【梅田駅直結/在宅勤務◎】経営計画の策定や予実管理 ◆東証プライム上場阪急阪神G阪急阪神不動産株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜U・Iターン歓迎/阪急梅田駅直結ターミナルビルでの勤務/プライム市場・阪急阪神ホールディングスGの中核会社/働きやすさ◎〜 ■仕事内容 ・経営層の方針に基づく経営目標を達成しサステナブルな企業であるために、経営計画の策定や予算・実績のとりまとめ等の経営管理を行う部門です。 (具体的には) ・経営計画(中期・年度)における予算・予想・実績数値のとりまとめ・アクションプランのとりまとめ ・IR関連資料のとりまとめ ・カーボンニュートラル対応を中心とするサステナビリティ推進対応のとりまとめ ・経営会議の運営支援 ・関係会社等の経営管理に関する事項の統括 ■同社の魅力 ・フレックス制度・在宅勤務制度有 ・服装も自由かつ、同社の穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。 ・阪急阪神HDのグループ会社としての安定感を背景に、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。 ・キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。 ・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。 「阪急西宮ガーデンズ」「HEP FIVE」「グランフロント大阪ショップ&レストラン」「ハービスOSAKA / ENT」など、阪急・阪神沿線を中心として、 数多くの商業施設の開発・賃貸・運営管理を通じ、まちを訪れる方々に夢・感動をお届けし、魅力あるまちづくりに貢献しています。 ■就業環境について 年間休日124日(土日祝)、フレックスタイム制、在宅勤務制度等、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。 ※平均残業(全社):20.2時間 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内 勤務地最寄駅:各線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):312,000円〜392,000円 <月給> 312,000円〜392,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(7月・12月)昨年度実績4か月分 モデル年収 ■30歳/610万円(残業20hの場合)※年収はご経験や年齢に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00〜21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業(全社):20.2時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日数は変動する場合があります。
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 住宅手当:正社員登用後から支給 社会保険:■各種完備 退職金制度:支払対象期間は正社員登用から <教育制度・資格補助補足> ■OJTを中心に、税金や宅建の講習会、外部講師を招いての不動産法令の勉強会を随時開催し、人材の教育に力を入れています。 ■宅地建物取引士、1級建築士、司法書士等、合格の際に受験料の返還をします。 <その他補足> ■育児休職(規定に基づく) ■介護休職(規定に基づく) ■社員持株会(社員登用後) ■社内預金制度社内貸付制度 ■福利厚生サービス会社提携
応募条件
応募資格
【必須】 財務諸表が読める方、Excelに抵抗がない方 【歓迎】 上場企業で経営計画または財務業務や、IR業務の経験のある方 管理会計の知識がある方 金融業界における業務経験のある方 経理業務の経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
阪急阪神不動産株式会社
所在地
大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
事業内容
■事業内容: 阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。 (1)オフィス・商業施設の賃貸 (2)不動産開発 (3)エリアマネジメント (4)不動産ファンド (5)マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など
従業員数
900名
資本金
12,426百万円
売上高
126,880百万円
平均年齢
40歳