【AI✖️SaaS／自社開発】AIと生成AIの技術を用い、様々な業界の課題解決に挑む AI Solution Engineer （フルリモート/フルフレックス）

仕事内容

■Solution Engineer（以下、SE)の役割について ◎エンジニアとの違い 一般的に、Product 開発チームのエンジニアが、多くの企業/業界に利用される、汎用的な１つの機能を作り、各企業の課題を50−70％解決することに貢献する一方、SEは既存の機能に、＋αの技術的なクリエイティビティを用いて、1つの企業の課題を100%解決することに注力します。 相対する企業が１つの業界にとどまらず、クライアント企業が100社あれば、100社100様の課題が存在します。 その課題に対し、LazuliのAI & Platform上で最新の技術を使いながら、様々な業界課題にアクセスし、顧客の根源的な課題をPDPプラットフォームを通じて技術的に解決することが主なミッションとなります。 ◎SEとコンサルタントとの違い SEとコンサルタントとの違いは、課題解決のためのアイデアやソリューションをただ提案するだけではなく、実際に技術を用いて迅速に実現すること、そして、各社にカスタマイズした機能のうち、汎用可能なものを、プロダクトとして実装できる様、開発チームと連携し、実装支援を行うことにあります。 ■Solution Engineer の具体的な業務 ①技術的な創造性を発揮して高サイクルで顧客の課題を解決する ・顧客のフィードバックを基にしたプロトタイピングを行うことで、迅速にアイデアを実現する ・異なる業界のトレンドを把握し、新しい技術を積極的に取り入れた創造性の高いソリューションを提案する ・チーム内でのブレインストーミングを定期的に実施し、アイデアを共有・発展させる ・自動化ツールやフレームワークを活用して、反復的なタスクを効率化し、創造的な作業に集中できる環境を整える ・各社にカスタマイズした機能のうち、汎用可能なものは、プロダクトチームに連携し、製品として実装できるようアーキテクチャ設計など、実装支援を行う ②ソフトウェアを顧客のニーズに合わせてカスタマイズ構築する ・顧客の業務フローに適合したカスタムワークフロー自動化ツールの開発 ・特定業界向けのデータ分析ダッシュボードの設計と実装 ・顧客の要件に基づいた専用APIの開発 Solution Engineerは、エンジニアでありながらも、「課題解決のためにいかに技術を活かすか」という視点に立つことが軸となり、 └顧客の課題を注意深くヒアリングし根本的・潜在的課題をつかむ課題把握力 └カスタマイズ方針をクライアントと協議・調整して推進するプロジェクトマネジメント力 └ソリューションを提案するだけではなく、技術を用いて実現するエンジニアとしての技術力 が求められます。 非常にチャレンジグなポジションではあるものの、 ・業務を通じて、様々な業界の知識を身につけられる ・技術を大企業の経営課題解決や、物流問題といった社会課題の解決に役立てることができる ・発想次第で、これまでにないソリューションを実現できる ・そのため、業界変革を起こせる可能性を秘めている ・1の機能から100のソリューションを生み出すことにやりがいを感じられる などが当ポジションの魅力となっています。

働き方

勤務地

東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 10F WeWork

雇用形態

正社員

給与

上記の想定年収 (ベース給与＋インセンティブ）に加え、 ストックオプションの付与がございます。

休日

完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 産休・育休 慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

【働き方】 スーパーフレックス（コアタイムなし） 働く場所の制限無し 【保険】 　各種社会保険完備 【その他】 　英語学習サポートあり

応募条件

応募資格

■必須スキル ①技術スキル 開発言語：SQL および Python データ基盤：AWS または GCP ②業務スキル ・高レベルの問題を分解し解決策を設計する能力 ・自律的に問題を解決するための技術的設計力 ・状況を分析し、最適な判断を下す思慮深さ ・ステークホルダー間での優先順位付け ・クリーンで保守可能なコードの実装 ■歓迎スキル ・機械学習、サーバーサイド言語 ・CDP、Azure 語学: 日本語（ネイティブレベル） 英語（ビジネスレベル。あれば尚よし） ■求める人物像: ・常に変化する顧客のニーズへの対応と優先順位付けができる ・自身の専門外の問題にも取り組む姿勢を持っている ・新しい技術や知識を習得することでエンジニアとして成長し続ける意欲がある <技術スタック> SQL, Python, AWS, Azure, GCP

選考のポイント

CEOとのカジュアル面談 ↓ 一次面接（役員） ↓ 二次面接（チームメンバー） ↓ 最終面接