【長野県駒ケ根市】<完全未経験歓迎>総合病院での清掃〜管理業務/研修充実/残業ほぼなし/管理職候補株式会社ビジニナル・サービスセンター
更新日: 2024/11/21 掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)
募集
仕事内容
創業53年の実績〜クリーニングのプロとして法人個人顧客の清掃を請け負う当社にて、総合病院での清掃業務をお任せします ●未経験歓迎!研修もしっかりあり安心してスタートできます ●長く取引のある顧客多数◎安定就業できる環境です ●管理職候補の募集です!現場で経験を積み、スキルアップを目指してくださいね ■業務詳細:【変更の範囲:無】 昭和伊南総合病院(駒ケ根市)での清掃業務〜パート社員の管理業務をお任せします。 清掃業務がはじめての方はまず清掃の実務からスタート!徐々に管理業務を覚えて頂きます。 ・予め決められたスケジュールに基づいて、院内(共有部分、トイレ、診察室など院内全体)の清掃 ┗拭き掃除、掃き掃除、ゴミの収集など ・清掃部分のチェック ・シフト調整 ・病院との打ち合わせ参加(月1回) ・業務統一化のための教育 ■入社後の流れ: 入社後清掃に関する外部研修(東京にて1〜2日)を受講頂きます。 必要に応じて病院清掃の資格も取得頂きます。 実務については、現場で既存メンバーより教育致します。 ■組織体制・募集背景: パート社員10〜15名 現状管理者もパート社員(60代)のため、数年かけて管理業務を引き継いでいただく予定です ■就業先について: 当社と長期間取引のある昭和伊南総合病院にて勤務頂きます。 直行直帰のため、当社事務所へ立ち寄る必要はありません。 3年後に建て替えを予定しているため、就業場所が変わる可能性がございます。 現所在地:長野県駒ヶ根市赤穂1019-2 ■当社・ポジションについて: 豊富な実績から生まれたノウハウを生かし、ビル・マンション・店舗・ホテル・工場・オフィスなどの様々な施設の清掃を行っております。当社には、全国ビルメンテナンス協会公認講師が在籍しており、定期的に社内講習会を開くことによって、質の高い環境を作り上げております。 今回は病院での清掃〜管理業務の募集ですが、現任者があと2,3年は在籍予定ですので、引継ぎ期間もしっかりあり、未経験でもクリーニングのプロを目指すことができます。 また、働き方の面では17時定時で残業もほぼなく、ご家庭との両立もしやすい環境です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 勤務地 住所:長野県駒ヶ根市赤穂1019-2 昭和伊南総合病院 勤務地最寄駅:JR飯田線/駒ケ根駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 250万円〜300万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 日額(基本給):8,300円〜9,100円/月23日間勤務想定 <想定月額> 190,900円〜209,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回(前年度実績2ヵ月分) ※賞与は入社後6カ月〜支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2051時間20分 休憩時間:100分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業はほぼありません
休日
月7休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数84日 ■休日:第2、第4土曜日+日曜 ※祝日は出勤となります
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:距離に応じて支給 家族手当:扶養の配偶者3千円、子2人まで2千円 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■入社後清掃に関する外部研修を受講頂きます(東京にて実施予定)
応募条件
応募資格
■完全未経験歓迎! 〜清掃に関する外部研修受講の機会もあり、未経験でも安心スタート〜
会社概要
会社名
株式会社ビジニナル・サービスセンター
所在地
長野県駒ヶ根市赤穂1019-2
事業内容
■企業理念: ・私どもが建築物を管理するビルメンテナンス業を始め、30有余年が経過いたしました。この間、時代はめまぐるしく変化し、建築物もスクラップ、アンド、ビルドの時代から 長期使用の時代へと転換しています。当社では「建築物の快適な環境の確保」という社会的な要請に応えるべく、技術、サービスの向上に努めて参りました。 一方、新たなる挑戦として、介護医療事業、葬祭業への新規事業への参入を果たしました。我が国は、21世紀を迎え、高齢化問題がますます深刻化しております。 高齢者人口の増加に加え、生活形態の変化により、介護医療・ホール葬のニーズは高くなりつつあります。
従業員数
80名
資本金
10百万円
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