【営業事務@法人向け】ワークバランス/年間休日122日◎資格支援制度穴吹不動産流通株式会社

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仕事内容

【業務内容】 法人向けにCRE窓口として情報収集活動を行っていただきます。 CRE(Corporate Real Estate)とは、 企業が経営において利用(所有、賃借)する不動産のことを いい、日本語では企業不動産とよばれています。 CRE戦略とは、企業不動産について、 『企業価値向上』の観点から経営戦略的視点に立って 見直しを行い、不動産投資の効率性を最大限向上させて いこうという考え方を示すものです。 【具体的な業務内容】 ■企業不動産の現状把握 ■不動産情報の一元管理 ■価値の分析/評価 ■保有リスクの検証 ■CRE戦略上有効な不動産の割り出し ■CRE戦略実行 【担当者コメント】 ・金融機関や税理事務所などに訪問し、 企業ニーズを探索していただきます。 企業に直接アプローチするよりアポイント獲得が 可能で同社サービスなどご提案いただきます。 ※主に公共交通機関を利用します。 ・同社では仲介の他に、物件を一旦同社で買い取り、 リフォームやリノベーションによって新たな価値を付加し、 販売する「中古不動産再生事業」というビジネスも 行っています。 将来的にはこうした中古再生事業にも取り組むことが 期待されています。 ・入社後は教育担当の先輩同行から始め、 マンツーマンで業務を学びます。1人立ちするまで サポートがあるため安心して業務を行うことが出来ます。 また、入社後、資格取得支援制度によるバックアップの中、 「宅地建物取引士」の資格取得を目指していきます。 資格取得者には、月5,000円の資格手当が支給されます また、将来的に香川県にある本社に転勤となる可能性あります。 初任地希望に応じます。 あなぶきグループで認定された業務に関連する資格取得や語学、 IT知識などスキルアップのための資格に対して、 手当や合格時のお祝い金制度があり、 社員一人ひとりの自己啓発を支援しています。 特に宅地建物取引士の支援は、定期的な模擬試験、 外部の専門家による講義を実施し、 学校に通うことなく社内制度を利用して合格される方が ほとんどです。

働き方

勤務地

東京都港区芝大門2−2−1 ユニゾ芝大門ビル9F

交通

大江戸線『大門』駅 徒歩6分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 400万円~600万円 【想定月収】 264,000円~372,000円(一律手当を含む) ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 【その他】 ■試用期間:3ヶ月 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収(月給+固定残業手当+諸手当+賞与+報奨金) ・400万円(26歳、入社1年/月給26万4000円) ・600万円(33歳、入社5年/月給32万4000円) ・800万円(38歳、入社10年/月給37万2000円)

手当・インセンティブ

<宅建手当金額/月> 5,000

勤務時間

9:00~18:00※休憩60分

休日

■週休2日制(火・水、月1回火曜出社あり) ■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年間休日日数:122日 ■祝日 ■夏季休暇:3日 ■年末年始休暇:5日 ■リフレッシュ休暇:上期・下期 ■有給休暇、慶弔休暇 年間休日数:120日

特徴

待遇・福利厚生

■通勤手当 ■住宅手当 ■寮社宅 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度 ※社会保険:社会保険完備、企業型確定拠出年金制度あり ※退職金制度:定年後の再雇用制度あり(65歳まで) ■資格手当(宅地建物取引士5,000円/月) ■階層別研修(1~3年目)、役職別研修(社員F職、J職、S職)、管理職研修、経営者研修 ■選抜型次世代経営者育成研修 ■営業手当 ■従業員持株制度及び同補助制度あり

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】  ■不動産営業経験者 ■ゼネコン就業経験 ■金融機関就業経験 ■普通自動車免許第一種 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士資格 【求める人物像】 ■特になし

