【東京本社/在宅可】腕時計の組込みソフトウェア開発◇テストからキャリアアップ歓迎/世界的時計メーカーシチズン時計株式会社

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仕事内容

■業務概要 主にC/C++を利用し、腕時計の制御(時間計測、指針や液晶などの表示、ボタンなどの入力、各種センサーなどの制御)を行うためのマイコンに内蔵されるファームウェアの開発業務に携わっていただきます。コーディング作業だけでなく、上流工程(設計)から下流工程(検証QA)まで広範な業務に関わるとともに、プロジェクト・マネージャーとしてそれら一連のプロセスを取りまとめていただきたいと考えています。 ■業務詳細 ・C/C++を利用した腕時計向けファームウェアの開発(コーディング) ・腕時計向けファームウェアの仕様策定〜設計〜仕様書作成 ・腕時計向けファームウェアのソフトウェア検証(デバッグ) ・腕時計向けファームウェア開発のプロジェクト・マネジメント(全体計画策定、開発管理) ・腕時計向けファームウェア開発のためのツール開発(PC上で動作するもの、Java言語を主に利用) ■ポジションの魅力 ・コンシューマ商品開発のため、自分の開発した商品が直接店頭に並び、自分でも使うことができ、やりがいを感じられます ・少人数での開発のため、広い範囲で一貫して製品に携われます ・社内は役職にかかわらず「さん」付けで呼びあい、良い商品づくりのために役職や立場に関係なく意見を出し合える風土です ■組織構成 時計開発部 ソフトウェア開発課 への配属です。20代〜50代までの幅広い年代の社員が活躍しています。 ■働き方 直近での平均残業時間は10時間程度。テレワークやフレックスタイムを活用してメリハリのある働き方ができます。業務の繁閑により残業時間は変動する場合があります。平均有休取得13.2日(昨年度)一斉年休や計画年休があり、高い取得率になっています。 ■当社の特徴 世界トップクラスの超小型精密技術力を備えた総合時計メーカーとして、創業100年の歴史を持つ同社のモノづくりにおけるポリシーは「技術と美の融合」です。技術の進歩は機能を向上させるだけではなく、美しいデザインを完成させ、人々の心に感動を与えるためにあると信じています。マニュファクチュールであるからこそ可能な「技術と美の融合」、その追求を通じて、同社は人の気持ちを駆り立てるプロダクトを世界中の人々に提供し、時計の未来を創る挑戦を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都西東京市田無町6-1-12 勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜336,000円 <月給> 250,000円〜336,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月※過去実績5.56ヶ月) ■給与例 入社6年目(月給29万円+賞与) 年収510万 入社10年目(月給35万円+賞与)年収650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均10時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 GW・夏季休暇各9日、年末年始休暇7日、産児・育児休暇、年次有給休暇(最高20日間/平均取得日数13.5日※過去実績)、1時間単位・半日単位有給休暇、計画年休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

転勤なし(勤務地限定)

上場企業

退職金制度

固定給25万円以上

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修(新入社員〜新任役員)、オープンカレッジ(自己啓発)、ビジネスライセンス ■時計学校 <その他補足> ■プチカフェテリアプラン制度(旅行優待制度等)、社内販売 ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度 ■食事手当、資格手当 ■設備(グラウンド、テニスコート、診療所等)、クラブ活動(テニス、サッカー、バスケットボール、卓球等) ■時間短縮勤務、時差勤務、育児・産前産後・介護休職 ■セールス・寒冷地・留守宅・ハードシップ※職種や勤務地により発生 ■プール休暇制度 ■私服勤務可 ■月10回程のリモートワーク(社会情勢下により変動)

応募条件

応募資格

【必須条件】 ・マイコンを使った組み込みソフトウェアの設計・開発経験、もしくはテスト経験がある方 ・組み込みシステムにおけるプロダクト・マネジメント、プロジェクト・マネジメント経験のある方 ・リーダー経験、または後輩の指導・育成経験のある方 <経験年数・資格・語学レベル不問です>

