【福岡・粕屋郡】CAD製図業務/オーダーメイドの建具図面作成 〜国立競技場等有名施設に関われる〜日章工業株式会社

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仕事内容

◆◇ドアなど建具製品の製作図面作成/平均勤続年数10年と、長期就業可能な環境/国立競技場やMARK IS、ららぽーと等有名施設に関われます◇◆ オーダーメイドによるスチールサッシ・ドア、防火対策製品、金属製品、建具製品の設計、開発、製造、販売を行っている当社の製図職として 自社制作の鋼製建具の製品展開図の作成業務をお任せします。弊社製品は、福岡県ではMARK IS、ららぽーと、アイランドシティの高層マンション等の施設に導入頂いております。 ■業務詳細: ・専用のCADソフトを用いて、スチール製建具の部品図・展開図を作成し、工場に流す仕事です。 ・グループ会社の日章興産株式会社が受注した案件工事に関して、製作依頼を受けます。製作完了後は、日章興産株式会社が建付け等の工事を行います。 ・弊社はオーダーメイド製品がメインです。月残業時間は平均27時間程度です。 ■組織構成: 本社・宮田工場ともに5名ほどの組織です。20代の若手から60歳くらいまで幅広い年齢層の方が活躍しています。 中途入社の割合が高く、中途採用の方を受け入れる体制も整っています。また、平均勤続年数は10年を超えており、長く働きやすい環境です。 ■当社の研究開発: (1)日章構法 開閉試験機…自社でJISの検査に対応できる開閉試験機を制作しました。あらゆるドアの開閉試験、耐衝撃性試験を実施しています。 (2)硝子入り特定防火設備耐火試験…耐火硝子(60分耐火)が入った防火ドアの開発を進めています。 (3)日章構法R…建設現場・作図のコスト削減を目標に開発しています。 (4)karacriR…自然力、人にも環境にも優しい踏み台型自動開閉式引き戸です。 金属製の建具製作では施工実績九州一、生産規模は九州では業界一の実績を誇ります。 業界初の新商品「電気の要らない自動ドア」を開発する他、関西、関東からの需要に対応するための事業拡大を進めています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社工場 住所:福岡県糟屋郡粕屋町仲原2813‐1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 290万円〜370万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,000円〜247,100円 <月給> 194,000円〜247,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は経験を考慮の上決定します。 ■昇給:1月あたり2.00%〜3.00%(前年度実績) ■賞与:年2回/計1.50ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:39時間31分 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月平均27時間

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 休日:日曜、祝日。土曜休日は会社カレンダーによる。 盆・年末年始休暇、出産休暇、慶弔休暇、育児・介護休業など。計画年休指定日5日あり。

特徴

産休・育休取得実績あり

学歴不問

第二新卒歓迎

退職金制度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月25,000円) 家族手当:配偶者12,500円、子1,000円※子は2人まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度69歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 所属部門でのOJTが中心となります。 <その他補足> ■マイカー通勤可。敷地内社員用駐車スペース有。  通勤手当は上限16,000円。 ■作業服、安全靴の貸与あり ■育児休業(取得実績あり)

応募条件

応募資格

■必須条件:※下記いずれかに該当する方 ・CAD実務経験者 ・CAD操作を行うことができる方(職業訓練校含む) ■歓迎条件: CADを使用した建具図面作成経験をお持ちの方は即戦力として歓迎いたします。

会社概要

会社名

日章工業株式会社

所在地

福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2813-1

事業内容

■事業内容: ・オーダーメイドによる鋼製建具・鋼製軽量建具の製造・焼付塗装

従業員数

89名

資本金

15百万円

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勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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社員の平均年齢

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