【岡山/嘱託社員】施工管理（電気）〜直行直帰可／土日祝休／月平均残業10h／定年後入社社員多数〜日本下水道事業団

仕事内容

【下水道事業を担う、日本で唯一の法人組織／定年70歳／年間休日120日以上／週3~4日勤務OK／転勤なし／面接1回・Web面接可／定年後も自分のスキルを活かして働ける】 ■概要： 当社は下水道施設の計画設計から維持管理までを一貫して担い、全国に約2,200ヶ所ある下水道処理場の約1,400ヶ所の建設に携わっています。今回は定年後も「今まで培ってきた技術を活かして働きたい」という方を募集しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地方公共団体からの要請を受けた下水道工事の施工管理を主に行ないます。発注先の民間企業が工事請負契約書に基づく設計図書（設計書・図面・仕様書）通り、予定された工程通りに工事を行なっているのかをチェックする仕事です。人にもよりますが、5〜10件ほどの工事を並行して担当しているので、1日1〜2件のペースで巡回管理を行ないます。週1〜2回は内勤で、工事書類の確認や関係部署との調整・資料作成をし、残りは現場に足を運び、必要に応じて段階確認などを行います。遠隔地での巡回管理は、Webカメラを用いて行います。 ■働き方について： ・以下の理由により、残業時間は月10時間程度に収まっています。 1.現場への直行直帰が可能で移動時間を短縮可能 2.時差勤務制度があり、8時~10時までの間(30分間隔)で自由に出社が可能 3.確認作業などはWEBカメラで遠隔確認でOKで、必ずしも現場に行く必要なし ・週3~4日の勤務も可能です。 ・現在、71歳の方も活躍しており、施工管理部署では半数以上が60歳以上です。 ■入社後の流れ： まずは、当社の全体感について理解いただため、社内外の研修を通して当社の事業への理解を深めていただきます。 ■当社について： 当社は1972年に「日本下水道事業団法」という法律のもとに設立しました。全国約2000ヶ所にある下水処理場の約7割の建設に貢献しており、この施設がなければ生活・工場排水、雨水の浄化・再利用はできず、川・湖・海は汚染されてしまいます。現在でも、日本における下水道の整備率は8割未満。インフラ整備に不可欠な技術者として必要とされ続けます。また、定年後に入社される方も多く、全国では60代以上の技術職は130名在籍しております。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 中国・四国総合事務所 住所：岡山県岡山市北区西古松１−１−２６ オム第Ⅱビル2階 勤務地最寄駅：JR宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

契約社員

給与

＜予定年収＞ 270万円〜360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円〜252,200円 ＜月給＞ 192,000円〜252,200円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分（12:00〜12:50） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：0時間

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※始業時間を8時~10時までの間(30分間隔)変更可※残業月10時間程度※勤務地によって異なります

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始(5日間) ■年次有給休暇（初年度最大12日、翌年度以降毎年度12日付与、残日数は翌年度へ最大20日繰越）、慶弔などの特別休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月55,000円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 70歳以降も延長　可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康） ■深夜手当

応募条件

応募資格

■必須条件： ・プラント電気工事に関する設計もしくは施工管理のご経験をお持ちの方 ・パソコン操作（ワード、エクセル、電子メール等）が出来る方