【京都】SE 京セラGr向けDX推進 開発フレームワークの企画・開発・保守/安定した経営基盤京セラコミュニケーションシステム株式会社
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募集
仕事内容
■募集概要 京セラグループのDX推進を支えるシステム開発エンジニアを募集します。 ご経験に合わせ、開発フレームワークに関する業務を中心にお任せします。 京セラグループ全体に対するシステムの提案〜導入〜運用保守まですべてを担う事業部です。 製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。 当求人部門は、その中でもシステム開発に必要なフレームワークを提供する、ICTのシステム基盤を支える役割を担う部署です。新技術を用いた案件対応、新しい開発手法の実践等、幅広い分野のシステム開発も行っています。 技術や開発手法など、新しいことにチャレンジできる環境が整っています。 ■業務詳細 (1)開発フレームワークの企画・開発・保守 社内で開発している開発フレームワークの企画から保守 新規開発、メンテナンス、要望対応、課題対応など (2)社内開発部門への技術提供 社内の開発部門へ実装技術のノウハウやスキルを提供 (3)新技術の調査・現場への導入 新技術の調査、新技術を用いた案件の対応 (4)案件支援 各プロジェクトに関する技術支援 ■キャリアステップ 入社後…ご経験にあわせ、OJTとしてKCCSのプロジェクト推進プロセスを学んでいただきます。 その後…経験及び実績に照らし合わせ、上流からプロジェクトに参画し、チームリーダー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーへとステップアップします。 その他…以下よりコースを選択できます。どちらも京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の特徴から経営者感覚を養うことができます。 (1)マネジメント… 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 (2)スペシャリスト… 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 ※マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内 勤務地最寄駅:近畿日本鉄道京都線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※勤務地により異なる※フレックス・時短勤務は小学校6年生以下の子・家族に要介護者がいる社員が対象
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など ※有休取得年間15日以上を推奨(2022年実績:16.4日) ※積立時間有休の制度あり
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
学歴不問
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて支給(新幹線や特急料金は対象外) 家族手当:家族支援手当(子一人当たり月16,000円) 住宅手当:0円〜50,000円/月(勤務地によって異なる) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 部門別専門研修、技術専門研修、OA研修、通信教育補助制度、資格取得補助制度、他 <その他補足> ■財形貯蓄制度、総合福利厚生プラン法人契約 ■産前産後・育児休業制度 ■営業手当、営業所手当、交替勤務手当 ■自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード(リロクラブ、エクスプレスカード) ■積立時間休:家族の介護・看護・育児・学校行事の際は年間5日分〜最大20日分の有給休暇が利用可能 ■在宅手当:300円/日(最大週4日テレワーク可能) ■引越費用全負担:現住所から当社事業所まで公共交通機関で2時間以上または京セラ工場併設事業所への車通勤にて1時間以上かかり転居が必要な場合会社負担
応募条件
応募資格
■必須条件: Javaを用いた開発経験者(目安3年以上) 上記と合わせ下記の1つ以上に該当する方、もしくは同等レベルのスキル保持者 【学歴不問】 ・3年以上のシステム開発実務経験者 ・C#、JavaScript等の開発経験者 ・AWS,GCP等を利用したシステムの開発経験者 ・RDBMSを利用したシステムの開発経験者 ・プロジェクト内の開発ワーキングリーダーの経験者
会社概要
会社名
京セラコミュニケーションシステム株式会社
所在地
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内
事業内容
同社、京セラコミュニケーションシステム株式会社(以下KCCS)は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始。現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開している。成長著しいこれらの分野で、4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し新規事業を創出。さらには海外へと事業を拡大している。「人と人・情報と人・情報と情報をつなぐコミュニケーションの仕組み作り」で社会に貢献し、「期待より早く。期待より深く。期待より新しく」という思いとともに国内外問わず、お客様企業の飛躍と社会の発展に寄与していく。
従業員数
3,910名
資本金
2,985百万円
売上高
130,984百万円
平均年齢
39.9歳
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