【仙台】管工事施工管理 ◆土木・管工事施工管理技士2級をお持ちの方へ◆残業月10h以内◆安定企業◆井上設備工業株式会社

更新日: 2024/11/21

掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)

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仕事内容

<<土木・管工事施工管理技士2級をお持ちの方へ/公共工事がメイン/設立50年以上の安定した基盤>> ■概要: 仙台市内を中心として給排水・衛生設備の管工事を行う当社にて主軸となる施工管理業務をお任せします。 ■業務内容: 主に仙台市内を中心とした、水道局などからの公共工事がメインとなりますが、一部民間工事も増加傾向となっています。給排水や衛生設備、空調、排水管工事の他、修繕業務としても幅広く案件を対応している中で、工程管理・安全管理など含め施工管理として対応いただきます。当社にて職人も2名在籍していますが、施工については協力会社に依頼をしているため、職人の方々との連携も大事な役割の一つとなります。 ■職務の特徴: 月の残業は平均して10時間以内となり、繁忙期でも20時間程度となります。現場対応の状況により休日出勤をする場合もありますが、その際には休日出勤手当を支給しています。対応エリアについては仙台市内近郊がメインですが、稀に大崎や石巻エリアも対応しています。日中に仕事ができない場合には夜間工事も発生しますが、案件はあまり多くありません。社用車を貸与しているため、基本的には直行直帰となります。 ■入社後の流れ: 入社後まずは先輩社員と現場を回っていただきながらOJTにて習得していただきます。※当社では元飲食業界や福祉業界出身の方も活躍しており、安心のフォロー体制があります。 ■組織体制: 当社で代表含み15名が在籍しています。野球部・サッカー部・ボート部などの体育会系出身の方が多く、施工管理は20代3名、30代1名、40代1名、60代1名の男性6名となり、基本的に施工管理者は1つの現場の責任者になるため、資金繰り含めて裁量を持って現場を対応しています。お金を扱うことは大変な部分もありますが、代表や内勤事務員からのサポートもありますし、会社全体でチームワークを大事にしています。今回はご依頼いただく件数が増加していることもあるため、業務をいちから学んでいただく方含めての増員での採用となります。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区岩切字畑中7-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 378万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜285,000円 <月給> 270,000円〜285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与:年2回(前年度実績2ヶ月分) ■入社3年目以降から現場手当と運転手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業:10時間以内(繁忙期:最大でも20時間程度)

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 日祝、第2・4土曜、GW・夏季・年末年始休暇あり ※休日出勤した場合には、手当支給

特徴

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

退職金制度

固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(社用車の場合、ガソリン代支給) 家族手当:配偶者10,000円、子供5,000円/1人 住宅手当:世帯主の場合10,000円、それ以外5,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共 <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・各種手当あり(資格手当・現場手当・運転手当) ・社内イベント ・PC・タブレット・スマホ貸与 ・社用車(ドライブレコーダー付き)貸与 ・会社での保険加入あり(会社負担/定年後はご自身の名義に変更)

応募条件

応募資格

■必須条件:※以下のいずれか ・土木施工管理技士 2級 もしくは 管工事施工管理技士 2級をお持ちの方 ・土木施工管理 もしくは 管工事施工管理のご経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:管工事施工管理技士2級、土木施工管理技士2級

会社概要

会社名

井上設備工業株式会社

所在地

宮城県仙台市宮城野区岩切字畑中7-8

事業内容

■事業内容: 水、空気、排水の設備は、建物の完成と同時に姿が隠れてしまう裏方の存在ですが、まさにライフライン。人の体に置き換えると、健康を維持するための、血液であり、神経であり、臓器であるといえます。昭和46年6月に創業して以来、総合設備工事及び関連する施設の施工に携わってきました。

従業員数

15名

資本金

30百万円

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【業務内容】 分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事の工事監理業務をお任せ致します。 管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場にたって建築修繕提案をお願い致します。 工事提案や工事施工をして終わりではなく、工事実施後のアフターフォローから次の提案まで、お客様との長期的な関係構築を築きながら業務を進めて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■お客様ニーズの調査(建物の劣化状況、積立金額の確認) ■修繕工事の実施計画書作成 ■理事会や修繕委員会への工事提案 ■共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助 ■お客様ニーズの合意形成 ■共力会社との打合せ ■施工材料の選定、実施計画をお客様への提案 ■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) 【担当者コメント】 同社では高品質の施工を実現するために、「共力会社会」という組織を形成し、それぞれの部会で複数の取引会社が業務品質の向上のための活動を行っています。共に品質の向上を図り、お客様に評価いただくことを通じて共栄発展を目指しています。 『改修工事』は近年注目を集め重要視されており、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代になっていますので、今後一層ニーズが高まる業界になります。 同ポジションでは、改修にかかわるスキル・経験を幅広く積むことができ、重要視される業界において建築・技術職としての個人の市場価値を高め成長することが可能です。

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450万円~545万円

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【業務内容】 分譲マンションに関しての、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をお任せ致します。 同社はお客様目線の修繕を提供しているため、設計管理方式を採用しています。 現場常駐での施工管理では無く、監理者として定期的に現場を訪問する形態となります。 【具体的な業務内容】 ■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえた、修繕工事の実施計画書作成 ■理事会・修繕委員会にお客様に工事の提案 ■協力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助 ■お客様ニーズの合意形成 ■協力会社との打合せ ■施工材料の選定、実施計画の提案 ■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) 【担当者コメント】 同ポジションでは管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行って頂きます。業種未経験者も歓迎しており、改修にかかわるスキルや経験を積むことができますので、今後の建築・技術職としての個人としての市場価値を高める事が可能です。 働き方改革にも力を入れており、リモートワーク導入・WEB会議実施・No残業デー、P3(月に1回t・15時で退社する制度)、ロックアウト(AM7時~PM21時以外の時間のPCシャットダウン)などを導入し、「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」にも認定されている企業になります。

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年収

514万円~700万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■外部の協力会社と不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書の作成、工事の提案 ■受注後の施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・報告) ■設備の点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の一歩先の安心、快適、未来のあたり前をカタチにしたサービスを提供しています。今回、未経験の方を採用し、同社が管理する分譲マンションにおいて マンションの設備修繕・メンテナンスに関わる業務をご担当いただける方を募集することとなりました。不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方が多数活躍されており、資格取得支援などもありますので未経験で入社の方でもご活躍いただける環境を整えております。状況に応じてお客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあり、コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすく、マンションに常駐ではありませんのでスケジュールも柔軟に対応することができます。社内各部署・協力会社(設備点検会社など)など多くの人と協働しながら仕事を進めていくことができますので様々な知識・経験を積み上げることができます。また、リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れており働きやすい環境が魅力的です。

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