店頭事務(業務限定職)/年間休日122日/残業月平均20時間株式会社関西みらい銀行

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仕事内容

具体的な仕事内容 ◎りそなグループのスケールメリットと、関西を中心とした盤石な地盤を活かして着実に成長している地方銀行です ◎第二新卒歓迎!関西NO.1地方銀行*の安定性があり、安心してリスタートできます *関西地方銀行における、大阪府下のメインバンク企業数(出典:2023/12/19発表 帝国データバンク) *関西圏に本社を置く地方銀行における貸出金金額(出典:2024/6/12発表 全国地方銀行協会ホームページより) —————— ■今回の募集について —————— 当社では多様な働き方が選択できるように「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」という働き方を設けており、今回は「セレクト勤務者」の募集です。 店頭営業業務に業務範囲を限定しておりますので、お客さまのお手続きのご案内やご提案業務、事務手続きに注力できます。 —————— ■具体的には —————— ◎お客さまからのニーズをヒアリング ◎ヒアリングしたニーズに基づく商品のご提案(資産形成や資産運用商品など) ◎口座開設のお手続き ◎住所など各種変更手続き <具体的な事例> 口座開設に来店されたお客さまに、お手続きのご案内をする中で「貯蓄をしたい」などのご希望があれば、つみたてNISA・iDeCoのご提案をしていただくこともあります。 —————— ■充実した研修制度 —————— 入社後、銀行や金融の基礎知識を学べる研修を1カ月程度受けていただきます。その後、それぞれの部署に配属していただきます。 また各拠点に配属後も、慣れるまでは先輩社員が同席しながらさまざまな手続きのご案内や提案業務を行うため、安心してスタートできます。 チーム/組織構成 —————— ■配属 —————— 初回配属先は自宅から通勤可能な範囲を考慮し決定します。 —————— ■働きやすさ —————— 多くの社員が、ワークライフバランスを維持しながら活躍できる環境が整っています。 ・育休取得率:女性100% 男性98.8% (2023年度実績) ・女性管理職比率:27.7% (2024年3月末時点) ・配偶者出産休暇取得率:4年連続100% (2023年度実績) ・ワーキングマザー人数:685人 (2023年度実績)

働き方

勤務地

【関西中心】◎当社の本支店にて勤務いただきます。多くの支店は関西圏に立地しているので、既存社員の多くの方は地元から通勤していただいています。 ■本社 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 (アクセス:OsakaMetro堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩2分) ■関西を中心とした各店舗 大阪:174店舗/滋賀:55店舗/兵庫:17店舗/京都:8店舗/奈良:5店舗/和歌山:2店舗/愛知:2店舗/東京:1店舗 計264店舗(2024年10月末時点) ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

月給22万5000円〜25万5700円+賞与年2回+各種手当 ※給与は経験に応じて決定します。 ※残業代は別途支給します。

賞与

(6月、12月)

昇給

(7月)

入社時の想定年収

356〜432万円

勤務時間

■1カ月単位の変形労働時間制 ■1週の平均労働時間:38時間45分 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:25(休憩60分)

平均残業時間

20

休日

■看護休暇 ■連続休暇(連続して5日) ■ミニ・リフレッシュ休暇 ■ドック休暇 ■ボランティア休暇 ■周年特別休暇 他 <しっかり休める有給休暇制度> ◆入社直後に有給休暇が付与されます ◆初年度から最大で16日の有給休暇が付与され、2年目には20日が付与されます ◆直近の有給休暇消化は年間平均15.6日(78%)です ◆2025年度は平均17日(85%)の平均消化を目指しています

