【札幌/第二新卒・公務員歓迎】駐車場の運営管理◆三菱地所G/年間休日120日/月残業20時間程度【エージェントサービス求人】三菱地所パークス株式会社

更新日: 2024/11/16

掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)

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仕事内容

【公務員からのキャリアチェンジ歓迎/第二新卒の方へ/家族手当・住宅手当有り/所長補佐として将来的にはマネージャーも目指せる/三菱地所グループ/おもてなしを追求した駐車場/中途出身者が多数活躍中!】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 同社が企画・管理・運営している駐車場に常駐していただき、車の誘導やお客様対応をするメンバーに対して無線にて指示出しを行っていただきます。 ※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。 《具体的には》 ・オペレーターの配置 ・業務の管理 ・シフトの管理 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・オーナーとの折衝、アルバイト管理等 良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントを企画を行うなど、やりがいや成長できる環境が整っています。 《取扱い駐車場》 渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等有名瀬施設を多数所持しております。 ■研修について: 入社後は、所長のサポートをしていただきながらOJTにて駐車場の自動車管理やスタッフのマネジメント、施設のメンテナンスなど運営業務を覚えていきます。その後、担当施設に常駐し、施設駐車場の収益管理やオーナー(主に大手デベロッパー)に対する報告業務、パーキングスタッフと呼ばれるアルバイトスタッフのマネジメント業務、事故や破損の予防・対応などを行って頂きます。 ■キャリアについて: 所長候補として入社した後は副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長のキャリアのステップアップが可能となります。 ■同社の特徴: 1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 札幌営業所 住所:北海道札幌市北区北7条西2丁目20番地  NCO札幌駅北口8階 勤務地最寄駅:函館本線/札幌駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 308万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円〜287,000円 その他固定手当/月:13,000円 固定残業手当/月:30,000円〜50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 257,000円〜350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜18:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00〜18:00 8:00〜17:00 10:00〜19:00 12:00〜21:00 <その他就業時間補足> 上記をベースにした月単位によるシフト制を採用1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均労働時間40時間

実働標準労働時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜18:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00〜18:00 8:00〜17:00 10:00〜19:00 12:00〜21:00 <その他就業時間補足> 上記をベースにした月単位によるシフト制を採用1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均労働時間40時間

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社半年経過後10〜20日付与)、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、アニバーサリー休暇、慶弔休暇(結婚・出産・忌引等)、やすらぎ休暇、その他(産前産後、育児・介護休暇)、等

特徴

年間休日120日以上

業種未経験歓迎

学歴不問

第二新卒歓迎

女性活躍

退職金制度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 家族手当:一人当たり月2,000円(上限10,000円) 住宅手当:世帯主4,000円/世帯主以外2,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上で適用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■ベネフィット・ステーション ■慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出生祝い金・入学記念品)等 ■退職金制度 ■永年勤続表彰 ■再雇用制度     ■資格手当(当社の指定する資格を取得した場合に支給) ■社内研修(基礎研修、コンプライアンス研修、現場研修 他) ■外部研修(大手ビジネスコンサルティング提携)

応募条件

応募資格

学歴不問 〜業界・職種未経験歓迎〜 ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※公務員からのキャリアチェンジ歓迎!

会社概要

会社名

三菱地所パークス株式会社

所在地

東京都千代田区三番町5-7 精糖会館3F

事業内容

■事業内容: EV自動車、自動運転など、いま自動車業界は100年に一度の「大転換期」を迎えています。 それでは、「駐車場」はどう変化するのでしょうか。 私たちは、大規模再開発プロジェクトの駐車場コンサルティングをしています。

従業員数

185名

資本金

100百万円

売上高

10,650百万円

平均年齢

39歳

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【業務内容】 分譲マンションに関しての、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をお任せ致します。 同社はお客様目線の修繕を提供しているため、設計管理方式を採用しています。 現場常駐での施工管理では無く、監理者として定期的に現場を訪問する形態となります。 【具体的な業務内容】 ■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえた、修繕工事の実施計画書作成 ■理事会・修繕委員会にお客様に工事の提案 ■協力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助 ■お客様ニーズの合意形成 ■協力会社との打合せ ■施工材料の選定、実施計画の提案 ■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) 【担当者コメント】 同ポジションでは管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行って頂きます。業種未経験者も歓迎しており、改修にかかわるスキルや経験を積むことができますので、今後の建築・技術職としての個人としての市場価値を高める事が可能です。 働き方改革にも力を入れており、リモートワーク導入・WEB会議実施・No残業デー、P3(月に1回t・15時で退社する制度)、ロックアウト(AM7時~PM21時以外の時間のPCシャットダウン)などを導入し、「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」にも認定されている企業になります。

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年収

450万円~

業種職種

アウトソーシング その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

プラント工場内での設備メンテナンス、建設工事に伴う施工管理補助の業務をおこないます。 工程通り且つ安全に工事が進めれるよう職人さんとの調整、業者管理、現場指示のサポートをおこなう仕事です! 工場は石油・化学・製鉄・発電・環境などがあり大規模スケールで社会インフラに携われるとても遣り甲斐のあるお仕事です。 未経験でもご安心ください、慣れるまでは先輩社員が一緒に付き添いで補助します。 <お仕事内容> ■建物のチェック ■設備・機器の点検・メンテナンス ■様々な図面や資料の作成 ■資材・備品の管理や調達 ■現場管理・進捗確認 ■プロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 【造って終わりじゃない”魅力”】 プラントが完成したあとも「設備がきちんと動いて、品質の良いものが製造されていることを確認する」までがお仕事内容に含まれます。 ジブンが手掛けたプロジェクトがどのように成果物として残るのかを実感することができます 【”プラント”ってなんだろう??】 簡単に言うと「工場」を意味しています! 石油製品やエネルギー生産、廃棄物を再資源化、医薬品や食品生産を目的とした生産工場です。あまり聞きなれない言葉ですが、みなさんの生活に必要不可欠なモノづくりがプラントです \簡単な仕事からスタート/ ■プロジェクトの写真撮影 どこまで製作が進んでいるのか、途中経過を撮影します。まずは先輩がお手本を見せるので、真似してみましょう。 ■スケジュール管理 進行管理表どおりに進んでいるのかチェック。予定に合わせて備品や資材の発注などを行ないます。 ■連絡事項の伝達 必要に応じて決まったことを協力会社に電話やメール、直接伝える…など。プロジェクトがスムーズに進むようにフォローしていきます。

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社員の平均年齢

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