第二新卒・未経験歓〈千葉〉『HOT PEPPER Beauty』広告営業/リモート可能/年休140日株式会社リクルート
情報提供元
募集
仕事内容
〜3年間で圧倒的成長/リクルート美容領域で営業に挑戦/中途入社活躍中〜 ■概要: 「HOT PEPPER Beauty」に掲載いただく広告のご案内や企画・提案、掲載後のフォローまでをお任せします。 ■お仕事の流れ: ・美容室・サロンに対し、集客や売上に関するお悩みをヒアリング ・解決するための企画や広告の出し方を提案 ※豊富なノウハウ・データベースがあります ・広告を作成 社内のライターと相談しながら初稿を作成 ・作成した広告の掲載OKをいただいたら、入稿・掲載へ ・掲載後も効果状況をお客さまと共有し、フォローします ■研修&OJTで成長をサポート 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。 未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 【一日のイメージ】 9:30 出社後、ミーティングで情報共有 10:00 商談スキルUPのロールプレイ・当日の商談準備 13:00 お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 16:00 担当エリアの新規開拓 18:00 オフィスに戻ってデスクワーク 19:00〜20:00 翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■働く環境: 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90%以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば、未経験からでもスキルを高めていけます。 ■中途入社者の前職: 飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、製造スタッフ、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、漁港勤務、旅行代理店 など
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 千葉拠点 住所:千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 413万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,062円 固定残業手当/月:68,269円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 302,331円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回(4〜9月在籍分を12月、10〜3月在籍分を6月に、支給) 【年収例(1)】413万円 営業職/入社1年目 固定月給302,331円+賞与25万円×年2回の場合 【年収例(2)】458万円 営業職/入社2年目 固定月給339,721円+賞与25万円×年2回の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数140日 ■実質休暇145日(指定休5日合わせて) ■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇)※一部取得条件有 ■有給休暇:入社半年経過時点15日
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
採用人数5名以上
女性活躍
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■入社後の導入研修 ■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度:転職の情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円) <その他補足> 社会保険完備・交通費実費支給 特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇)あり。
応募条件
応募資格
■必須条件:※経験不問 ・成長意欲高く仕事に取組める方 ・チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方 ■歓迎条件: ・営業/接客販売経験 ・美容領域への興味
会社概要
会社名
株式会社リクルート
所在地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
代表者
代表取締役社長北村吉弘
事業内容
■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 HRテクノロジーSBU マッチング&ソリューションSBU 人材派遣SBU
従業員数
19,836名
資本金
350百万円
売上高
760,600百万円
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