保育士／正社員／資格必須／認可保育園／稲毛海岸駅5分／定員59名！／給食あり／借り上げ社宅制度あり／週休2日制で働きやすさバッチリ◎株式会社在宅支援総合ケアーサービス ナーサリーホーム小仲台

1対1の個別療育だからこそ、 お子さんにも保護者様にも寄り添えます。 「誰にだって輝ける舞台がある」という理念のもと、 こども一人ひとりとじっくり向き合う サポート教室を展開しているクラ・ゼミ。 個別支援では1レッスン1時間のうち15分を 保護者様へのフィードバックに充て、 お子さんの学習状況や成長の様子を共有。 お子さんはもちろんのこと、保護者様のことも しっかりとフォローできる環境を整えています。 中には、発語が苦手だったものの 熱心にサポートしたことで 「先生と一緒に過ごしたい」と 表現できるようになったお子さんも。 こうした日々の小さな成長が、 保護者様からの喜びの声につながっています。 あなたも、こどもたちの可能性を 広げる仕事に携わってみませんか？ ★保育・教育・福祉・心理の経験が活かせる ★1人ひとりに合わせた個別支援でしっかり寄り添える ★持ち帰り業務なし ★賞与年2回/手当充実 ★定時退社が基本 ★ママさんも多数活躍！ クラ・ゼミ「児童福祉部門」のこどもサポート教室（児童発達支援／放課後等デイサービス）で、こどもの支援をお任せします！ *≪具体的には？≫* ◆1人ひとりに合わせたオーダーメイド療育 ◆保護者様へのフィードバック ◆支援記録の記入と情報共有 *≪ご利用者様は？≫* ◆児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児 ◆放課後等デイサービス：小学生～高校生 気持ちを切り替えるのが難しい、言葉の発達に遅れを感じる など。 発達に関する課題を持っていて、支援を必要とするお子さんが対象となります！ *≪担当人数は？≫* 1日平均3～4名の支援をお任せします。 ◆1支援1時間 └45分はこどもの療育支援 └15分は保護者様へのフィードバック ★希望や経験に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 クラ・ゼミならこども一人ひとりにじっくり寄り添えます。 こどもサポート教室では集団療育ではなく1対1の個別療育を実施！こども一人ひとりの発達状況や保護者様の要望などを踏まえて個別支援計画を作成し、療育を行っています！ ＊「気持ちの切り替えが難しい」 ＊「自分の気持ちをうまく言葉にできない」 ＊「読み書きが苦手」…etc. 様々なこどもの悩みに寄り添える環境です◎ お子さんが来るのは午後の時間帯が多いため、午前中はしっかりと支援の準備時間に充てられます。日々の支援レポートなどは、1人1台支給されているノートPCで作成。当社では適度に業務のデジタル化を進めているため、こどもの支援にじっくりと時間を費やせます♪ 周囲に相談しやすく、知見を広げられる環境です。 1支援1時間で無理な業務量を任せることはないので、余裕のある働き方が実現できます。 「Aちゃんのような性格の子には、どんなサポートの仕方が合っているのかな？」 「車が好きなB君には、車をモチーフにした教材を作ってみたら興味を持つかも！」 など、周囲のスタッフと意見を交換し、助け合いながら取り組んでいるので、一人で悩むことはありません◎ 現在活躍しているメンバーの前職は保育士、通信制高校教員、社会福祉士など様々。 いろんな資格や経験を持ったメンバーが揃っているので、自分にはない視点からアドバイスをもらえることも♪ 支援スタッフとしての視野を広げられます！ 【教育制度について】 ＼未経験スタートでも安心の充実したフォロー体制／ 入社後、1～2ヶ月（目安）先輩社員の見学をしながら、こどもとの接し方を学び、少しずつ一緒に関わりを増やしていきましょう！ 「次から一人で任せても大丈夫？」と声かけをして、話し合いながらお仕事をお任せしますので、焦らずあなたのペースでステップアップできます◎

あなたの資格、眠らせたままにしていませんか？ こどもたちの「できた！」に立ち会える、個別支援の先生♪ 「学生時代に資格を取ったけれど、まだ活かせていない…」 「いつか"こども"に携わる仕事がしたい」 「でも実務経験ないから、と諦めていた…」 そんな風に感じているあなたへ。 株式会社クラ・ゼミは、あなたの想いを全力で応援します！ 実務経験は一切問いません！ 必要なのは、「子どもたちの成長を支えたい」というあなたの真っ直ぐな気持ち。 未経験でも大丈夫。万全の研修制度と手厚いサポート体制を整えていますよ！ ★1人1人に寄り添える個別支援★ 集団支援では無く個別支援だからこそ、丁寧に寄り添える環境です！ 少しの変化を見逃すことなく、寄り添える「楽しさ」や「やりがい」はクラ・ゼミならでは♪ ＊1人ひとりに寄り添う個別支援 ＊持ち帰り仕事、一切ナシ ＊完全週休2日制（日曜＋平日） ＊賞与年2回/住宅手当など充実 ＊イチから学べる研修♪ ＊保育・教育・福祉・心理の経験が活かせる クラ・ゼミ「児童福祉部門」のこどもサポート教室（児童発達支援／放課後等デイサービス）で、こどもの支援をお任せします！ *≪具体的には？≫* ◆1人ひとりに合わせたオーダーメイド療育 ◆保護者様へのフィードバック ◆支援記録の記入と情報共有 *≪ご利用者様は？≫* ◆児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児 ◆放課後等デイサービス：小学生～高校生 気持ちを切り替えるのが難しい、言葉の発達に遅れを感じる など。 発達に関する課題を持っていて、支援を必要とするこどもが対象となります！ *≪担当人数は？≫* 1日平均3～4名の支援をお任せします。 ◆1支援1時間 └45分はこどもの療育支援 └15分は保護者様へのフィードバック ★希望や経験に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ありのままのあなたでOK！たくさんのこどもたちを笑顔に♪ お任せするのは、「気持ちの切り替えが難しい子」「言葉の発達に遅れを感じる子」など、一人ひとりに合わせた個別療育でこどもたちの成長を見守るお仕事です！ 大切なのは、学歴や職歴ではありません。 あなたの「大変なことを乗り越えた経験」「仲間や家族を守る情熱」「自分らしい価値観」が、次世代のこどもを支える大きな力となります◎ たくさんのこどもたちのキラキラ輝く笑顔を見守りませんか？ いろんな知識や経験を持った先輩スタッフがしっかりサポート♪ 保育士・社会福祉士・教員など、様々な資格や経験を持つ先輩スタッフが活躍中！元保育士のスタッフが幼児教育の知識を教えてくれるなど、それぞれの得意や知識を共有し合っています♪ また、本社による新入社員研修や地域の交流会など、新しいことを知るチャンスもたくさん用意。 「児童発達支援は初めてで不安…」という方も安心してください♪ 「誰かのためになりたい」という想いを持った社員ばかりなので、困った時は必ずサポートしてくれます 【教育制度について】 ＼未経験スタートでも安心の充実したフォロー体制／ 入社後、1～2ヶ月（目安）先輩社員の見学をしながら、こどもたちとの接し方を学び、少しずつ一緒に関わりを増やしていきましょう！ 「次から一人で任せても大丈夫？」と声かけをして、話し合いながらお仕事をお任せしますので、焦らずあなたのペースでステップアップできます◎

スタッフ同士の気持ちを大切にする環境だから、 自分も子どもたちも『笑顔』になることができる* *9拠点新規オープン! 地域の皆さまに長く愛されてきた当社。 このたび千葉県内に、 9つの施設をオープンすることになりました！ 同じタイミングで入社する仲間と一緒に、 新たなスタートを切りませんか？ みんなで力を合わせて、施設を盛り上げていきましょう♪ *働きやすい仕組みあり 施設数も多いためシフトの融通も利きやすく、 IT化による業務効率化も行っています。 他にも、「育児と両立したい」という方には、 時短勤務もできますのでお気軽にご相談ください+。 *未経験も安心の制度 保育士、児童発達支援関係の資格は受験費用を全額負担。 グループ内の学校法人での研修もあるので、 未経験でも安心してくださいね！ ★子どもたちに丁寧に向き合い『大切な経験』をつくるお仕事★ ＊しっかり稼げる！月給26.5万円以上 ＊チーム体制だから休暇も取りやすい！ ＊誕生日休暇など福利厚生充実 ＊髪色・ネイル自由◎ イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって必要な『体験』を提供するお仕事です* ＊具体的には？ ━━━━…‥*.+ ◆児童支援プログラムの運営・作成 └プログラムの企画から運営を行います。 　内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪　 ◆個人支援計画の作成 └成長スピードは子供たちによって変わります。 　毎日の記録や、次は何ができるようになってほしいか？などの計画を考えます。 ＜担当人数は？＞ 1日約10名の子ども達を3～6名のスタッフで支援するため、 じっくり向き合うことができます☆ ＜ご利用者様は？＞ 発達障がいを抱える2歳～18歳の子ども達の成長を支えます （未就学児30%、小学校低学年35%、高学年25%、中学生以上が10%程度） ＜イベントの企画や運営も！＞ スポーツ大会、縁日、クリスマス会のほか、 長期休暇中には遠足や遊園地 など 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子ども達の笑顔のために* 子どもたち一人ひとりの「できること」「できないこと」を理解し、社会と関わることが楽しくなるような、楽しい療育プログラムを運営していただきます。 