【横浜／キンドリル×JFEグループ】人事マネージャー候補※年休123日／完全週休2日制／働き方良好◎株式会社エクサ
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募集
仕事内容
〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■業務概要： ・人事部マネージャー候補として社員の成長支援や労働環境の改善、人事制度の最適化など、企業全体の組織運営に重要な割をお任せします。 ※経歴・スキルによりマネージャーとしての採用もあります。 ※ ■業務内容詳細： ◇会社課題、中期経営計画の人事施策立案、社内承認の取得、実施 ◇事業部マネージャーとの人事課題検討の実施 ◇人事制度の設計、見直し、社内承認の取得 ◇労務管理／法令対応の取り組立案作成と社内承認の取得 ◇人事評価制度の運用と改善 ◇入社、退社手続きの運用 ◇異動、組織改正の運用 ◇休業、休職欠勤管理 ◇人事研修の計画立案、実施 ◇労使関係の管理、調整 ◇人事戦略本部（採用担当、人材戦略推進部）との協働による、全社採用戦略・人材育成戦略への参画 ◇メンバーのマネジメント ■配属部署について： 人事部は10人で、30代〜50代の責任感あるメンバーが協力し業務を遂行しています。 ■特徴・魅力： ・制度設計、労務管理、社員意識調査など、さまざまな分野の業務を経験ができます。 ・組織を進化させ、会社の成長に直接貢献をすることができます。 ・幅広い経験をする事でスキルアップにつながり人事のスペシャリストとしてのスキルを磨くことができます。 ■当社特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円〜550,000円 ＜月給＞ 320,000円〜550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。（別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給） ※賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ※所定労働時間：7.5時間※月間平均残業時間 約19時間
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・有給休暇：入社月に応じた日数分（年間20日分最高40日まで繰り越し可） ・年末年始、創立記念日、メーデー、徳俵休暇（繰越年休積立制度）、ボランティア休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 等
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし（勤務地限定）
女性活躍
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：借家手当（適用条件あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、専門能力強化研修、職場別研修、自己支援啓発研修など ＜その他補足＞ ■アップデート手当 3,000円／月（全員一律支給） ■退職金前払い、確定拠出型企業年金（DC）どちらかを選択 ■健保契約の保養所利用可 ■リフレッシュ休暇：勤続5年以上、30,35,40,45,50,55歳に付与 ■一時短縮勤務：小学校卒業まで利用可 ■育児・介護支援金制度、子育てパパ支援金 ■育児介護両立支援育児・介護休職 ■資格取得奨励金制度：当社規定の資格を取得した場合に、資格難易度に応じて一時金を支給。また受験料、登録料、更新料も別途補助 ■財形貯蓄 など
応募条件
応募資格
■必須条件： ・IT業界で、人事制度企画、および、組織人事業務の経験があること（3年以上） ・メンバーマネジメント経験があること ・MS Office（Excel、Power Point、Word）が使えること ■歓迎条件： ・データ分析スキルがある人 ・労働基準法について詳しい人 ・人事関連の資格を所持している人 ※経験よりも柔軟性、協調性、責任感を重視します◎
会社概要
会社名
株式会社エクサ
所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F
事業内容
■概要： 日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ （10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。
従業員数
1,263名
資本金
1,250百万円
平均年齢
44.5歳
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