【群馬】戸建住宅施工管理◆DX積極推進/建設業界トップクラス/残業月平均30h/福利厚生充実大和ハウス工業株式会社

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仕事内容

〜東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス!/残業平均月30H/土日祝休/年休123日/60歳一律役職定年の廃止《65歳まで60歳到達時の年収を維持可能!》〜 ■概要: 建設業界、時価総額や売上高トップクラスである当社の住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。 ■詳細: 【対象物】戸建て住宅(店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり) 【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く(木造が多い) 【件数】平均5件(併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり) 【DX】施工現場のDX化にも注力(DX専門部署あり) ■住宅/施工品質: 当社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。 (1)技能検定を修了した施工店による自主検査 (2)工事担当者による自主検査の二重のチェック (3)本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理 *本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。 *アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。 *「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。 ■キャリア: ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。 ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■はたらき方: ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・平均残業月30H ・フルフレックス ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力! ※その他サポート制度多数あり(福利厚生項目参照) ■全国総合職モデル年収: (1)一般職社員 年収617万円 (2)主任    年収704万円 (3)管理職候補 年収775万円 ※残業月30時間、賞与約8.85ヶ月の場合 ※(1)〜(2)は最短で3年で昇格可能 ※平均年収928万円(2023年3月期)※平均年齢40歳 ◆多い入社理由◆ ・働き方の改善 ・スキルアップ ・品質の高さ/コンプライアンス遵守 ・高待遇や充実した福利厚生 ・建設業界トップクラスの安定性 等

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 群馬支店 住所:群馬県高崎市大八木町3000番2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 前橋出張所 住所:群馬県前橋市西片貝町4丁目13番地6 ロイジェントイン前橋 1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 両毛支店 住所:群馬県太田市石原町278−4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜336,000円 <月給> 240,000円〜336,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業時間:平均30時間/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 配属部署により、土日・火水・水日のいずれか※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度 祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:社内規定による 寮社宅:総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金、確定拠出年金(試用期間終了後) 退職金制度:試用期間終了後 <定年> 65歳 60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■入社時研修 ■チームリーダー研修・新任責任者研修 ■免許資格取得祝金 <その他補足> ■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期隆客所得保険) ■持家制引制度、従業員持株会、従業員持投資口会 ■次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給 ■アクティブ・エイジング制度:65歳定年を遅えた人財を活用 ■親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援のための補動金 ■ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日) ■積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立 ■退職金:有(試用期間終了後)

選考について

対象となる方

■必須条件:※下記いずれも必須※ ・一級建築士または、一級建築施工管理技士 ・建築施工管理の経験 (戸建て・一般建築など、工事対象は不問)

会社概要

会社名

大和ハウス工業株式会社

所在地

大阪府大阪市北区梅田3-3-5

上場市場名

プライム

事業内容

■事業概要: 主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。 ■社員に対する考え方: 企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。 ※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。

従業員数

16,093名

資本金

161,845百万円

売上高

4,908,199百万円

平均年齢

40.4歳

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勤務地

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新築注文住宅のモデルハウス営業/平均年収885万円

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住友不動産株式会社【東証プライム上場】

勤務地

東京都港区

年収

350万円~600万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) ディベロッパー 不動産仲介 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

お客様の夢のマイホーム、 新築注文住宅の提案営業です。 飛び込みナシの反響営業で、 モデルハウスに来場したお客様や 資料請求いただいたお客様を担当します。 お客様への商品説明からプラン提案、 契約、着工準備、お引渡しまで 住まいづくりのすべての工程で お客様のフォローをしていただきます。 【具体的には】 ■品説明 ■ニーズヒアリング ■現地調査 ■役所調査 ■設計担当へのプラン(間取図)作成依頼 ■客様へのプラン提案 ■見積作成 ■資金計画 ■ご契約 ■詳細プランの打合せ ■インテリアコーディネート ■着工後の顧客窓口 ■代金お支払い■引渡し 一貫体制と言ってもプラン(間取図)は 提案力の高い設計プランナーが作ってくれますし、 着工後の現場管理は現場を熟知した 施工管理担当が受け持ちます。 営業担当はそれらの専門家と連携して お客様により良い住宅をご提案する 「家づくりの総合プロデューサー」 の ような仕事をしていただきます! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からでも安心の環境をご用意 約8割の方が注文住宅営業未経験で入社しています!最長6ヵ月にわたる業界でも類を見ない充実した研修で、必要な知識をイチから身に付けられるのでご安心ください。周りの先輩もみな中途入社で“新人の気持ち”が判っているので、聞けば何でも教えてくれる環境があります。また、新人が2棟契約するまでは先輩社員が同行して、提案~契約~引渡しまでサポート。 <注目ポイント2> このポジションの魅力 一貫体制なので裁量の大きな仕事に携われます。プランや住宅の設備仕様、見積などすべて営業自身がコントロールすることができます。そのため、一通り業務を習得した後は非常に柔軟な働き方が可能です!原則朝礼や終礼はありませんので、業務効率を最優先し、客先や役所や建築現場などへの直行や直帰が可能です。給与は業界屈指の水準。評価基準が明確で、やったらやった分だけ年収が上がる制度も魅力です!

施工管理/完全未経験・経験浅めの方大歓迎!/学歴・資格不問/土日祝休/月給40万円以上も可/首都圏・北関東ほか

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株式会社テクノフリーダム

勤務地

東京都渋谷区

年収

300万円~800万円

業種職種

ITアウトソーシング 建設コンサルタント 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 設計(建築・土木) 施工管理(建築・土木)

建築現場での設計・施工管理・事務など あなたの希望や適性を考慮の上、最適なお仕事をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎設計コンサルティング(お客様との打ち合わせなど) ◎施工管理 ◎設計・屋外調査 ◎CADを使用した設計サポート など ≪暮らしに欠かせない「インフラ」に貢献できるポジション≫ 人々の生活を支え、より良い街づくりをするインフラの設計・施工は、社会にとって欠かせないもの。施工管理は、施工の工程を支えることで、街づくり・社会づくりにも貢献できるポジションです。 <注目ポイント1> 納得感の高い評価制度で、社員の行動をしっかり評価・還元 売上が上がったら、その分貢献した社員にできるだけ還元する方針です。緻密な評価制度が用意しており、上期・下期の目標に対する達成率を細かに評価し、給与や賞与に反映。会社からの押し付けではなく、自分自身で目標を決めるので「やらされ感」がなく、自分で決めたやりたいことに向かって進んでいくだけで大幅に収入アップが可能! <注目ポイント2> ワークライフバランスの実現 残業時間が平均0~15時間未満のところがほとんど。 そのため仕事とプライベート、どちらも充実させることが可能です!

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社員の平均年齢

【群馬】戸建住宅施工管理◆DX積極推進/建設業界トップクラス/残業月平均30h/福利厚生充実

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