『ラーメン山岡家』の店長候補入社祝い金30万円上場企業店長昇格後は月給39万円~株式会社丸千代山岡家
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募集
仕事内容
※勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください 30代~40代前半になる方が活躍中 \『ラーメン山岡家』は、安心の“上場企業グループ”です/ 全国に『ラーメン山岡家』を187店舗を展開している私たち。 上場企業グループであり、安定した経営を行なっています。 安心の上場企業グループで、あなたも活躍しませんか? \将来も安心して働ける環境/ ■【勤続10年以上の社員が多数】 一般的に、長く働くことが難しいとされている飲食業界ですが、当社は「27.2%が勤続10年以上」を記録しています。 ■【その秘密は…手厚い研修体制】 入社後は店舗配属前に初期研修を実施。その他店内でのOJT研修にて、調理方法を学べるだけでなく、年に4回のフォローアップ研修もご用意。加えて、店長を目指す場合はそれに合わせた勉強会なども開催しています。 ■【店長昇格後は月給39万円以上】 店長昇格後は、月給39万円以上に。また店長昇格後も明確な評価制度があるからこそキャリアも給与も上げて行けます。 ▼店長/月給39万円以上 ▼ミドル店長/月給41万円以上 ▼シニア店長/月給46万円以上 ■【アイデアを活かした店舗運営も】 社員一人ひとりの声をもとに店舗を運営しています。店内での接客方法やメニュー表など、アイデアを活かしながら働ける環境です。 ===具体的な仕事内容=== 『ラーメン山岡家』で、接客や調理、スタッフの管理などをお任せします。 ===店長に向けたステップ=== ▼まずは基本をマスター 1年目 ▼少しずつ管理業務もお任せ 2年~3年目 ▼3年~5年で業務を習得し、店長へ ◎店長⇒スーパーバイザーの他、適性や意欲により本部の道も。幅広いキャリアが掴めます。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。
働き方
勤務地
ラーメン山岡家高岡インター店 富山県高岡市北島304番2 応募時の注意点 選考は応募者様ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ※複数の勤務地をご検討の場合は、選考時にお伺いいたします。
雇用形態
正社員
給与
月給 230000円 ~ 360000円 (※想定年収 3600000円 ~ 4500000円) 【試用期間】3カ月あり ※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。 \明確な評価制度があります!/ ▼店長/月給39万円以上 ▼ミドル店長/月給41万円以上 ▼シニア店長/月給46万円以上 ———店長昇格後も、給与を上げて行ける環境です!その他、エリアマネージャーなどの職種にも挑戦できます!
勤務時間
シフト制 1日あたりの実働時間:8時間 ==シフト例== ・9時00分~18時00分 ・18時00分~3時00分 ・0時00分~9時00分 残業月平均30時間(残業代別途支給します)
実働標準労働時間
シフト制 1日あたりの実働時間:8時間 ==シフト例== ・9時00分~18時00分 ・18時00分~3時00分 ・0時00分~9時00分 残業月平均30時間(残業代別途支給します)
休日
■週休2日制(月8~9日休み/シフト制) ■特別休暇(5日) ■有給休暇 └シフトを調整して5日以上の連休取得をする先輩もいます!休日出勤や連続勤務も無くせるよう、会社全体で徹底しています。 ■誕生日休暇(自分の誕生日に休めます) ■慶弔休暇
特徴
業種未経験歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
上場企業
社宅・家賃補助制度
資格取得支援制度
交通費支給
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇業績賞与あり ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇社員持ち株会制度 ◇確定拠出年金 ◇誕生日お祝い制度 ┗休暇1日、お祝い金1万円を支給します
応募条件
応募資格
学歴不問 / 未経験OK ◎飲食経験者積極採用中! ◎学歴不問 \以下ひとつでも当てはまる方はピッタリです!/ □…飲食業界経験を活かしたい方(バイトもOK!!) □…店長にチャレンジして、稼ぎたい方 □…昇格に向けて意欲のある方 ▲向いてない人▲ ・転勤、夜勤が気になる方 ・明るいコミュニケーションが苦手な方
会社概要
会社名
株式会社丸千代山岡家
所在地
北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
事業内容
■事業内容: 「ラーメン山岡家」を中心に飲食店を複数ブランド経営しております。現在、全国に170店舗以上を東日本を中心とした全国の主要幹線道路沿いを中心に、全店舗直営、24時間営業を基本として出店しています。多店舗展開を推進するにあたり直営店を基本としてきた理由は、一定の品質・サービス・清潔さの水準を全店で維持・管理するとともに、店舗のスクラップ・アンド・ビルドを実施できることによるものであり、今後も引き続き事業の拡大に取り組む方針です。
従業員数
4,325名
資本金
325百万円
売上高
18,676百万円
平均年齢
39歳