【愛知/安城or日進】<成長を保証>電動工具の機械設計◆残業20h以内/メーカーを目指し自社工場保有株式会社トリニティ
更新日: 2024/10/28 掲載予定期間: 2024/10/28 (月) ~ 2025/01/26 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/28 (月) ~ 2025/01/26 (日)
募集
仕事内容
〜成長を求める方必見!必ず成長させます/将来メーカーになる会社〜 ■求人の魅力 (1)エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数! (2)エンジニアを大切にする会社 望まない転勤なく希望のキャリアを描ける&充実のフォロー体制 (3)あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く 就業先で得たスキルを持ち返り当社の「自社開発」に活かせる! ■業務内容 大手電動工具メーカーに常駐し、各種電動工具、アウトドア用品機構部の設計、作図業務を担当します。 チームとしてプロジェクトを請け負っており、大手工作機械メーカーの製品を開発から設計・評価まで一貫して担当できます。自身が関わった製品が世に出たとき等、非常に大きなやりがいを感じられる仕事です。 ※常駐先には当社社員が複数名在籍 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■4つの視点のフォロー (1)社長:賞与面談(年2回)…直接社長に思いをぶつけられる! (2)人事:入社後フォロー(3回/半年)&随時…些細な入社後の不安も早急にキャッチ! (3)営業:定期面談(2ヶ月に1回)…希望のキャリア実現へ伴走! (4)グループ(上長):月例定例会(月1回)…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も! ★口頭で伝え漏れてしまっても、毎月の「月報」にて自身の状況や希望を伝えられます。月報は上記(1)〜(4)の全員が熟読しFBコメントを記入してお返しします。 ■当社の特徴 <設立背景>社長の前職は技術者派遣の営業・採用担当。あるエンジニアの「経験を活かし、後輩育成など社内貢献したい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業という形態上実現できませんでした。これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと当社を設立しました。 <右肩上がりに成長中>2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場&大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有し、エンジニアの活躍フィールドを拡大中。今後はメーカーとして自社ブランド設立を目指します。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 安城市もしくは日進市のクライアント 住所:愛知県安城市もしくは日進市のクライアント先に常駐いただきます 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜350,000円 <月給> 220,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験を考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■各種手当:役割手当・住宅手当・家族手当・営業手当・在宅勤務手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:20〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※就業時間・休憩時間は就業先による■残業:月0~20時間程度
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 週休二日制(土曜・日曜※年2回、土曜に全体会議)、長期連休(GW・夏季・年末年始)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 ※その他、会社カレンダーに準ずる
特徴
転勤なし(勤務地限定)
退職金制度
社宅・家賃補助制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:配偶者手当5,000円/月 子供手当2,000円 住宅手当:12,000円~16,000円/月(家賃額による) 寮社宅:独身者・入社5年まで適用 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)特定退職年金共済制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> ■手当:役職手当、家族手当、在宅手当、職務手当等 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■技術向上補助制度(書籍・E-learning・セミナー) ■表彰制度(資格取得、改善提案、アイデア実現) ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休業制度 ■社宅制度(入寮期限5年まで) ■新入社員歓迎会補助制度 ■社内交流会制度(釣り、マルチレクリエーション等) ■各種教育制度 ■引越支援制度 ■産業看護職相談制度 ■社内図書貸出制度
応募条件
応募資格
〜エンジニアとして誇れるスキルを。高い技術力を持つ当社で共に成長しませんか?〜 ■必須条件: ・3DCADの実務利用経験 ■歓迎条件: ・製品設計経験 ■メーカーとしての取り組み ・超音波アイロントップブランドを手掛けるメーカーと共同開発製品の販売 ・国公立大学との産学共同研究としてアウトドア製品の企画開発中 ・自社製品の開発を目指して特許申請中製品あり! 技術向上研究会にてノウハウ作りや年2回の全体会議にて自社製品のアイデア出しなどを行っています。
会社概要
会社名
株式会社トリニティ
所在地
愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-19 第二原ビル7F
事業内容
■事業内容:同社は技術者派遣事業をはじめ、機械・製品の設計開発から、受託、加工にいたるまで、すべて一貫した社内体制を採用しています。総合エンジニアリング企業のエキスパートとして、技術革新の時代をリードしています。 (1)技術者派遣…同社のエンジニアは、機械・電気・電子・ソフトウェアの分野にまたがるプロ集団です。常に多種多様な顧客開発ニーズに対応し、顧客の要望にマッチする人材を提案します。 (2)受託開発・設計制作…家電機器、自動車などの新製品開発における部品治具をはじめ、工作機械、生産設備、装置の設計・開発から製作・現場導入までの一貫体制が整っています。
従業員数
96名
資本金
10百万円
売上高
803百万円
平均年齢
34歳