【茨城・取手/未経験歓迎】モバイルツールの接客・販売◆未経験でも月給30万スタート◆転勤無◆研修充実株式会社エクストリンク

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仕事内容

〜インセンティブあり/地元に愛される店舗をつくる/未経験歓迎/丁寧な研修制度あり/キャリアプランも多彩/腰を据えて働く〜 ■業務内容: 自社ブランドの直営モバイルショップでの販売・接客・営業をお任せいたします。 取扱うのは、SoftBank、UQ mobile、Y!mobile等の携帯電話やモバイルツールです。 まずは店舗販売から始めていただき、希望と適性を考慮して様々なキャリアアップを目指せる環境です。 ■充実の研修制度: 丁寧な研修があり、市場や商品の変化も激しい業界なので定期的な勉強会も実施しています。興味と意欲があれば現時点での知識や経験は一切不問です。 <研修一例> ・挨拶や名刺交換の仕方といった基本的なビジネスマナー研修 ・商品知識 ・店舗販売とは? ・ロープレ ・OJT ・階層別研修 ・外部研修など ■みんなで地元のお客様に愛される店舗をつくる: 「店舗のレイアウトは?」「こんなイベントをやってみよう」など、皆さんに与えられる権限は無限大。地域のお客様に喜んでもらえるショップづくりを実現しましょう。 「売って終わり」ではありません。顧客満足度を重視しています。自社内の別部署でフォローコールを実施し、お客様に満足していただける環境を整えています。 ■早期のキャリアアップ: 先々は主任、副店長、店長、エリアマネージャー、ブロックマネージャーとポジションもチャンスも無限大。 当社は昇給・降格の機会が頻繁にあります。早ければ3〜5ヶ月で役職者ということもありえます。 SHOP事業部の場合、1年でマネージャー職、という実例もあります。中には20代で幹部にまで出世するケースも。 あたりまえのことですが、役職があがるごとに責務も増え、給与もどんどん上がります。 ■身につくスキル: 販売力、営業力は勿論ですが、目標設定力、目標遂行力、分析力、課題抽出力、解決力、傾聴力、と、どこにいっても通用するビジネスパーソンとしてのポータブルスキルが身につきます。ただし、それには最低でも3年はかかります。 ■このような方にオススメ: ◎腰を落ち着けて働きたい ◎でも通勤は30分圏内、できればクルマで ◎地元に友だちが多い ◎人と接することが好きで、人の話を聞くことは得意 ◎将来的には、出世したい 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 取手店 住所:茨城県取手市東4-5-1 ミスターマックス取手店 1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 360万円〜744万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円〜237,000円 固定残業手当/月:77,000円〜83,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年12回(成果を正当に評価) ■インセンティブ:下記の指標で支給 ・個人粗利実績 ・個人総販件数 ・店舗予算達成率 ※予算達成率やランキングに応じて支給額が変動 ※1つの指標で1ヶ月最大30万円ほど稼ぐことが可能 ※その他キャンペーンなどを実施するなど別軸のインセンティブもあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜20:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(月8日以上、シフト制)※土日を含む 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、バースデー休暇

特徴

年間休日120日以上

産休・育休取得実績あり

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

固定給25万円以上

20代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(入社時〜管理職研修など、ステップアップに合わせた研修あり) <その他補足> ■健康診断 ■出産祝金(1万円)、結婚祝金(1〜3万円) ■表彰制度(四半期、上半期、下半期、年間、MVP賞※各賞で賞金あり) ■社内イベント ■従業員相談窓口あり ■コミュニケーション制度推奨(部署やチームの食事会・懇親会費用を会社負担/条件あり) ■ノートPC、スマートフォン ■ロイヤルリフレッシュ休暇(入社5年後に3日連続の休暇を取得可。5万円給付。※条件あり) ■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス(入社10年後に7日連続の休暇を取得可。10万円給付。※条件あり)

応募条件

応募資格

〜業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒の方も歓迎します〜 全くの未経験者の方・第二新卒の方・社会人初めての方歓迎 ※経歴ではなく人柄や意欲を重視して採用します。 ◇こんな方も大歓迎です◇ ・スマホに興味がある ・仕事はきちっとやりたい ・土日が仕事でも、そう気にしない ・人と接することが好きで、人の話を聞くことは得意 ・成長中の会社で自分も成長したい ・将来的に出世したい ・販売・接客・サービス業で働いたことがある

会社概要

会社名

株式会社エクストリンク

所在地

大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5

事業内容

エクストリンクの事業は主に4つに分かれています。 どの事業も共通して「常にお客様のベストパートナーとして。」という理念を大切に、お客様の課題解決に取り組んでいます。 ■ビジネスソリューション事業 ■WEBソリューション事業 ■リレーションマネジメント事業 ■SHOP事業 成長ベンチャーとして既存事業だけでなく、今後もどんどん新たな事業に取り組んでいきます。

従業員数

420名

資本金

190百万円

平均年齢

29歳

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【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が133%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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【業務内容】 水戸市内での店舗配属を予定しており、スーモカウンターにおいて《住宅アドバイザー》としてご活躍いただきます。 注文住宅・新築マンションに関するアドバイザーとして、お客様の家づくりのサポートをお任せいたします。予算や希望に合う建築会社やマンションを無料でご案内していただき、お客様にとっての最適な提案をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅・新築マンションに関するアドバイザー業務 ■お客様のニーズヒアリング ■建築会社やマンションのご紹介 ■「家づくり」のサポート業務 【担当者コメント】 同社は日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営している企業になります。 全国各地に「SUUMOカウンター」を設置しており、経験豊富なアドバイザーがお客様にとっての理想の住まい探しのお手伝いを行っています。 同ポジションにおいては、業界経験は一切問いません。共に働くメンバーの8割が住宅業界未経験で入社をしており、 また普段からチームで協働していく風土がございますので、業界未経験者でもお客様への接客は安心して行っていくことが可能です。 大手企業ならではの福利厚生も魅力となっており、年間休日145日/フレックスタイム制/休日出勤無し等、 働きやすい環境が整っておりますので、腰を据えて長期的にご勤務頂けるお仕事になります。