会社概要

会社名

シチズン時計株式会社

所在地

東京都西東京市田無町6-1-12

事業内容

■事業内容:各種時計類及びその部分品の製造及び販売並びに持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、グループ技術開発及び知的財産の管理その他経営管理等。 ■企業理念:社名の「CITIZEN」という言葉は世界中で一般的に「すべての国民」という意味で使われています。同社は「市民に愛され親しまれる」製品づくりを通じて、世界の人々の暮らしに貢献することを使命としています。

従業員数

16,161名

資本金

32,648百万円

売上高

281,417百万円

平均年齢

44.3歳

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東京都大田区

年収

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ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) コンサルティング(品質・開発プロセスなど)

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※定年65歳経験者年間休日127日【(PM)AI関連業務支援】PM経験者リモートOK

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システム開発プロジェクトのPMO【在宅あり残業ほぼなし&時短相談OK】/TD240712S101

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キヤノンビズアテンダ株式会社★Canonグループ

勤務地

東京都中央区

年収

540万円~600万円

業種職種

アウトソーシング プロジェクトマネージャー

 月収45~50万円!大手金融グループのSIer勤務!  ◎月給45~50万円+別途残業代! ◎在宅ワーク可能 ◎資格取得奨励などのスキルアップ支援あり 証券・金融システム開発プロジェクトに参画いただき、PMO(PM補佐)としてプロジェクト推進のための施策を検討・実行いただきます。 【具体的には…】 (1) 課題管理・QA管理 課題の洗い出し、課題解決に向けた施策の検討支援 タスク停滞箇所の把握と追跡、期限超過の未然防止に向けた施策の検討・実行 (2) TODO管理 管理ツールにてタスク・各種チェックリストなどを確認 (3) 品質管理 プロジェクトの品質向上に向けた施策の検討・実行 (4) 社内外調整 顧客(エンドユーザー)からのニーズヒアリング・情報整理 上記ニーズをプロジェクト関係者へエスカレーション (5) 会議準備・運営 プロジェクトの状況に応じて会議の企画・スケジュール調整・運営 会議の議事録作成 (6) 報告書作成サポート マネジメント層向けの週報、月報などの報告書作成支援 (7) その他PM補佐 プロジェクト内の情報流通 各種データ・情報分析など 【電話対応】 少なめ(顧客からの問い合わせ対応、社内各所との調整など)

【経験者歓迎】ローコード開発プロジェクトマネージャー募集|30代活躍中|土日祝休み|月給33万以上

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株式会社オフザリップ

勤務地

東京都千代田区

年収

462万円~682万円

業種職種

その他(インターネット・広告・メディア) プロジェクトマネージャー

取り引きを行なっているクライアントよりご依頼をいただき、ローコードの「FileMaker」を使って業務効率化の為のシステム開発に携わっていただきます。「どんなユーザーに向けてどのようなコンテンツを提供するのか」などをヒアリングするところから、開発・運用まで一貫して自社内で行なっています。まずはプログラミング業務を中心にお任せしながら、対象のユーザー満足度を上げるため、部門を横断した事業推進とプロダクトマネジメントをご対応いただきます。 <詳細> ・課題抽出 ・業務設計 ・要件定義 ・内外部のディレクション ・エンハンスの実施/推進 ・プロジェクトマネジメント ・関係部署や役員層との調整業務 <プロジェクト例> ・在庫管理システムの開発 ・顧客管理システムの開発 ・会計管理システムの開発 ・コールシステムの開発 <業務環境> ・担当する工程:下流~上流工程まで携わって頂きます。 ・OS:Windows、Mac(好きなOSを選択出来ます) <希望を考慮してプロジェクトを決定> 「プログラミングに専念したい」「要件定義から携わりたい」など、あなたの希望を聞かせてください。 これまでの経験や、あなたの希望を考慮して、プロジェクトを決定します。 <スキルアップを支援> 使用言語別の社内勉強会を定期開催。さらに、書籍購入サポートなどスキルアップを支援する 制度が多数あります。詳細は「待遇・福利厚生」をご覧ください。

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