【兵庫/尼崎】自動車部品の整備〜未経験歓迎〜年休120日/土日祝休/転勤無/残業月5h程/資格無◎関西ヂーゼル株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
<年間休日120日><一生モノのスキルが身に付く><残業5時間程度> ■業務内容:【変更の範囲:無】 大型車(バスメイン)のトランスミッションやカーエアコンの修理をご担当頂きます。 ・機器の状況確認…不具合現象や不具合部品の特定を行います。 ・製品単体の分解、洗浄…分解時に各部品の状態を点検します。再使用可能部品は専用設備で洗浄します。 ・組立、点検、完成テスト…専用設備と工具を用い調整しながら製品を組み立てていきます。組みあがった製品は全品性能試験を実施します。 ※ベテランになれば、社用車でお客様の元へお伺いし、修理することもございます。 ■教育体制: OJTを中心に仕事を覚えていきます。最初は先輩と2人体制で教えてもらいながら、1台の車を修理・整備して頂きます。一人立ちまでは1年程度を予想していますので、ゆっくり成長していくことが出来ます。また、マニュアルもございますので、自動車整備未経験でも安心してご入社頂けます。 ■組織構成: 配属先の修理サービスの部署は15名で構成されており、10代から50代が在籍しています。 ■同ポジションの魅力: *お客様から預かった自動車パーツを分解・洗浄し、交換して組み立てて再生する仕事です。自動車パーツというと、普段あまり目にすることは少なくイメージしづらいかもしれませんが、自動車の性能を支えており、一つひとつ、きちんと修理することでドライバーの命を守る大切な仕事であると実感できます。 *お取引先の方々に「ありがとう」と感謝の言葉をかけられたときに、やりがいを感じます。また、日々の仕事の中で少しずつ技術が向上し、重要部品の修理を任されていくことで、更にやりがいが大きくなっていきます。 *残業は月5時間程度、勤務地は尼崎市内で転勤はございません。ワークライフバランスを重視し腰を据えて働きたい方におススメです。 ■同社について: 世界に冠たる自動車パーツメーカー・ボッシュをはじめ、国内外の一流メーカーの高品質な自動車パーツを幅広く取り扱っているため、「関西ヂーゼルしかできない修理」もございます。高品質な修理も取引先から高い評価を頂いており、一生モノのスキルを身に付けることが出来ます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 阪神サービスセンター 住所:兵庫県尼崎市下坂部3丁目9-1 勤務地最寄駅:JR神戸線線/尼崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜442万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円〜280,000円 <月給> 228,000円〜280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(4月)※27歳まで定期昇給、その後は能力・実績による ■賞与:年2回(7月、12月※昨年度実績…年間3.3か月分)※本人の能力・会社実績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業時間5時間
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日(会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり) 年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、GW休暇、お盆休暇、慶弔休暇
特徴
年間休日120日以上
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険制度あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修等をグループ合同で行うほか、OJTを含む社内研修の体制も整っています。また、課題に応じた外部研修も充実しています。
応募条件
応募資格
業界未経験・整備未経験可◎〜機械いじり・分解や修理が好きな方歓迎〜 ■歓迎条件 ・機械や自動車の修理・整備にご興味がある方 (車が好きな方、趣味でバイクをいじっていた方歓迎) ・機械系学科(高校含む)ご卒業の方
会社概要
会社名
関西ヂーゼル株式会社
所在地
大阪府大阪市福島区福島3-4-6
事業内容
■事業内容: 同社では、自動車部品卸売および修理を行っています。顧客の要望にスピーディーにかつスムーズに製品提供を行うため物流・サービスセンター等、各分野で効率的な製品管理・物流システムの向上に努めています。独自に開発した機器を活用し、先進の人出庫管理システムやコンピュータ、バーコードスキャナ、ハンディターミナル等を駆使し、徹底して無駄を排除。サービス部門の中枢である「阪神サービスセンター」では、長年培われたグローバルな技術力を誇り補修製品を提供しています。ユーザーのニーズにフレキシブルで的確に対応する事で、多岐にわたる製品の人出庫・梱包・発送・在庫管理作業等を迅速に行っています。
従業員数
50名
資本金
30百万円
平均年齢
38歳
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