【例】電車に乗って動物園に行く課外プログラム 　A君：電車に乗った経験がないので、切符を買う体験をしてもらう 　B君：一人行動が多いので、集団行動を体験をしてもらう 　C君：動物を触ったことがないので、ふれあい体験をしてもらう　など 自分が考えた企画で、とても楽しそうにしている子どもたちの姿を見れたり、子どもの成長を感じたときにとてもやりがいを感じますよ。 先輩社員にインタビュー* 未経験入社した、松本さんに聞いてみました♪ ■どんな会社ですか？ 毎日楽しく笑顔が絶えない会社です。働く環境では持ち帰りの仕事や残業が無いので、プライベートではとても充実しています。また、働いている人たちが年齢が近いのでとても喋りやすく、困ったことがあってもみんなで助け合いながら仕事をすることができるのでとても居心地が良いです。 ■入社の決め手は？ 職場見学へ行った際に、社員の皆さんのやり取りをしているところを見てとても楽しそうだなと思い入社を決意しました。また＂地域の「困った」を「ありがとう」に変える＂という経営スローガンにもとても魅了され、私もみんなの役に立てるような人になりたいと思い入社しました！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後まずは、会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 事業所にてOJT研修を実施。 1日の流れや、子ども達のことを知り、遊びを通して信頼関係を築いていきます！ ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援、障害特性を理解する研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

国家公務員に転職しませんか？ これまで培ってきた知識と実務経験を国家レベルの課題解決に活かし、国家規模のプロジェクトに携わるチャンス。それが国家公務員経験者採用試験です。 あなたの専門性が国の政策づくりに直接反映され、その政策が社会全体をより良く変えていく。そんな大きなインパクトを生み出せます。民間で培った実践的なスキルを活かしつつ、単なる仕事を超えた人生の使命として、深いやりがいを感じられるでしょう。 国家公務員として、真に社会に必要とされる価値づくりに取り組み、持続可能な日本の未来をつくっていく。そんな知的で意義深い挑戦を、一緒に始めてみませんか？ あなたの実務経験が日本の未来を創造する。 国家公務員の技術職は、各府省の所掌に係る事務の実施等の業務や政策の企画・立案に主として技術的な知識を活用して従事する職務です。専門的な技術知識を活かしながら、国民生活の向上や社会課題の解決に直接貢献できる仕事です。 技術職の国家公務員は、単なる技術者ではありません。高度な専門知識を政策に活かし、国全体の課題解決に取り組む「技術系政策立案者」として活躍します。 幅広い視野で国全体の技術政策を俯瞰し、長期的な視点で社会課題に取り組むことが可能。あなたの技術的専門性が、日本の未来を支える政策として形になること、それが技術職国家公務員の最大の魅力です。 ■詳細情報　人事院ホームページ「採用情報NAVI」 https://www.jinji.go.jp/saiyo.html ※本求人は、「国家公務員経験者採用試験」の案内となります。詳細な職務内容については、試験合格・採用後に該当省庁よりご案内します https://www.jinji-shiken.go.jp/keiken/juken_keiken.html 【仕事の魅力】 第1次試験は全国9都市で実施！受験しやすい環境を整備 第1次試験は、札幌市、仙台市、東京都、名古屋市、大阪市、広島市、高松市、福岡市、那覇市の全国9都市で実施されます。北海道から沖縄まで、お住まいの地域に近い試験地を選択できるため、遠方への移動負担を軽減し、在職中の方でも受験しやすい環境が整っています。 係長級での採用で即戦力として活躍！女性も働きやすい環境 国家公務員経験者採用試験は、国の機関の「係長級」というチームリーダーレベルでの採用となります。 ◆2024年度の経験者採用試験では203名が合格（うち女性は49名） ◆女性職員の育児休業取得率：104.8％（2023年度）/男性職員79.1％ ◆これまでの経験を活かせる幅広い業界 民間企業等での経験を活かせる多種多様な仕事があるため、安心して挑戦できます。

