【虎ノ門/週3リモート】バックオフィス担当(会議体事務局運営)◆ベンチャー・キャピタルにおける事務JICベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【ストラテジックミドル・バックオフィス、アシスタントの募集/週2程度の出社想定/フレックスあり/就業環境◎】【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ベンチャー・キャピタルにおけるミドル・バックオフィス業務全般を行っていただきます。 具体的には、社内会議体の事務局(運営事務、議事録作成)を中心にお任せします。 ■当社について: 当社は、我が国のイノベーションを促進し、国際競争力の向上と産業・社会課題の解決を目指すことをミッションに掲げ、JICグループのベンチャーキャピタルとして令和2年7月に設立されました。 我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 社員一同、産業金融の一翼を担う政府系ファンドに携わるプロフェッショナルとして日々研鑽に努め、使命感とパブリックマインド、謙虚さ、そして情熱を強く持ち、志の高いベンチャー起業家、ベンチャーキャピタル、事業会社、アカデミア、行政機関の皆様と共に、我が国のベンチャーエコシステムの一層の発展に貢献してまいります。 ■会社概要: ◇産業政策に基づくベンチャー・グロース領域への十分なリスクマネー供給と民間事業者との協働を通じて産業競争力の強化に貢献する。 ◇産業変革を促す新技術や新規事業等の発掘及び支援を通じて、イノベーションを加速し社会及び産業課題の解決を促進する。 ◇既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進することで、イノベーションの社会実装の完遂を目指し、我が国のイノベーションエコシステムの発展に寄与する。 ◇政府系ファンドのネットワーク及び触媒機能を活かした案件創出、ハンズオン、業界連携等のバリューアップ活動により投資収益を最大化する。 ◇上記の活動を通じて、多様な投資人材を発掘・育成し、厚みと多様性ある我が国のリスクマネー供給の基盤構築に寄与する。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 400万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,118,500円 固定残業手当/月:40,125円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 休憩:原則、11時30分〜13時30分の間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(6日)、夏季特別休暇 (3日)、病気休暇 出生サポート休暇 慶弔休暇 災害休暇 育児・介護休業 子の看護休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 外部研修受講費用補助、資格取得費用補助、その他教育研修制度あり <その他補足> 業務災害安心総合保険、カウンセリングサービス、福利厚生パッケージサービス、テレワーク手当有
応募条件
応募資格
■必須条件: ・金融機関、事業会社での経営会議等の議事録作成、会議体事務局運営の経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) ■歓迎条件: ・投資関連の知識
会社概要
会社名
JICベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社
所在地
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア7F
事業内容
■事業内容: JICグループ(株式会社産業革新投資機構)のベンチャーキャピタルとして2020年7月に設立。 ベンチャー・グロース投資活動により我が国のイノベーションを促進し国際競争力の向上に寄与。日本の産業及び社会課題の解決を目指す。 産業全体を俯瞰した上で、リスクマネーが不足している産業領域においても新産業育成投資を行う。
従業員数
30名
資本金
20百万円
平均年齢
41.8歳
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