【武蔵浦和】保険の見直し提案※既存メインで顧客に向き合える/団体契約多数◇アフラックの優良代理店株式会社三喜ビジネスコーポレイション
情報提供元
募集
仕事内容
〜営業・接客経験を活かして活躍!/団体契約多数/地域密着型のアフラック生命保険の専属代理店〜 ■職務内容: 埼玉県内を中心とした、アフラック生命保険にご契約いただいているお客様や団体への保険の見直しなどのサポート業務をお任せします。業界未経験の方でも、充実の研修・サポート体制があるので安心してくださいね。 ■詳細業務: ・ライフステージに合わせて、必要な保障のご提案 ・団体/法人への福利厚生としての保険のご提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ: 基本的には、1日約3〜5件ほどの訪問を行います。 ◇団体・法人向け 説明会の実施、アンケート配布・回収、個別で社員の方との面談実施、福利厚生の提案など ◇個人向け 既にアフラックにご契約いただいているお客様に訪問、見直しのサポート、お客様からの問い合わせ対応 など ※団体・法人向けが8〜9割、個人向けが1〜2割程度 ■業務の特徴: ・新規の契約は、主に団体保険の既契約の団体様から契約をいただいています。そのため、飛び込み営業などはありません。 ・頑張りは賞与でしっかりと評価されます。 ■研修制度: アフラック本社の育成選任社員が配置されます。 ◇1・2か月目: 営業活動を始める前に、座学やロープレで必要なスキルを身につけていただきます。保険や商品の知識、資格の取得、お客様にご提案するためのスキルなど、未経験からご活躍いただくための育成プログラムがあります。 ◇3か月目以降: 実際にお客様へのご提案を開始。お客様とのご面談前に、事前ロープレを行い顧客対応の準備をしてお客様へのご提案に臨みます。 生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロープレでスキルを身につけ、実践という順番。スモールステップで着実に成長でき、困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができる環境です。 ■組織構成: 営業部/全体で21名 ※20代〜50代の幅広い年代の社員が在籍 全体の8〜9割は業界未経験からのスタートです。 多様な業界出身の方が活躍中!
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市南区沼影1-20-1 武蔵浦和大栄ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、成果に応じて報酬が変動いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■実績に応じて営業インセンティブあり ※各種手当+インセンティブ+交通費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費・営業交通費全額支給(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:特記事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・業界未経験者でも基本から学べる育成プログラムあり <その他補足> 社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)・交通費・営業交通費全額支給(規定あり)・スマートフォン・パソコン・社用車貸与 ・資格手当 ・役職手当・産休・育休制度(取得実績あり)
応募条件
応募資格
〜業界未経験の方歓迎〜 ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社三喜ビジネスコーポレイション
所在地
埼玉県さいたま市南区沼影1-20-1 武蔵浦和大栄ビル5F
事業内容
【経営理念】 ◆お客様第一: 生活者に最も的確な商品の組み合わせを提供するとともに、常に最善のサービスを提供し、社会の信頼と、お客様の信頼を高める。 ◆法令等の遵守(コンプライアンス): 企業活動および業務遂行にあたっては、法令および行動倫理等を遵守することをすべてに対して常に優先し、企業としての社会的責任を果たす。 ◆人間尊重と健全経営: 社員の社会生活の充実を図り、豊かな社会人としての資質の育成に努めるとともに、経営の効率性を追求し、事業の健全な成長を目指す。
従業員数
35名
資本金
2,000百万円
平均年齢
49歳
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