【岐阜・各務原】薬事 ※在宅勤務可/医療機器業界上位のテルモG/研修制度充実/転勤なしテルモ・クリニカルサプライ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜医療業界の売上上位テルモの100%子会社/医療を通じて社会に貢献できる/在宅勤務可/フレックス制/賞与実績5.1ヶ月分/年休124日〜 ■業務概要:低侵襲医療機器(カテーテル等)の開発〜生産を行う当社にて、申請業務(国内外)・海外規制対応をお任せいたします。 ■業務詳細: ・国内外への製品登録、申請、更新業務 ・出荷国の規制要求の監視と対応推進 ・監査対応 ■魅力: 医療機器という安定需要が望める業界のため安定性が高く、医療に貢献している実感を持てます。 ■人材育成プログラム: 会社として人材を積極登用していく仕組みがあり、自部門以外の部門長からアドバイスがもらえる場や、プロジェクトのリーダーへ抜擢いただける機会が豊富です。 また、テルモグループが実施する社内外の育成プログラムへの参加も可能です。 ■当社の特徴: 2008年6月にテルモグループに入り、2009年には血栓除去カテーテルを欧州市場に発売し、海外進出を果たしました。その後も様々な製品を展開し医療の安全性や効率性の向上に寄与する製品を提供しております。「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、高品質で安定的に提供すること、医療現場に密着し医療従事者と協働し、新たな製品開発に取り組むことにより、医療の質と医療経済性を高めていきます。 国産初のバルーン付き血管造影用カテーテル、治療用マイクロカテーテルなど先進的な医療機器の開発から製造販売までを一貫して行っています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅:JR東海道本線/尾張一宮駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜 <月給> 220,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・年齢に応じて変動します。 ※年収は各種諸手当を含みます(基本給+残業代+諸手当/家族手当、住宅手当) ■賞与:年2回(6月・12月)※直近実績5.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:6:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15〜17:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 長期休暇(5月・8月・年末年始は8〜10連休程度)、慶弔休暇など ※当社就業カレンダーに準ずる
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限100,000円) 家族手当:扶養手当(配偶者10,000円、子女5,000円) 住宅手当:住宅手当支給(支給額は地域別に設定) 寮社宅:借上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・テルモグループが実施する社内外の育成プログラムへの参加可能 ・中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等 ・通信教育などの自己啓発支援等 <その他補足> ・在宅勤務制度(月の利用上限なし) ・育児・介護休業制度 ・がん就労支援制度 ・キャリアリターン制度 ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株会制度 ・宿泊旅行補助制度 ・口腔ケア補助制度 ・社員食堂 ※寮社宅補足:入社時などに転居が必要となる場合、家賃の5割を会社負担
応募条件
応募資格
・商品開発、海外申請業務の経験 ・海外の規制当局や拠点との英文メールによるコミュニケーション力 ・英文の規格や規制の読解力 ・英会話力(基礎) <語学力> 必要条件:英語初級
会社概要
会社名
テルモ・クリニカルサプライ株式会社
所在地
岐阜県各務原市川島竹早町3
事業内容
■ひとりが、能力を最大限に発揮し、成長できる環境づくりに取り組んでいます テルモ・クリニカルサプライでは、成長できる環境、学習しやすい風土づくりに取り組んでいます。 新人研修から始まる社内研修だけでなく、テルモグループが主催する研修、社外研修機関が主催する研修への参加も可能。常に自分を磨き続ける人になれるよう応援します。 「人が資産」という考えのもと、社員一人ひとりが主役となり、快活に働けるよう、教育訓練制度の充実、作業環境の改善など、日々、社員の成長、活躍のサポートに取組んでいます。
従業員数
149名
資本金
80百万円
平均年齢
41歳
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