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

5日以上の連続休暇OK

残業20時間未満

産休・育休取得実績あり

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

第二新卒歓迎

採用人数5名以上

女性活躍

退職金制度

社宅・家賃補助制度

育児・託児支援制度

資格取得支援制度

研修制度充実

40代

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(全額支給) ■家族手当(子ども手当) ■社員寮あり(社内規定に定める入寮条件あり) ■退職金制度(退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金) <教育制度> ■業務別研修 ■キャリア形成支援制度(ジョブ・エントリー、みらいチャレンジ、ビジネススクール)など ■成長支援制度(海外・外部派遣、トレーニー、自己啓発支援、体験型・実践型研修、体験スタンプラリー)など <その他> ■関西みらい共済会(各種融資制度あり) ■借りかえ融資制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得に伴う報奨金制度 ■アーリーカムバック支援手当 ■従業員持株会 ■出生支援休職制度(不妊治療) <自己啓発支援:りそなビジネススクール> 専門スキル講座、ビジネススキル講座、資格取得支援講座を年間100講座前後開催/Resona My Study:産育休者等を含めた全社員が、“いつでも、どこでも”自律的に学べる環境を整備した、自宅学習システム

応募条件

応募資格

<必須条件> ■短大・大学・大学院卒以上 <歓迎条件> ■販売・接客・営業など、お客さまとのコミュニケーション経験がある方 ※金融業界の経験は不問です ※第二新卒の方も歓迎します <こんな方ならイキイキと働ける環境です> □仕事をする際、お客さまの話をじっくり聞く・希望に寄り添うなどを大切にしている □自ら考え、こだわりをもって仕事に向き合っている □相手のためになる仕事がしたい □安定した働きやすい業界でキャリアアップしたい □経験や年次を問わず、お互いの意見を尊重し合えるフラットな職場で働きたい

選考のポイント

金融業界での経験は問いません。今回の採用の取組みでは、金融以外の業界での経験を活かし、お客さまに寄り添った提案や対応ができる人財の採用を通じて、地域のお客さまに貢献したいと考えています。

会社概要

会社名

株式会社関西みらい銀行

所在地

大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

代表者役職

代表取締役社長

代表者

西山 和宏

事業内容

■事業概要:銀行業 (預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など) 当社は2019年4月、旧関西アーバン銀行、旧近畿大阪銀行が合併し誕生しました。地域金融機関として、関西の中小企業・個人のお客様と真剣に向かい合い、特にグループの強みである信託機能を活用したサービスの提供により、中小企業のお客様の健全な事業承継や、個人のお客様の円滑な相続に向けたサポートを行っています。

従業員数

3,969名

資本金

38,971百万円

売上高

130,278百万円

平均年齢

40.4歳

「金融+(プラス)」のパーパスが、長く働き続けらる環境を生む

同社の所属するりそなグループでは「金融+で、未来をプラスに」をパーパスに掲げる。これは、「金融の枠にとどまらない発想で、未来をプラスに変えていこう」という考えに基づくもので、同社では人財採用においてもこの考えを大切にしているのだとか。 採用担当者は「興味を持ってくださった人がいれば、ぜひこれまでに他業界で得た知見を発揮してほしい」と話す。銀行業界といえば「安定した業界だけどマニュアル・ルールに忠実でおカタイ印象がちょっと…」というのが本音という方にとって、心強い言葉といえるだろう。「カタイどころかやわらかい。おおらかで長く働ける社風ですよ」と話す笑顔もまた、穏やかで温かなものだった。

やりがい

お客さまとの距離も近く、社員同士のコミュニケーションも円滑で、銀行への先入観は一変するでしょう。覚えることは多いですが、日々成長を実感でき、また何よりお客さまに顔と名前を憶えてもらえるのは、地銀ならではのやりがいです。 「先月はありがとう。今月も振込み手伝ってもらえますか?」と自分を頼ってくれるお客さまも増えるのも嬉しいポイントです。

きびしさ

お客さまとの距離が近いからこそ、行き届いたサービスを心がける必要があります。お客さまに安心感を与えるために、ニーズだけでなく、お困りごとや不安なことを丁寧にヒアリングしなければなりません。 最初は先輩が同席しながら手続きを行うので、少しずつ慣れてくださいね。

社員インタビュー

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■2023年9月入社 ■お客さまサービス課(窓口業務担当)

五明田さん(25歳)/支店での窓口対応などを行っています。もともとは事務職志望でしたが、「将来は顧客資産にまつわるコンサル業務に関わることもある」と聞き、今後必要なスキルだと思い、転職を決意しました。

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社員の平均年齢

店頭事務(業務限定職)/年間休日122日/残業月平均20時間

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