【木更津市】不動産売買仲介営業◆基本、残業なしの環境を実現◆社員定着率◎◆ノルマなし株式会社ハウスグランデ

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仕事内容

【ワークライフバランス実現/メリハリをつけて働けます/インセンティブ制度も充実/LIFULL HOME'S 優良店認定】 ■千葉県の木更津・君津・袖ヶ浦・富津周辺において不動産売買仲介業を行っている当社。この度、新たに売買仲介営業を募集します。更なる事業成長を目指すための募集です。 ■業務内容:当社の売買仲介営業の特長は、売主対応に注力する点にあります。広告や売主向けのポータルサイトから集客や関連企業からの顧客紹介を受け、営業活動を行っていただきます。 ・取扱物件:新築マンション、新築一戸建、中古マンション、中古一戸建て、土地、工場・倉庫、事務所・店舗 ・対象エリア:上総エリア *メインは、個人顧客ですが、稀に法人顧客対応もあります。 *売買仲介がメインですが、業務に慣れた後には、不動産仕入れも行っていただくことがあります。 *商談、契約書対応、重要事項説明、引き渡しまで、一貫して行います。 ■組織構成:同業務に、社員6名全員で取り組んでいます。 ■魅力ポイント: 【社員ファーストの会社】:当社の方針として、売上を出すために、社員個人の努力に担保するのではなく、会社全体で仕組みを作って、成果が出るように取り組んでいます。社員が気分よく働けるよう、環境整備、仕組作りにも力を入れています。売主側に注力するので、商談も業務時間内で進められることが多く、仮に夕方以降に商談となった場合は、翌日以降の出勤時間を調整して、負担・負荷が掛からない様にしています。そのため、基本、残業なしの環境を実現。仮に定時を過ぎたとしても、19時までには退勤できています。 【お客様満足を大切にしています】:当社は、「お客様満足を大事にしたい」といったホスピタリティ志向の方にマッチします。売上目標は、会社全体で仕組みを作って、目指しているため、個人ノルマは、設けていません。そのため、無理なクロージングを行うこともなく、お客様のために最適な営業活動に取り組むことができます。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県木更津市永井作2-1-22 勤務地最寄駅:JR久留里線/祇園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):172,000円〜232,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月〜20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 232,000円〜292,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:資格手当(宅地建物取引士) 3万円/月 *上記金額は、インセンティブ、賞与、決算賞与を含めた金額です。 <年収例> ・社歴5年目 600万円 ・店長 1,000万円 社歴が浅くても、好成績を収めると、2年目でも、年収800万円〜に到達します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:15〜18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 基本、残業は、発生していません。

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 水曜日定休、その他、シフト制によりあと1日休みの週休二日制 GW休暇(8日)、夏季休暇(7日)、年末年始休暇(10日) バースデー休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:ガソリンカードを支給します。 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・OJTによる <その他補足> ・グループ会社の宿泊施設を利用可能 ・社員旅行あり(任意参加)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可能) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、宅地建物取引士

会社概要

会社名

株式会社ハウスグランデ

所在地

千葉県木更津市永井作2-1-22

事業内容

■事業内容: ・不動産の売買、仲介、買取および不動産全般のコンサルティング ・不動産の賃貸、仲介、管理業務、斡旋 ・新築住宅、分譲マンションの仲介、斡旋 ・リフォーム工事、外構(エクステリア)、解体工事、建築に関わる工事一式の斡旋

従業員数

6名

資本金

5百万円

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勤務地

-

年収

350万円~500万円

業種職種

不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 アーキテクトディベロッパーは、建築から管理・運営まで一貫して行なっている企業です。 今回採用される方は、同社の賃貸管理部門内のリーシング部門に配属されます。 業務は不動産の仲介会社への営業や反響があった場合の反響営業がメインです。 その他にも、入居者様への対応やオーナー様への報告業務なども含まれます。 さらに物件の調査や入居者募集、審査なども対応いただきます。 先輩たちの中には、未経験からスタートした方も多いので安心して始められますよ。 【具体的な業務内容】 ■広告サイトからの反響営業 ■物件調査・募集条件策定・入居者募集・入居審査・契約手続き ■入居者様対応 ■オーナー様への管理定期報告、修繕等各種提案 他 【担当者コメント】 完全週休2日制、充実の福利厚生など働きやすい制度が整っています。 現在活躍中の先輩たちも不動産業界未経験からスタートした方ばかりです。 販売職など、顧客との折衝経験のある方であれば応募することができます。 未経験からでも専門的なスキルを身につけられるチャンスを手にしてください。

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日本住宅株式会社

勤務地

千葉県船橋市

年収

508万円~651万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ビズハウジング事業部に配属を予定しており《融資担当(課長代理~課長ポジション)》として、 営業担当が情報取得した案件に対しての営業サポートをお任せいたします。 融資担当として、お客様や営業担当に専門的なアドバイスや説明をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■融資判定・クライアントの要望等の交渉 ■金融機関の窓口担当(営業サポート) ■金融機関とクライアントの調整 ■申請書類の整備 ■融資付から融資実行 ■工事代金の入金手続きのサポート 【担当者コメント】 同社は人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業として、「経営を売る会社」をモットーに6事業を多角的に展開し、創業40年を超える現在も会社としての成長期を迎えています。 配属予定の《ビズハウジング事業部》はオーナー様の満足・入居者様の満足を追求する部署となっており、ビズハウジング事業自体も東北から関東まで14支店を展開しており、同社においても核となる成長中の事業となります。 今回の採用についても事業拡大に伴う募集となっており、これから更にお客様の土地などの資産を活用を最適でかつ最大化するため仲間を募っています。 『ないものを創りだす。』をミッションに建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新事業にチャレンジし続ける環境の中で、自身のスキルも磨き続けることが出来る環境が同社には整っています。

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三井不動産レジデンシャル株式会社

勤務地

-

年収

400万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 入社後は総合職としての配属となり、「マンション管理業務」「企画業務」「受託営業」「技術・工事業務」のいずれかを担当して頂きます。配属部署に関しては入社後のジョブローテーションにより、様々な部署を経験して頂いた後に決定致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の建物・設備のチェック、それに付随するスタッフのマネジメント業務 ■マンション開発における管理費や経費の精算、提案 ■新規開拓営業 ■修繕計画の考案、提案、施工管理業務 ※配属部署により異なります。 【担当者コメント】 「お客様の笑顔は社員の笑顔から!」のスローガンをもとに、働き方改革を行なっており、業務上残業や休日出勤は発生することもありますが、自身で出社時間や代休取得の調整を行うことができます。そのためか、離職率が非常に低いため、次の会社では長く働きたいと考えている方におススメの求人です。

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勤務地

-

年収

344万円~500万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの来場予約やサービス改善提案、新規施策の検討および実施等ご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■来場予約:お電話のみでの応対になりますので、 傾聴力、提案力、不動産の知識力が求められます。 ■業務改善提案:より多くのお客様がスーモカウンターへの正しい理解、良い印象を持っていただいた上でご来場いただけるよう、サービス改善についてもメンバーと協働しながら実行していただきます。 ■新規施策検討:今後スーモカウンターとしてどのような「伸び代」があるのか、新規施策をメンバーと協働して検討、実行役を担っていただくこともございます。 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が123%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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社員の平均年齢

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