【採用人事】事業成長の根幹を支える採用活動をリード/ディープラーニングの先進企業/グロース上場株式会社ABEJA
情報提供元
募集
仕事内容
【採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディングなど/フレックス】 ■募集背景 ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用のスペシャリストであると考え、募集を開始致しました。 ■業務内容: 100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。 また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。 事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 ■具体的には (1)採用戦略・方針の作成 (2)採用要件定義・Job Description作成 (3)会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成 (4)各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行 (5)リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行 (6)各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画 (7)面接/面談の実行並びにクロージングまでのディレクション (8)入社者のフォロー 上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せ致します。 ■ミッション 「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす!」 事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番 2F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,300円〜475,000円 固定残業手当/月:87,700円〜150,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円〜625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■諸手当:深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当 ■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:6:00〜10:00、15:00〜19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※夏季休暇…期間を設けずに、その分を法定の年次有給休暇に3日を加えて付与しており、ご都合に応じてお使いいただけます。
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
上場企業
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費精算 家族手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき月額1万円 社会保険:社会保障完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・成長支援制度:ミッションを達成するために必要なコンテンツ(書籍・電子書籍・オンライン講座など)を、事前承認なしで会社経費にて購入可 <その他補足> ■子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。 ■健康診断:年1回 ■成長支援制度:自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ(書籍・電子書籍・オンライン講座など)を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。 ■結婚出産祝い金:従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。
応募条件
応募資格
■必須条件 ・IT/Web領域の事業会社における採用実務経験 ビジネス系およびエンジニアリング職種双方の採用 企業戦略に沿ったターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築 多様なチャネルを活用した採用施策企画 分析をもとに課題を設定し、施策を遂行した実績 ・以下いずれかのご経験 採用部門の立ち上げメンバー 人事一人あたりの生産性向上、採用目標の早期での達成、採用コストの半減など、高水準の目標達成 経営陣と連携し会社の魅力を明確にし、採用関係者全体を巻き込み面談・面接力の向上を実現
会社概要
会社名
株式会社ABEJA
所在地
東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番 2F
事業内容
■事業概要: 「ゆたかな世界を、実装する」をタグラインとして、AIのPlatform(PaaS)やAIを活用した業界特化型SaaSを展開しているスタートアップです。同社は2012年の創業以降、AIのパイオニアとして300社以上のリーディングカンパニーへAIを導入してきました。
従業員数
87名
資本金
100百万円
売上高
1,978百万円
平均年齢
36.6歳
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