国家公務員に転職しませんか？ これまで培ってきた知識と実務経験を国家レベルの課題解決に活かし、国家規模のプロジェクトに携わるチャンス。それが国家公務員経験者採用試験です。 あなたの専門性が国の政策づくりに直接反映され、その政策が社会全体をより良く変えていく。そんな大きなインパクトを生み出せます。民間で培った実践的なスキルを活かしつつ、単なる仕事を超えた人生の使命として、深いやりがいを感じられるでしょう。 国家公務員として、真に社会に必要とされる価値づくりに取り組み、持続可能な日本の未来をつくっていく。そんな知的で意義深い挑戦を、一緒に始めてみませんか？ あなたの実務経験が日本の未来を創造する。 国家公務員の専門職は、各府省の特定分野における専門的な業務に従事する職務です。外交領事事務、国税調査など、高度な専門知識と技能を活かしながら、国民生活の向上や社会課題の解決に直接貢献できる仕事です。 専門職の国家公務員は、単なる専門技術者ではありません。深い専門知識を政策に活かし、国全体の課題解決に取り組む「専門分野のエキスパート」として活躍します。 外務省（書記官級）では外交領事事務を、国税庁（国税調査官級）では内国税の賦課・徴収業務を主な職務とし、それぞれの専門分野で即戦力として期待されます。専門的な視野で国全体の政策を支え、長期的な視点で社会課題に取り組むことが可能。あなたの専門性が、日本の未来を支える政策として形になること、それが専門職国家公務員の最大の魅力です。 ■詳細情報　人事院ホームページ「採用情報NAVI」 https://www.jinji.go.jp/saiyo.html ※本求人は、「国家公務員経験者採用試験」の案内となります。詳細な職務内容については、試験合格・採用後に該当省庁よりご案内します https://www.jinji-shiken.go.jp/keiken/juken_keiken.html 【仕事の魅力】 国際的・全国規模での専門性発揮！幅広いフィールドで活躍 外務省では世界各国の在外公館での勤務機会があり、国税庁では全国の国税局・税務署での勤務など、専門性を活かして国内外の幅広いフィールドで活躍できます。民間では得られない規模とスケールで、専門知識を社会に還元できます。 係長級での採用で即戦力として活躍！女性も働きやすい職場 国家公務員経験者採用試験は、国の機関の「係長級」というチームリーダーレベルでの採用となります。 ◆2024年度の経験者採用試験では203名が合格（うち女性は49名） ◆女性職員の育児休業取得率：104.8％（2023年度）/男性職員79.1％ ◆これまでの経験を活かせる幅広い業界 民間企業等での経験を活かせる多種多様な仕事があるため、安心して挑戦できます。

国家公務員に転職しませんか？ これまで培ってきた知識と実務経験を国家レベルの課題解決に活かし、国家規模のプロジェクトに携わるチャンス。それが国家公務員経験者採用試験です。 あなたの専門性が国の政策づくりに直接反映され、その政策が社会全体をより良く変えていく。そんな大きなインパクトを生み出せます。民間で培った実践的なスキルを活かしつつ、単なる仕事を超えた人生の使命として、深いやりがいを感じられるでしょう。 国家公務員として、真に社会に必要とされる価値づくりに取り組み、持続可能な日本の未来をつくっていく。そんな知的で意義深い挑戦を、一緒に始めてみませんか？ あなたの実務経験が日本の未来を創造する。 国家公務員の事務職は、各府省の政策の企画・立案や事務の実施等の業務に従事する職務です。民間企業等で培った豊富な経験と専門知識を活かしながら、国民生活の向上や社会課題の解決に直接貢献できる仕事です。 事務職の国家公務員は、単なる事務処理者ではありません。民間での実務経験を政策に活かし、国全体の課題解決に取り組む「経験豊富な政策立案者」として活躍します。 「府省合同A区分（総合職試験合格者相当）」では政策の企画・立案や調査・研究を、「府省合同B区分（一般職試験合格者相当）」では事務の実施等の業務を主な職務とし、それぞれ係長級というチームリーダーレベルでの採用となります。幅広い視野で国全体の政策を俯瞰し、長期的な視点で社会課題に取り組むことが可能。あなたの民間での経験と専門性が、日本の未来を支える政策として形になること、それが事務職国家公務員の最大の魅力です。 ■詳細情報　人事院ホームページ「採用情報NAVI」 https://www.jinji.go.jp/saiyo.html ※本求人は、「国家公務員経験者採用試験」の案内となります。詳細な職務内容については、試験合格・採用後に該当省庁よりご案内します https://www.jinji-shiken.go.jp/keiken/juken_keiken.html 【仕事の魅力】 第1次試験は全国9都市で実施！受験しやすい環境を整備 第1次試験は、札幌市、仙台市、東京都、名古屋市、大阪市、広島市、高松市、福岡市、那覇市の全国9都市で実施されます。北海道から沖縄まで、お住まいの地域に近い試験地を選択できるため、遠方への移動負担を軽減し、在職中の方でも受験しやすい環境が整っています。 係長級での採用で即戦力として活躍！女性も働きやすい職場 国家公務員経験者採用試験は、国の機関の「係長級」というチームリーダーレベルでの採用となります。 ◆2024年度の経験者採用試験では203名が合格（うち女性は49名） ◆女性職員の育児休業取得率：104.8％（2023年度）/男性職員79.1％ ◆これまでの経験を活かせる幅広い業界 民間企業等での経験を活かせる多種多様な仕事があるため、安心して挑戦できます。