【東京】WEBコーダー/東証プライム上場G/年休120日/月残業20h/キャリアUP可/転勤無しゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社
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募集
仕事内容
〜ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円(前年同期比7.2%増)(2023年3月期連結業績) スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム上場ゼビオグループの100%子会社である同社にて、ゼビオグループ内のWEBサイトのデザイン制作を担当。UI/UXを考慮したデザインで、事業成長に貢献します〜 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: XEBIO(ゼビオ)グループ内のECサイト/WEBサービス/アプリ等のコーディング/システム運用/改善業務/デザインを担当していただきます。スポーツに関わる自社サービスを多岐にわたり展開しており、幅広くスキルUPできる環境です。 協力会社との制作体制を完全内製化するための増員採用です ■サービス例: ・ECサイト『スポーツ用品スーパースポーツゼビオ』『ゴルフ用品ヴィクトリアゴルフ』『アウトドア用品エルブレス』『マリン・ウィンター用品ヴィクトリア』 ・公式アプリ『スーパースポーツゼビオ』『ヴィクトリアゴルフ』『エルブレス』 ・『ゼビオG公式 LINE』等 ■組織構成 マーケティング部クリエイティブチーム: 部長,副部長,MGR2名,Webディレクター3名,デザイナー5名,デザイナー兼コーダー2名,コーダー1名 ショップごとに配属が分かれており、入社後は適性・スキルを見て配属が決定します。 ■職務の魅力: お客様の声をダイレクトに聞くことができます。ユーザーの反応を直接知ることができるのは、自社のサービスに携わっているからこそ。 【ゼビオグループ】スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2392億円の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 ■働き方: 大半の社員が残業は多くても1日1時間程度で、それを超えることがあっても月の中で調整しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■当社について: 東証プライム市場上場企業の100%子会社です。急成長中のECビジネス等、スポーツに関連する多くのWeb事業を手掛けています。特にEC事業については、年々売上高が倍増する成長を見せており、グループ全体でも投資事業と位置づけられ、今後も一層の成長が見込まれています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田小川町3-4-2 御茶ノ水三四ビル 勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,405円〜360,000円 固定残業手当/月:70,800円〜120,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 278,205円〜480,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改訂:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:20〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※月8〜9日の公休制です
特徴
年間休日120日以上
転勤なし(勤務地限定)
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 教育補助制度あり <その他補足> スポーツ用品購入割引制度、スポーツ活動費補助制度
応募条件
応募資格
■必須要件: ※以下いずれかの経験3年以上必須 ・コーディング技術(HTML/CSS/JS) ・レスポンシブデザインのスタイリング経験・計画の進行管理(PDCA) ■歓迎要件: ・CVR向上の為のUI/UX改善 ・GA/GOを用いたサイト解析 ・フロントエンド開発 ・ReactやNode.js等を用いた開発 ・Redux/Type Scriptの使用 ・GitHubによる管理
会社概要
会社名
ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社
所在地
東京都千代田区神田小川町3-4-2 御茶ノ水三四ビル
事業内容
■事業内容 スポーツ用品の物販マーケットは今後さらなる拡大が見込まれておりますが、そうしたマーケットの追い風を背景に、同社はWEB×リアルのビッグデータを活用したO2O戦略のプランニングから収益化までを一貫して担っていきます。具体的には、ゼビオグループが運営するすべてのEC店舗のさらなる収益拡大(EC事業部門)、スポーツ関連Webサービス新規立ち上げ(Web事業部門)を担いますが、中長期的には、リアル店舗とEC店舗の購買履歴やスポーツ履歴をビッグデータとして統合し、スポーツ領域に特化したWebマーケティングを強化することで顧客のスポーツ体験の質的向上を目指します。
従業員数
251名
資本金
10百万円
平均年齢
38歳
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