【平均年齢41歳の落ち着いた職場】女性活躍中で働きやすい社労士事務所畑野労務管理事務所
募集
仕事内容
【社労士資格を活かして働きませんか】 経営の「守り」を担う社労士として 顧問先の職場環境の改善や各種手続きの アウトソーシング業務などを通して 「働きやすい会社づくり」を支援します 【お願いしたい仕事内容】 ■書類・資料作成、各種助成金申請 ■給与計算、事務所経理 ■関与先への訪問、来訪の対応 など ※自家用車使用(ガソリン代事業所負担 30円/km) 【人材育成に注力しています】 顧問先から信頼され重要な業務を担い 従業員自身が働きがいを実感できるよう 実践的なコンサルスキルの習得をサポートします 【勤務地】 鹿児島県鹿児島市与次郎2-4-35 KSC鴨池ビル3F ■与次郎二丁目バス停から徒歩1分 ※是非最後まで読んで下さい※ 【あなたの求める働き方は何ですか?】 「資格を活かして働きたい」 「土日祝休みは譲れない」 「同年代が多い職場だと安心」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい \当社で働くメリット3つ/ 【1】賞与年2回+毎年の昇給あり 年2回の賞与に加えて毎年の昇給あり あなたの頑張りが給与還元されやりがいUP 【2】平均年齢41歳の落ち着いた職場 職員の平均年齢は41.2歳で女性活躍中 人材育成プログラムも充実させており キャリアにプラスになる経験を積めます 【3】ワークライフバランスもしっかり 週休2日制&土日祝休みはもちろん ほぼ残業なし(月3h)でプライベートも充実
働き方
勤務地
鹿児島県鹿児島市与次郎2-4-35 KSC鴨池ビル3F
雇用形態
正社員
給与
月給235000円~250000円
勤務時間
変形労働時間制(1年単位) (1)8時30分~18時00分 (2)8時30分~18時30分 ※6月1日~7月22日の期間 繁忙期は上記時間と相違する場合あり ■休憩60分 ■時間外労働…月3時間 ■月平均労働日数…20.2日 ■36協定における特別条項あり (臨時の受注、算定基礎、年度更新業務の為、36協定上限での時間外勤務あり) ■所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 週平均の労働時間を法定時間以内に設定する
特徴
学歴不問
自動車通勤OK
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金) ■定年制あり(一律 65歳) ■マイカー通勤可(無料駐車場あり) ■交通費支給 ■職務給制度あり(就業規則に準ずる) ■退職金あり ■中退共あり ■確定拠出年金の補助(4,000円/月) ※個人型確定拠出年金(イデコ)に加入の方 ■経験者によるOJT ■研修あり(リアル、オンライン問わず必要な研修受講あり) ■一般財団法人 日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定(レギュラーランク) ■雇用期間の定めなし ■転勤なし ■変更範囲:事業所の定める業務
応募条件
応募資格
【あなたの経験を活かしませんか】応募条件(必須):■64歳以下(定年を上限)■普通自動車運転免許(AT限定可)■社会保険労務士資格または社労士事務所の経験者【やってみたいと思ったら応募OK】■学歴不問■復職やブランクOK■新卒・第二新卒歓迎■フリーター歓迎■主婦・主夫歓迎■ハローワークで求職中の方の応募も歓迎■アルバイトやパート経験不問■転職回数不問応募動機は働きたいという「やる気」でOK
会社概要
会社名
畑野労務管理事務所
所在地
鹿児島県鹿児島市与次郎2-4-35 KSC鴨池ビル3F
事業内容
社会保険労務士事務所スタッフ(経験者又は有資格者) ○社労士・行政書士事務所の業務 ・書類作成業務 ・各種助成金申請業務 ・給与計算業務 ・関与先への訪問、来訪の対応 *自家用車使用(ガソリン代事業所負担 30円/km) ・各種セミナー資料作成 ・事務所経理 ・その他付随する業務 ≪ 急 募 ≫ 「変更範囲:事業所の定める業務」 転勤の可能性の有無:なし 【労働環境データ】 平均年齢:41.2歳 月平均所定外労働時間:3時間 平均有給休暇取得日数:6.75日 平均勤続年数:4.75年 平均給与額:302万円 男女比:1:4 社会保険労務士事務所スタッフ/学歴不問/急募/車通勤OK/鹿児島市 【ホワイト企業としての取り組み】 人材育成: 実務力とコンサルティングスキルを磨く環境 畑野労務管理事務所では、人材育成に重点を置き、手続き・給与計算のアウトソーシング業務を完全にこなせるよう、徹底的に指導いたします。 150社を超える顧問先の多様な事例を活用し、実践的なコンサルテーションスキルの習得をサポートします。 新人研修では、OJTに加え、リアルおよびオンラインでの各種研修を積極的に受講できる環境を整えています。 これにより、常に最新の知識とスキルを学ぶことが可能です。 また、顧問先や関与先で実際にコンサルテーションを行う際には、先輩スタッフが付き添い、実務的なOJTを提供します。 実践を通じて確実にスキルアップできる体制を整備しています。 さらに、セミナーの講師を務めるレベルにまで成長できるよう、全力で応援いたします。 当事務所の充実した人材育成プログラムを通じて、専門的なスキルと実務経験を深め、自信を持ってコンサルティング業務に取り組める人材を育成します。 働きがい: 人と企業を支える使命とやりがい 社会保険労務士の仕事には、働きがいを感じる場面が多くあります。 職場内での各種ハラスメント問題やメンタルヘルス対策、職場環境の改善、新入社員や管理職への研修、会社の人事制度の整備など、人に関する問題解決に深く関与する業務が多岐にわたります。 これらの業務を通じて、顧問先から信頼され、重要な判断を求められることは責任の重さを感じる一方で、大きなやりがいを感じます。 働きやすい会社づくりを支援することは、社員の幸福度を高め、企業の発展に寄与するだけでなく、社会全体への貢献にもつながります。 社会保険労務士として、経営の守りの部分を担うことで、多くの人々の働く環境を改善し、より良い社会の実現に貢献できるのは従業員の働きがいに繋がります。 勤務地: 鹿児島県鹿児島市与次郎2-4-35 KSC鴨池ビル3F アクセス: 与次郎二丁目バス停 徒歩1分