【藤沢】戸建住宅の施工管理◆プライム上場/原則19:00退勤/出張・転勤なし/ノー残業デー有株式会社オープンハウス・ディベロップメント
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募集
仕事内容
【キャリアとプライベートの両立が可能/施工管理のご経験を活かして、働き方を整えたい方にオススメです】 ■業務内容: 自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・建築施工計画の作成 ・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理 ・周辺住民への安全管理 等 ■本ポジションの魅力: (1)現場監督が働きやすい環境が整っています 自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと〜してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。 現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。 また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。 (2)年次に関係なく成長できます 一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。 (3)働き方改革進めています 各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。 <2023年4月よりノー残業デーを開始!> 第1週目〜第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。 (4)マネジメント環境が整っています 1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。 少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 藤沢建設事業部オフィス 住所:神奈川県藤沢市朝日町10-7森谷産業旭ビル2階 勤務地最寄駅:各線/藤沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):368,500円〜400,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:121,500円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜531,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定いたします ■昇進・昇格:年4回 ■賞与:年2回 <モデル年収> 31歳 年収880万円/月給55万円+賞与220万円(経験5年) 34歳 年収1200万円/月給70万円+賞与360万円(経験8年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 計画的有給付与5日,GW休暇(連続7日間),夏季休暇(連続10日間),年末年始休暇(連続12日間),慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25000円/月 寮社宅:社員独身寮有(35,000円・50,000円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTを中心として、実務を習得して頂きます。 <その他補足> 従業員持株会・確定拠出年金制度・資格取得支援制度・四半期表彰制度・住宅支援制度・産前産後休暇・ 育児・介護休暇・結婚・出産祝金・各種報奨金・生活習慣病検診・人間ドック・高額療養費(付加給付)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・木造の建築施工管理のご経験がある方(目安5年以上)
会社概要
会社名
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
所在地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F
事業内容
■事業内容: ・自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業 ・不動産の売買、仲介及び管理
従業員数
905名
資本金
101百万円
売上高
1,148,484百万円
平均年齢
29歳
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