【大阪限定※転勤なし】デザイナー職/専門性から戦略を考えられるデザイナーへ*dmde株式会社エックスラボ
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募集
仕事内容
-未来を創るマーケティングパートナーで在り続ける- これが私たちのMISSIONです。 事業価値や顧客価値を高めるための マーケティングのプロフェッショナルとして、 主に中小企業様を対象とした事業を展開しています。 『挑戦を当たり前に変えていく エクセレント・カンパニーになる』というビジョンのもと、 ミッションを遂行する上で立ちはだかる“壁’'も“課題’'として受け取り、いつも全力で『課題解決』へ取り組んでいます。 【業務内容】 「デザイン×マーケティングで、あなたの価値を創る。」 XLabの花形事業部である、 デジタルマーケティング事業にてデザイナーを担当していただきます! デザイナーはクリエイティブ制作にとどまらず、 実際にマーケターとともに数値を見ながら「効果的なデザイン」を追求します。 それにより自分が手がけたクリエイティブが世の中でどのように受け入れられ、 影響を与えているのかを肌で感じることができるのが大きなやりがいにつながります! 【具体的には】 ・ワイヤーフレームの作成 ・Webサイトの制作 ・Photoshop、CanvaやAdobe XDにて広告用バナーの制作 ・LP(ランディングページ)の制作 ・マーケターと効果検証を行う。 ※一部HTML、CSSでのコーディングが発生。 【目指すべきポジション】 ■1年目 先輩のフィードバックを受けながら仕事のスピードとクオリティを向上させる。 デザインの意図を説明しチームメンバーと効果的にコミュニケーションできるようになる。 ■2年目 自身の強みと専門分野を理解し、専門分野において卓越したレベルを持つ。 ひとつの業務から得られた知見や技術を応用して業務を遂行できる。 ■3年目:スペシャリスト メンバーのKPI達成/成長に向けたOJT教育が任せられる 所属部署の戦略を理解し、目標を達成するために必要とされる技術を提案することができる ※弊社はメンバーの今後のビジョンに合わせて スペシャリストコースと、マネジメントコースと2種類のコースをご用意しております! 【これまでの実績 ※一部を抜粋】 全国で15店舗運用の美容外科のWEB売り上げを年間25億円の粗利益増 立ち上げたばかりのECサイトを1年で年商10,000万円規模にする 関西圏で120店舗運営する不動産会社のWEBコンサルティングで年間売上20億円増 【組織風土】 社員同土、刺激し合って成長できる環境をつくるため、費用を会社で負担し、さまざまな制度を実施しています。 ■コミュニケーション活性化:ランチ・ディナー・懇親会など ■やりがい・エンゲージメント向上:サーベイやクロスワーク実施 ■ライフ充実:見舞金、特別休暇、私服OK など
働き方
勤務地
本社:〒531-0072大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル4F
雇用形態
正社員
給与
【月給】 25万円~36万円(固定残業代含む)+役職手当 ※固定残業代は月30時間分として月額45,953円~66,274円を月給に含む。超過分は追加支給。 ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記月給に加え、諸手当+賞与2回があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休日
【休日休暇】 年間休日120日実績 完全週休2日制(休日は土日祝日) 【特別休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有休休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 など ※祝日がある週は土曜日が出勤日となる場合あり。 ※休日に関しては弊社規定の項目で構成されております。 所定休日:107日 特別休暇:7日 計画的付与:6日
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【時差出勤時間】 ご自身のライフスタイルや業務内容から時差出勤制度を導入。 勤務時間や、出社か在宅(週2回)まで毎日変更してお選びいただけます!※フルリモートは不可 ■8:00~17:00 ■9:00~18:00 ■10:00~19:00 【各手当・社保】 役職手当(マネジメント職から支給) 通勤手当(上限4万円まで) 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 定期検診 【その他制度】 服装自由(私服OK) 月1回:マッサージサービス 個室あり スタンディングデスク+モニター 社内カフェ 事務所内BGM 社内コンビニ セミナールーム完備
応募条件
応募資格
【学歴・業界不問!】 WEBデザイナーとして実務経験がある方。 20〜30代が多数活躍中!☆マネジメントなどの多彩な経験もを活かせます。 《求める経験・能力・スキル》 ・Webデザイナーとしての実務経験をお持ちの方 ・Photoshop、Illustrator、XDを実務で使用されたご経験をお持ちの方 ・CSS、HTML、WordPressの知識・知識をお持ちの方※知識が薄くてもOK 《求める人物像》 ・真摯に仕事と向き合える方 ・向上心・成長意欲を持って取り組める方 ・ホスピタリティ精神のある方 ・目標達成に向け、主体的に動ける方
選考のポイント
【STEP 1】応募 【STEP 2】1次面接 人事による面接※Web (当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について) 【STEP 3】2次面接 事業部長による面接※WEB or 対面 (希望職種で貢献したいことやキャリアについて) 【STEP 4】最終面接 代表による面接※対面 (当社で実現したいことやキャリアについて) 【STEP 5】内定 ※応募から内定までは約3週間を予定しています。 ※面接日・入社日はご希望に添えるように調整いたします。
会社概要
会社名
株式会社エックスラボ
所在地
大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル4階 豊崎いずみビル4F
代表者
藤 勝行
事業内容
主に ●広告代理店事業 ●コンサルティング事業 私たちは挑戦を当たり前に変えていくエクセレント・カンパニーを目指しています。 そのためには何事にも果敢に挑み、最後まで情熱を持ちながら、 常に成長し続ける心構えが大切です。 ミッションを遂行する上で立ちはだかる“壁”も“課題”として受け取り、 いつも全力で『課題解決』へ取り組みます。
従業員数
35名
資本金
1000万円
平均年齢
29.7歳
企業URL
インタビュー
エックスラボ流 人事評価制度が公平すぎる!?
エックスラボは基軸を作り人事評価制度を独自で導入しております! 業績評価と行動評価を合算してスコア化、昇給・昇格を決めます。 定量化をし公平・公正な評価を追求し続けております! 【業績評価とは...】 全社目標 ⇨ 部署目標 ⇨ 個人目標といった流れで、目標設定するため個人達成が部署達成へと繋がり、部署達成が会社の目標達成に繋がります。そのため、メンバーと組織が共に成長していることが見える化できます。また3ヶ月に一回、目標設定 ⇨ 評価 ⇨ FBのサイクルを回すことでメンバーの目標と現状がスムーズに認識でき、不足分を明確化し次回アクションプランを立案し実行、成長に導きます! 【行動評価とは...】 役職ごとに、責任範囲を明確化しております。独自に人材要件シートを作成し、各項目に対して達しているかどうかを判断いたします。
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