【埼玉/所沢】営業×施工管理◇出張・転勤なし/東証グロース市場上場企業グループ/資格手当充実◎株式会社ヤナ・コーポレーション
情報提供元
募集
仕事内容
【年間約500件以上の工事を請け負う総合リフォーム工事会社/ニッチ市場に特化し不動産会社様のお得意先多数!/直行直帰可能◎/マイカー通勤◎】 〜リフォーム工事における営業兼施工管理のお仕事を担当いただきます〜 ■業務詳細: 担当エリアは一都三県が中心で、宿泊を伴う出張や夜勤は原則ございません。ご自身でスケジュール調整をいただいているので、直行直帰も可能です。 具体的には… <営業> 飛込営業やテレアポはございません。すでに決まったお客様の対応や、新規で問い合わせのあったお客様への対応をお願いいたします。 <施工管理> 施工管理としての役割は下記になります。 ・対象物件への訪問 ・見積作成 ・職人さんへ工事の依頼 ・工事期間中の現場管理(工程・安全・品質など) ・お客さまへ請求書の発行 ・入金の確認 など ■入社後: 入社後は先輩と一緒に現場に同行し、当社のルールや手法についてお伝えいたします。 ■職場環境: スタッフは20代から50代と幅広く、地域密着型の温かい会社で社員同士の仲もよいです。社内に専門の一級建築士、大工、設備、塗装などその道のプロフェッショナルが在籍しており、お客様に安心してサービスを提供できる環境が整っております。 ■資格手当: ・二級施工管理技士(10,000円) ・二級建築士(10,000円) ※資格試験代は会社負担かつ研修代の補助をしており、会社としてスキルアップを支援しております。 ★その他魅力点: ・敷地内に経営しているツリーカフェがあり、社員割で美味しいランチが楽しめます。 ■当社について: 株式会社ヤナ・コーポレーションは埼玉県所沢で創業以来34年の歴史を誇る総合リフォーム会社として年間約500件以上の工事を請け負う会社です。当社の強みは社内に専門の一級建築士、大工、設備、塗装などその道のプロフェッショナルが在籍しており、お客様に安心してサービスを提供できる環境が整っております。当社は外壁塗装を得意としておりますが、防水工事、内装工事まで幅広く請け負っております。 今回事業拡大の為、営業兼施工管理の社員を募集いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県所沢市北野1-22-25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜450,000円 固定残業手当/月:30,000円〜60,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円〜510,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■資格手当 ・一級施工管理技士(30,000円) ・一級建築士(30,000円) ・二級施工管理技士(10,000円) ・二級建築士(10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■想定残業時間:20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日:土曜日曜・祝日 年間休日120日以上 ★夏季休暇(今年度実績土日祝日含めて9日間) ★年末年始休暇 ★有給休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当あり(資格試験代会社負担です) ■研修代も補助あり <その他補足> リゾートホテル エクシブ利用できます
応募条件
応募資格
■必須条件:下記いずれか ・二級施工管理技士 ・二級建築士 <必要資格> 歓迎条件:建築士二級、建築施工管理技士2級
会社概要
会社名
株式会社ヤナ・コーポレーション
所在地
埼玉県所沢市北野1-22-25
事業内容
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
従業員数
15名
資本金
20百万円
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