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株式会社富士通ラーニングメディア

勤務地

愛知県名古屋市中区

年収

200万円~500万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) ITコンサルティング その他専門コンサルティング 研修サービス その他・各種スクール スクール長・マネジャー 講師・指導員・インストラクター

【具体的には…?】 ▼準備 当社用意のカリキュラムやテキストをもとに講義の準備を行います。 ▼講義の実施 Java、Python、C言語などを用いてプログラミングの基本文法やシステム開発手法を、講義形式で伝えます。 ▼質問対応 受講者からの個別質問に対応します。 ▼理解状況の把握・報告書作成 実習サポートをしながら、受講者⼀⼈ずつの理解状況を把握し、報告書を作成します。 ▼お客様への報告 お客様の育成ご担当者様に、研修の進捗状況や受講者の理解状況について、報告します。 <注目ポイント1> 講師業務に専念できる環境です! 研修の企画や⽅針決定は当社のプロジェクトマネージャーが担当しているため、IT研修講師がカリキュラム作成の負担を抱えることはなく、「教えること」に集中できます。また、講師⾃⾝がエントリーシートを通じて担当したい研修コースの希望を出せるため、⾃⾝の得意分野を中⼼に活躍できる環境にもなっています︕ <注目ポイント2> 受講者の成長を見届ける喜びが得られる仕事です! IT研修講師として、受講者が研修の中で壁を乗り越え、成長していく過程に寄り添える点は、この仕事ならではの大きなやりがい。また、研修終了時には「ありがとうございました」「自信がつきました」といった感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、こうした瞬間は講師としての達成感を得ることができます! 【入社後の成長サポート】 ※⼊社=業務委託契約となります 契約後の最初のステップは、IT研修講師の認定登録をしていただきます。 その後は「KnowledgeC@fe」といったLMS(Learning Management System︓受講管理システム)で説明会やeラーニングを受講し知識を習得していただきます。 メイン講師を担当していただく際は、リハーサルを通じてプレゼンテーション⼒や実践的な指導スキルがあるかを判断します。

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株式会社早稲田アカデミー【東証プライム市場上場】

勤務地

-

年収

400万円~600万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 スクール長・マネジャー 講師・指導員・インストラクター

中学・高校・大学を志望する生徒の指導・フォローをお任せします。 ★ポスティングや営業電話などは行わず、授業や準備、子供に寄り添うことに集中できる環境です。 ★担当授業は1日2コマ以内と、負担の少ない勤務体制です。授業の準備も丁寧に進められます。 【具体的には】 ◆授業 (適性に応じて集団授業または個別指導をご担当) ◆進路相談など生徒・保護者対応 ◆保護者との定期的な情報交換など ◆問合せ対応(教務的な内容への回答) <指導科目> ●中学高校受験部門 (文系または理系) ●大学受験部門 └文系のいずれかの科目…英語・国語(現代文と古典)・世界史・日本史 └理系のいずれかの科目…数学・物理・化学・生物 ※集団指導は1クラス14~20名の少人数制・対面式/個別指導は最大2名まで ※指導科目は希望を考慮して決定 <保護者とのコミュニケーションも、合格に向き合う> 定期的な学習状況の報告を通じて、お子様の成長を共に見守ります。 ※お電話でオプション講座の案内をすることは信頼低下につながるため、基本的には営業はいたしません。 <注目ポイント1> 教務に専念し、自分らしいキャリアを形成できる ■前職/学習塾の教室長よりメッセージ 講師としてもっと成長したいと思い、高い合格実績を誇る早稲アカに転職。 集客営業などがないので生徒と向き合える時間を確保することができるほか 段階別の研修もあるので、指導力を磨きたい、指導に注力したい方には最適な職場だと自信を持って言えます。 ■選べるキャリアパス 年1回、社員全員の職務アンケートをもとに人員配置を行っており、 多くの講師が管理職、専門職、本部といったキャリアアップ、異動を実現! 教務に専念できる専門職(主査・上席・主席)は 教務力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されることも魅力のひとつです。 <注目ポイント2> あなたの努力が生徒の志望校合格というカタチに。 この仕事の一番のやりがいは、自分が本気で生徒に取り組んできたことが 生徒の成長、志望校合格というカタチに実を結ぶこと。 「学力的に難しい」と言われた志望校で、1年後に逆転合格を遂げる生徒が多くいます。 卒業後も「辛い時、先生が言ってくれた言葉が励みになったよ。中学に行っても先生の言葉を励みに頑張ります!」と感謝の言葉をもらえることも。 “志望校合格”は、生徒にとっても講師にとっても決して簡単な道のりではありません。 この目標に向かい、辛いことも、嬉しいことも乗り越えてきたからこそ確固たる信頼関係を築くことができます。 【入社後の成長サポート】 当社のルール全般の確認から授業ルールの確認まで、 キャリア・経験に応じた研修をきめ細かくご用意しています。 ■基本動作研修 ■新人講師研修 ■中途新入社員研修(事業戦略 など) ■OJTによる校舎内研修 ■合格実績研修/授業技術研修(レベル別) ■全体研修全体会/専任会 ほか

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仕事内容

社員の平均年齢

【茨城・取手/未経験歓迎】モバイルツールの接客・販売◆未経験でも月給30万スタート◆転勤無◆研修充実

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