【福井県越前市】土木施工管理◆Uターン・Iターン歓迎!/年休115日(土日祝)/残業10h程/転勤無株式会社竹内工務店

更新日: 2024/11/21

掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)

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仕事内容

〜土木施工管理/官民両軸で業績安定◎/案件エリアも車で30分圏内が多く働き方◎/タブレット支給によりDX化推進〜 創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的な職務内容: ・着工から竣工までQCDSEを意識した現場管理 ・関係自治体への手続きや書類作成 ・建設現場における作業員の手配/指示 ・工事の進捗確認など ■主な工種: ・道路拡幅工事・道路改良工事・下水道工事・造成・除雪・建築現場(住宅含む)の外構工事など ・建築・土木分野において、多数の有資格者がおりますので、自治体等の大型案件についてもJVを組むことで対応することが可能です。 ・ランドマークとなる建築物に携わることも可能です。 ■業務詳細: ・案件種別:官公庁50%、民間の一次請け案件50% ・案件規模:3000万円〜5000万円規模 ・工期:半年以上の案件が大変 ・担当案件数:平均1〜2件/人 ・案件エリア:車で30分圏内の案件が大半 ■働き方について: ・年間休日:115日(土日祝) ※基本的に土日祝の出勤はほとんどございません ※平均有給取得日数(前年度)…17日 ・残業時間:10時間程度 ※タブレット支給により業務効率化を実現しております。 ・出張や夜勤もございません 案件エリアが近隣であること、官公庁案件や1次請けの案件が多い事より、時代に合わせた働き方が実現できています。 ■通勤エリア: 永平寺町や福井市、鯖江市等から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報: 土木施工管理 3名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の特徴: 建設・土木・住宅の設計・施工から、地球に優しい環境づくりまで、建設のあらゆるニーズにお応えする総合建設会社です。お客様と「実直」に向き合い、「たゆまぬ自己変革と創意工夫」で安全安心なモノづくりを行っています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:福井県越前市上太田町50-7-1 勤務地最寄駅:JR北陸本線/武生駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜480,000円 <月給> 350,000円〜480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績:計2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間:10時間程度

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 第3土曜日出社

特徴

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

退職金制度

固定給25万円以上

固定給35万円以上

50代以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格支援(受験費用負担・資格取得褒賞・資格学校費用一部補助)  <その他補足> 【手当】 役職手当・資格手当・休日勤務手当 【福利厚生】 財形貯蓄・健康診断・中小企業退職金・慶弔見舞金制度・育児休暇制度・介護休職制度・出産子育て支援金(1人目10万.2人目30万円.3人目100万円)・入学祝い金(小学校5万円/中学校10万/高校15万円/大学20万円)・自家用車購入支援金・資格支援(受験費用負担・資格取得褒賞・資格学校費用一部補助)・社内研修旅行(年1〜2回) ※福利厚生については別途条件あり

応募条件

応募資格

■必須条件: 1級あるいは2級土木施工管理技士資格をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社竹内工務店

所在地

東京都足立区梅田6-13-3

事業内容

■企業概要: 当社は、土木と建築をメインとする施工管理会社です。東京都の安定したライフラインを常に維持するため、熟練の技術と惜しまぬ努力で都民の生活を支える縁の下の力持ちを目指しています。 ■事業内容: ・土木工事業 ・建築工事業

従業員数

29名

資本金

46百万円

売上高

2,366百万円

平均年齢

52歳

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勤務地

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年収

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業種職種

倉庫業・梱包業 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

来年溶解炉を増設予定のため増員募集 おすすめポイント ・嬉しい年間休日131日 ・フォークリフトや玉掛け等の資格取得可能 一生モノの資格を会社負担で! ・髪型・髪色に規則なし自分らしくでOK! 人柄と仕事振りで評価してます! ・学歴/経歴に関係無く平等なチャンス有 入社3年でリーダーになった先輩も! ・未経験大歓迎 前職もサービス業・ドライバー等様々 色んな背景の人が働いているので、 中途入社の方の指導も手厚い! =================== 【お仕事内容】 次の3つのいずれかの業務を適性や 希望に応じてお任せします。 ・原料の運搬、荷下ろし作業  トラックやフォークリフトを使った  工場内の運搬作業をお任せ! ・原料の成分管理・運搬  配合量に応じて原料を運び台車へセット! ・炉への原料の投入/運搬作業  フォークリフトでの原料の運搬  手作業ナシで機械や大きな台車を使用! ※運搬にはフォークリフトを使用しますが、 免許は入社後に取得OK!未経験の方も 安心してスタートいただけます! ※仕事は3~5人のチーム制!  協力しながら助け合って働いています。  手厚いフォローで未経験者も活躍中! ===================

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勤務地

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年収

330万円~

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

未経験でも大丈夫!手厚い研修で一生モノ   の技術が身につきます。 現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通 費、宿泊費、出張経費 他)の支給あり! 資格取得支援・合格報奨制度あり! Q:どんな仕事をするの? ————————— 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。 Q:具体的な仕事の流れは? ————————— ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。 ▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。 ▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。 ▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。 Q:どんな現場? ————————— 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。 ■原子力発電施設 多くて500~600人の作業員が働いており、40~50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば5年ほどが工期です。 ■変電所 10~50人の作業員に対し、1~3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月~3ヶ月ほどかかります。 \現場の決定は、スキルを考慮/ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。

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勤務地

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年収

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業種職種

アウトソーシング その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

プラント工場内での設備メンテナンス、建設工事に伴う施工管理補助の業務をおこないます。 工程通り且つ安全に工事が進めれるよう職人さんとの調整、業者管理、現場指示のサポートをおこなう仕事です! 工場は石油・化学・製鉄・発電・環境などがあり大規模スケールで社会インフラに携われるとても遣り甲斐のあるお仕事です。 未経験でもご安心ください、慣れるまでは先輩社員が一緒に付き添いで補助します。 <お仕事内容> ■建物のチェック ■設備・機器の点検・メンテナンス ■様々な図面や資料の作成 ■資材・備品の管理や調達 ■現場管理・進捗確認 ■プロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 【造って終わりじゃない”魅力”】 プラントが完成したあとも「設備がきちんと動いて、品質の良いものが製造されていることを確認する」までがお仕事内容に含まれます。 ジブンが手掛けたプロジェクトがどのように成果物として残るのかを実感することができます 【”プラント”ってなんだろう??】 簡単に言うと「工場」を意味しています! 石油製品やエネルギー生産、廃棄物を再資源化、医薬品や食品生産を目的とした生産工場です。あまり聞きなれない言葉ですが、みなさんの生活に必要不可欠なモノづくりがプラントです \簡単な仕事からスタート/ ■プロジェクトの写真撮影 どこまで製作が進んでいるのか、途中経過を撮影します。まずは先輩がお手本を見せるので、真似してみましょう。 ■スケジュール管理 進行管理表どおりに進んでいるのかチェック。予定に合わせて備品や資材の発注などを行ないます。 ■連絡事項の伝達 必要に応じて決まったことを協力会社に電話やメール、直接伝える…など。プロジェクトがスムーズに進むようにフォローしていきます。

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社員の平均年齢

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