【Webアプリ開発エンジニア】平均残業月13.2h/離職率6%/SOMPOホールディングスグループ日本コンピュータシステム株式会社

仕事内容

【SIerとして1980年創業40年の歴史／SOMPOグループ】 社会的公共性の高い各種システム（通信、電力）の設計や開発、保守を行って頂きます。 ※プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参加できます。 従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める一切の業務】 就業場所の【変更の範囲：会社の定める場所】 ■職務詳細※以下のような役割を期待します。 詳細設計〜製造〜テストまでの下流工程において、これまで培ってこられた技術力を活かして即戦力として活躍を期待します。 実務を通じて、基本設計を含む上流工程にも携わって頂きフルスタックエンジニアへとステップアップして頂きます。 チームメンバーの一員として技術力とメンバーシップを磨き、マネジメント系やスペシャリスト系等のキャリアビジョンを一緒に考えます。 【開発案件例】 （1）電力会社向け需給管理システム開発…詳細設計、開発、テスト （2）デジタル給与関連システム開発…アジャイル(スクラム)開発 （3）大手通信キャリア向け申込システム開発…詳細設計、開発、テスト （4）大手通信キャリア向けクラウドPBXシステムパッケージ導入…設計・構築・導入 （5）大手通信キャリア向けパケット解析システムパッケージ導入…設計・構築・導入 ＜企業魅力＞ ■安定した経営基盤 NRI社、NECグループ、ソニーグループ、キヤノングループ等など日本を代表する優良顧客との取引。 売上比率はエンタープライズ26.8％、金融27.6％、通信18.7％、基盤27.0％と非常にバランスよく、社会情勢に適応できる経営基盤 ■数値で見るNCSの働きやすさ 在宅勤務率54.4％/月平均残業14.3時間/平均勤続年数11.5年/育休からの復職率100％ ◎働き方 フレックスタイム制：コアタイム（10:00〜15:00）を除き、始業/就業時刻を自由に決めて勤務できる制度です。※職種や業務により利用できない場合があります 在宅勤務制度：新型コロナウイルスの感染拡大防止だけでなく、子育てや通勤負荷などを軽減するための制度 ◎その他福利厚生 住宅手当有：支給上限２万円/条件あり 家族手当：健康保険の扶養家族がいる社員は、一定の手当が支給 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 常駐先 住所：東京都23区・その他首都圏（千葉県・埼玉県・神奈川県）・エンドユーザ先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 450万円〜480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜262,000円 固定残業手当/月：59,000円〜62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円〜324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ※超過した時間外労働の残業手当は別途全額支給 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※残業ひと月平均13.2時間

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇5〜9日、年次有給休暇（平均取得日数10日）、慶弔休暇、特別休暇 等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円 家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円 住宅手当：28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給) ＜その他補足＞ ・財形貯蓄 ・個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可 ・ITS健保の施設利用可 ・総合福祉団体定期保険 ・ベネフィット・ステーション ・介護休業制度 ・ベビーシッター補助制度 ・在宅勤務手当 ・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給 ・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給 ・キャリア開発ポイント褒賞制度：研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。

応募条件

応募資格

【必須条件】 ◇Javaプログラミング経験 ◇DB利用経験 ◇経験工程：詳細設計、プログラミング、テスト