東京本社【人事】人材開発/制度設計/労務など *管理職候補/残業20時間以下スペラネクサス株式会社
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仕事内容
■職務内容 管理職候補としての採用となります。 人事制度改革をはじめとする人事施策の立案を強化すべく、増員いたします。経営層に近い場所から、組織の改革に携わることができます。 スペラネクサスは、アステナグループ再編に伴い2020年7月に設立した会社です。 未整備の部分はまだまだありますが、変化が大きいフェーズにあるという点で、会社と共に成長・理想の会社を共に作っていける環境があります。 【仕事内容】 ◆人材の確保、育成、配置の計画・実行 ◆人事制度の立案・設計 ◆人事考課の評価方法や採用戦略、研修体制の構築 *この他にも、人事総務領域の業務を適性に応じて順次お任せしたいと考えています。 *定期的に静岡工場や各拠点への出張を予定しています *入社後約3ヶ月は、業務引継ぎのため毎日出社いただきます。業務習得以降は週1日程度在宅勤務可。 ■組織構成 人事総務部の下に人材開発グループと労務総務グループ2つのグループがございます。 今回は、人材開発グループの配属となり、主に採用や教育などを行っているグループに配属となります。部長(人事総務部長と人材開発グループリーダー兼務)と実務担当者の2名となっております。 管理職候補としての採用を予定しており、部長補佐の業務もお任せしたいと考えています。 ■当社の特徴: 2020年7月、イワキ株式会社と岩城製薬株式会社のファインケミカル事業が統合し設立された企業です。国内約300社、海外約40社と取引を有し、お客様のご要望に合う原薬、添加剤、中間体をご紹介する【商社機能】と原薬をはじめ医薬中間体や化成品などのファインケミカル製品を製造し、様々な産業文野の貢献する【メーカー機能】を合わせ持ち、医薬品原料に関わるお客様のより細かい要望にワンストップでお応えしています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町4-8-2 勤務地最寄駅:JR総武快速線/新日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 592万円〜915万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円〜572,000円 <月給> 370,000円〜572,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *経験、能力等を考慮し決定 *昇給 年1回 *賞与 年3回 ※平均4ヶ月/年 *管理監督者の場合、残業手当の支給対象外(役職手当を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年末年始休暇(12/29〜1/4) ・有給休暇は入社日に付与。入社月に応じた日数を付与。
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
学歴不問
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円上限 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金制度・確定拠出年金制度 両方あり <定年> 60歳 再雇用上限65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・eラーニング(ビジネスマナー、ビジネススキル等) ・階層別研修 ・選択型研修(英会話など) ・管理薬剤師の薬事研修 <その他補足> ・持株会、貸付金、財形貯蓄 ・慶弔見舞金、企業年金 ・育児、介護休業、時短勤務 ・長期継続治療のための特別休暇制度(がんや脳卒中、指定難病などの疾病が対象) ・永年勤続表彰 ・社員旅行 ・CLUB CCI ・部活動(野球部、フットサル部など)
応募条件
応募資格
【必須】 ・人事や労務管理関連業務のご経験 5年以上 ・制度設計のご経験 ・労働法(労働基準法・労働安全衛生法・最低賃金法など)の知識 ・パソコンの基本操作(Word、Excel、PowerPoint等 中級レベル以上) ・管理職やリーダーの経験 ※業種不問 【歓迎】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者
会社概要
会社名
スペラネクサス株式会社
所在地
東京都中央区日本橋本町4-8-2
事業内容
■事業内容: 医薬品原料の製造及び販売
従業員数
203名
資本金
310百万円
平均年齢
42歳
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