【姫路/建設業界歓迎】再エネ×資材発注・調達事務◆定時17時半／年休120日(土日祝)／転勤無し株式会社旭テクノロジー

仕事内容

〜再エネの未来を拓く同社での調達事務をお任せいたします！年間休日120日（土日祝）・週休2日制・残業時間20時間程度/建設業界出身の働き方を整えたい方大歓迎です！！〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 再生可能エネルギー事業本部にて、太陽光発電設備の資材発注業務を行って頂きます。 設計・調達グループの調達担当です。 【弊社案件について】 FIT/NonFIT案件、オンサイト/オフサイト自家消費 ※全て太陽光発電設備 【業務内容】 下記事務作業 ・太陽光発電所建設に関わる資材見積取得・発注・原価と支払いの登録・納品調整業務 　（PCS・太陽光モジュール・ケーブル・電材・工事用品等） ・在庫品の入出庫管理と記録 ※事務職ですが、仕入先担当者とのやり取りが頻繁に発生するため、日常的に電話・対面の応対業務がございます。 ■働き方 ・年間休日120日・完全週休二日制 （土日祝休み）・平均残業10時間 →システムを積極的に導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境を整えることで、残業削減、働きやすさの向上に努めています。 ・転勤なし →地元で安定して働きたい方へおススメです。 ■当社の魅力： ・太陽光発電は半年／1年ごとの定期メンテナンスが義務付けられており、同社では多数のお客様に対して管理業務を展開中です。将来的にも、安定した需要が見込まれています。 ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。 ※太陽光発電設備の維持管理・点検においてドローンを使うことでICT化を図っております。人が行っていた業務をロボット化することで時間・コストのカットが可能となり現場においても働きやすい環境を提供することで需要が伸びております ■組織の特徴 会社全体としての年齢層は20代から60代と幅広い社員が活躍中！ 部署をまたいだ交流も多く、わからないことや聞きたいことがあれば、お互い気軽に頼れるのがポイント。仕事終わりに社員同士でご飯に行くこともあるなど、馴染みやすい雰囲気が特徴的です。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 姫路本社 住所：兵庫県姫路市青山西4丁目4-1 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 300万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円〜260,000円 固定残業手当/月：50,000円〜70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円〜330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分 出張手当・役職手当 ■モデル年収 ・600万円（月給40万円／年間賞与 120万円／職務経験5年以上を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：繁忙期…月20時間程度発生する可能性あり／通常…月平均10時間程度

休日

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：中退共：入社すぐより対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用あり（年齢制限なし・相談） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■社員旅行 ■慶弔見舞金制度 ■福利厚生施設利用制度（ベイコートクラブ） ■遠方から転居を伴う場合、初期費用相談可能

応募条件

応募資格

■必須条件： ・電気設備工事施工会社や建設会社等での事務作業・資材管理等 ※太陽光発電の経験があれば尚可 エクセル・Outlook等の簡単なPCスキル