【千代田区】財務(資金管理)◇安定性抜群のHondaG/将来的に海外駐在へ挑戦可能/在宅勤務可能◇株式会社ホンダトレーディング
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募集
仕事内容
〜売上1兆5,000億円超え将来性と安定性を両立/社員の約25%が海外駐在員として活躍中/英語力を活かせる/残業20h程度、土日祝休みで長期就業実現〜 ■業務内容 Hondaグループ唯一の商社で、財務・資金管理業務を担当していただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・資金管理業務(国内外入出金、外為、資金繰り等) ・財務業務 ジョブローテーションを採択しており、3〜5年の周期で業務の守備範囲に変動があるため、経理領域で幅広く経験を積んでいただけます。 将来的には海外拠点に駐在し、マネジメント業務を通じてステップアップしていただく予定です。 ■海外駐在に関して 当社では3〜5年の周期で海外駐在をお任せすることがあります。駐在地域は中国やベトナム、タイ、インドネシアなどのアジア圏が中心となっており、海外支社の経理アシスタントもしくは経理責任者としての役割を担っていただきます。 一度の駐在期間は3〜5年、駐在後は日本本社に戻って役職者としてご活躍いただく運びとなります。 ■組織構成 配属組織の母体である事業管理部には約20名在籍しており、財務は30〜40代中心の7名が担当しています。 それぞれ担当の事業部門があり、部門間の事業連携などがあった際にはコミュニケーションを強めています。 ■働き方 完全週休2日制(土日祝)かつ年休121日、週1〜2回の在宅勤務も可能でありフレックス制で柔軟な働き方も実現可能な環境となっています。 住宅手当や家族手当、退職金などの福利厚生も充実しており、Hondaグループの安定した就業環境で長期的に就業いただける環境が整っています。 ■当社について 1972年3月の創立以来、世界19ヵ国・地域57ヵ所に拠点を構え、グローバルオペレーションの強みを生かしてきた経験と、自動車をはじめとするさまざまな製品の原材料・設備・部品の供給、鉄鋼材の加工、金型・アルミ溶湯の製造、完成機の卸販売やリサイクルまで、多岐にわたるサービスを提供し、お客さまのグローバル競争力に貢献してきました。2021年には評価技術サービスの営業窓口となる企業を設立し、お客さまの研究開発や品質トラブルなどの困りごとに対し、より専門的なサポートを行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 勤務地最寄駅:JR山手線・総武線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 580万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円〜320,000円 <月給> 286,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月/12月)※昨年実績6.05ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、夏期休暇、有給休暇(採用2ヶ月経過後10日、最高20日)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:6ヶ月定期券代を実費支給(上限あり) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度 <その他補足> ■確定拠出年金(DC年金) ■ホンダ互助会 ■住宅共済会 ■ホンダ直営保養所 ■従業員車輌販売制度 ■退職年金 ■特別見舞金等 ■育児・介護手当あり
応募条件
応募資格
■必須要件: ・会計、税務領域もしくは財務の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・将来的に海外駐在可能である方
会社概要
会社名
株式会社ホンダトレーディング
所在地
東京都千代田区外神田4-14-1
事業内容
■企業概要■ HondaのDNAともいえるチャレンジ・スピリットを創業から48年以上失うことなく意識して続けてきました。自分の思いや意思を表明することをとても大切だと考える当社は、現在でも品質・コスト・スピード・効率を追求し続け、各事業や領域に合った新たな仕組みやビジネスモデルを構築・提案しています。お客様の期待に応え、信頼関係を深めていくなかで、現状に満足するだけではなく、より速いスピード、良い品質で供給するためにはどうすればいいのかを常に考え、お客様が本当に求めているものを追求します。
従業員数
348名
資本金
1,600百万円
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