/課長820万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:独身寮あり(30歳未満) 社会保険:企業年金基金(旧厚生年金基金) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT教育になります。 ・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。 ・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給) <その他補足> ■制度:財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など ■施設:保養所(山中湖)、会員制リゾートホテルなど ■その他にも様々な福利厚生をご用意 ・持株会(拠出金の1%を会社が負担) ・資格取得支援制度(一時金支給+取得費用会社負担) ・ベネフィットワン ・従業員販売会 ・eラーニング制度 ・労働組合
選考について
対象となる方
■必須要件:いずれか ・電気工事施工管理の経験があり、社員教育に興味がある方 ■歓迎要件: CAD(できればTfas)及び積算業務の業務経験者であれば歓迎 <必要資格> 歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、消防設備士甲種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
会社概要
会社名
中央電設株式会社
所在地
大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング
事業内容
■企業概要: ・内線工事部門:一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事 ・鉄道電気工事部門:鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事 ・設備工事部門:一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工 ・計装工事部門:プラントシステム設計、施工 ・エネルギーソリューション事業:省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工
従業員数
253名
資本金
323百万円
売上高
11,127百万円
平均年齢
43歳