【未経験歓迎/沼津】経理◆メディアにも取り上げられている有名ゼネコン/転勤なし/福利厚生充実株式会社平成建設
情報提供元
募集
仕事内容
〜沼津駅徒歩5分の好立地/建築工程を全て自社で手掛けるゼネコン/グッドデザイン賞多数受賞/360度評価制度でフラットな社風/福利厚生充実〜 ■業務内容: 本社、関連会社の仕訳、月次処理、決算処理、出納業務、賃金(給与)計算、契約書管理、決算書作成などをお任せします。 ■組織構成:40代2名/30代3名/20代3名の計8名(内4名女性) ■正当な評価制度: 風通しのよい職場環境を作るため360度評価制度を導入しています。働き方について半期に一回上司、同僚、後輩からフィードバックをもらえます。これをもとに評価するため正当な評価が可能です。 ※営業職以外の社員も、営業や企業ブランディングに繋がる活動があった場合には実績に応じてインセンティブを支給します(ノルマはありません)。 ■当社の特徴: (1)建築工程の内製化 営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託(アウトソース)するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業 富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成 職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。 (4)会社全体で5名に1名は女性であり、同業の中でも働き易い環境整備がされております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市大岡1540-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/沼津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜 <月給> 230,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■日曜日、祝日、土曜日(月2〜3回程度) ■祝日/夏季休暇/年末年始/年次有給/誕生日休暇/リフレッシュ休暇/育児休暇/産前産後休暇 他
特徴
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定による 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅・独身寮あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定による <教育制度・資格補助補足> 入社後は各部署の見学や、会社に関する知識を学ぶことを中心に、3〜4日間の研修があります。その後は基本的にはOJTによる教育・研修を行います。 <その他補足> ■制度:社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行(ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など)、定期健康診断、社内外研修 ■設備:保養所、スポーツジム ■手当:車両手当(ガソリン代)、リーダー手当 、役職手当、配偶者誕生日祝金、慶弔見舞金 ■資格手当:一級・二級建築士/一級・二級施工管理技士/技術士/測量士/測量士補/衛生管理者 等(月々に合わせて最高限度額3万円まで支給)
応募条件
応募資格
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件:どちらかに当てはまる方、ぜひご応募ください! ・経理業務の経験 ・金融業界の経験
会社概要
会社名
株式会社平成建設
所在地
静岡県沼津市大岡1540-1
事業内容
〜「ガイアの夜明け」や「カンブリア宮殿」、日経ビジネスや東洋経済でも取り上げられ「日本で唯一、200人を超える職人集団のいる会社」として有名なゼネコンです〜 ■事業概要: 賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、商業施設など建物全般を手がけています。資産家および富裕層をターゲットとし、顧客の高い要求に応えています。その秘訣は日本で唯一、建築工程を「内製化」していることにあります。外注の使用が一般的な建設業界において社内で職人を育て、主要工程と技術を内包することで、高品質の建築とサービスを提供しています。
従業員数
560名
資本金
90百万円
売上高
16,000百万円
平均年齢
33歳