【フルリモート/フレックス】コーポレートITディレクター（MGR候補）◆監査対応やIT統制をお任せ◆株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ

仕事内容

【全国フルリモート◆フルフレックス◆事業拡大に貢献◆毎年2倍以上の事業成長中◆IPO準備中】 事業拡大に伴い、社内体制強化中であるHelpfeelにて、社内SEを募集いたします。現在はCTOメインで行っている監査対応をメインミッションとして、以下業務をお任せいたします。入社後はCTO直下で業務いただくため裁量権のあるポジションです。 ■職務内容 ・監査対応 ・IT統制に関する実務 ・情報セキュリティの啓蒙・改善 ・社内ヘルプデスク ・アカウント管理の効率化 ・PC調達 ※コーディング等の開発実務は発生いたしません。 ■組織構成 CTO、メンバー2名（30代、40代）の3名体制 メンバーは資材管理、アカウント管理、社内事務業の効率化ツール作成などをメインに従事 ■IT環境 パスワード管理：1Password/チャット: Slack/オンライン会議：Google Meet/グループウェア: Google Workspace/スクリーンショット共有：Gyazo/情報共有：Helpfeel Cosense/社内FAQ：Helpfeel ■働き方 在宅：フルリモート※オンラインでも心理的安全性が高い組織づくりをしており、Slackでヘルプを出せば役職・部署関係なく皆が助けてくれる環境です。またチームごとに定期的なオフライン会もございます。（費用は会社負担） 福利厚生：書籍購入制度、ベビーシッター利用支援、ノートパソコン貸与（BYODも可能） ■魅力 2024年末には200名を超える現在拡大中の企業であるため、自社の成長に貢献している実感を持ちながら業務に携わることが出来るほか、今後の拡大に向けて新たな決定や判断が必要な業務も一定発生するため、その分やりがいをもって働けます。 ■当社に関して 当社はナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業（Gyazo、Helpfeel Cosense、Helpfeel）を運営しております。特に2020年にHelpfeeをリリースして以来、ベンチャーから大手まで、450サイト以上の導入実績があるほか、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 700万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：452,933円〜647,133円 固定残業手当/月：130,400円〜186,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円〜833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回 ※SO（ストックオプション）発行制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・休日：土日、祝日、年末年始 ・特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・交通費全額支給（実費） ・書籍購入補助制度（5,000円／月） ・ノートパソコン貸与（BYODも可能）*セキュリティスイートは会社支給 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・ベビーシッター利用支援 ・オフラインでのチームビルディング費用の会社負担

応募条件

応募資格

■必須要件/業界未経験歓迎 ・社内外のステークホルダーと調整できるコミュニケーション能力 ・業務フローを構築する能力 ・チームリーダーやマネジメントのご経験 ■歓迎スキル 以下いずれかの経験やスキルをお持ちの方歓迎（必須要件ではありません） ・コーポレートIT・コーポレートエンジニアの経験 ・システム導入の企画、立案の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・GASの開発経験 ・AWSの運用管理経験 ・オフィスネットワークの構築、運用経験 ・内部統制、IT統制の実務経験