【東京・広尾】31 Sons de mode／EC担当◆リモート可◆創業70年超のアパレルメーカー◆ヒロタ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜創業70年超のアパレルメーカー／年間休日123日／大型連休取得可能／転勤なし〜 ■業務概要： 当社が展開しているレディースブランド『31 Sons de mode（トランテアン ソン ドゥ モード）』のEC運営担当スタッフの募集となります。 ご経験に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ＜サイト運営：売上数値管理・販促施策立案実施＞ ・ささげ業務／撮影関連業務 ・在庫管理／移動指示・販売開始設定 ・週ごとのイベント／販促の立案実行 等 ※コーディングなどの制作業務は外注しています。 ※売上規模：EC全体で10億円程度の規模となっています。 ■担当ブランド： コンサバより華やか＆上品で可愛い、キレイを目指すすべての女性へ発信する『31 Sons de mode』。ライフスタイルをファッションで演出するお手伝いをします。 ■組織構成： 自社サイト担当2名、モール担当2名 ■働き方： ・週1回でリモート勤務を実施しております。 ・年間休日123日です。 ・また、年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。 ■魅力 ◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 広尾支店 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 350万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,878,392円〜3,700,800円 固定残業手当/月：51,800円〜66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円〜375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 リフレッシュ休暇（最大9連休の取得が可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、年間有給休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし（勤務地限定）
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月5万円まで） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■社員割引あり ■出張手当 ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■産休育休実績有
応募条件
応募資格
■必須条件： ・アパレルモール（ZOZO／楽天等）運営のご経験をお持ちの方 ・アパレルEC運営業務を3年以上お持ちの方 ■歓迎要件： ・自社オフィシャルサイト運用経験をお持ちの方 ・サイト解析ツール（Google Analyticsなど）の使用スキル ・デジタルマーケティングの知見が豊富な方
会社概要
会社名
ヒロタ株式会社
所在地
岐阜県岐阜市玉姓町3-258677
事業内容
婦人服、紳士服、子供服、リラクシングウェアの企画製造卸、及び小売ショップ運営
従業員数
447名
資本金
100百万円
売上高
19,645百万円