応募までの流れ

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会社概要

会社名

穴吹不動産流通株式会社

所在地

香川県高松市鍛冶屋町7-12 穴吹五番町ビル1F

事業内容

■事業内容: ・不動産仲介事業 ・中古不動産再生事業

従業員数

70名

資本金

20百万円

売上高

2,127百万円

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【業務内容】 私たちがつくっているのは、実需不動産ではありません。  不動産を活用し、そこからどれだけ収益を得ることができるのか、創意工夫を繰り返す毎日です。今までは誰にも気づかれない土地であったとしても、世の中が求める用途は何なのかを考え、そこに意匠性や機能、他にない話題性を付加することで、最大収益の得られる不動産をつくり出します。この場所が欲しい、これをつくってみたい、こんなテナントを誘致し、最後はこれだけの収益を上げたいと、担当者たちの想いや感性をぶつけていく仕事です。  入社後、部署ごとにメイン業務は異なりますが、仕入情報の収集、商品の企画と立案、基本計画の策定及び設計会社との協議、施工者への発注、開発推進業務、リーシング、物件管理、販売等、部分的な業務ではなく、一気通貫の業務体験をすることができます。  収益不動産開発のプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けることができます。 【具体的な業務内容】   ■用地仕入れ、企画   ■商品企画   ■開発推進業務(コスト、スケジュールマネジメント)   ■リーシング   ■販売 【担当者コメント】 株式会社ラ・アトレは、株式会社LAホールディングスの100%子会社として、2024年度の実績はグループ全体の売上高約450億円に対し、株式会社ラ・アトレの売上高は約270億円とグループ内の中核企業としての役割を担っております。 収益不動産の新築開発事業を主力事業として、中古不動産の売買事業、土地開発事業等総合的な不動産事業を行っております。 特に新築開発では次の2点を強みとしています。①ユニークな物件コンセプトにより、同エリアの競合物件との競争に勝つことができる建物を開発。②建築する際の工夫により使う人の利便性を向上させ、高い対価を得る、物件の高収益化 <職場の雰囲気> 今回募集している、企画開発部門では、各々が新しいアイデアや建築したい建物を思案し、その挑戦を組織としてバックアップし、フォローと推進をする文化が根付いております。担当案件の進捗とともに個人の経験やスキルも成長でき、各々が企画開発のプロフェッショナルとなることを目指しております。挑戦的なプロジェクトに取り組む中で、社員同士が支え合い、協力し合う雰囲気が特徴です。

PM/カスタマーサポート/受託営業【ゼネラリスト】経験に応じて配属◎

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【業務内容】 賃貸住宅の受託~管理運営・入居者サポートまで最適なサービスを提供している同社において《ゼネラリスト職》としてご活躍いただきます。 これまでのご経験に応じて、PM・カスタマーサポート・受託営業のいずれかでの配属となります。 【具体的な業務内容】 (賃貸物件の管理・運営) ■資産運用のトータルマネジメント ■リーシング業務(入居者募集) ■オーナー様への稼働報告、収支報告書作成 ■リノベーション提案や付加価値提案 ■建物維持管理、長期修繕計画等の企画提案 ■賃貸物件の工事進捗管理 (カスタマーサポート) ■お困りごとの対応・改善サポート、近隣トラブルなどの対応 ■コールセンターや業者手配、社内担当者へ取次業務 ■オーナー様へ報告や調整 (賃貸物件の受託営業) ■賃貸管理に関わるご提案 ■賃料査定 ■商品化に関する業務 ■賃貸住宅の企画コンサルティング 【担当者コメント】 同社は東急不動産ホールディングスの一員として、賃貸経営など不動産投資をメインとした資産運用のイノベーションパートナーになります。 東急グループの安定的な経営基盤と豊富なノウハウを活かし、資産運用に求められる多彩なサービスをお客様に提案しています。 同ポジションではゼネラリスト職(総合職)としての採用となり、配属先はこれまで培ってきたご経験を活かせるポジションへの配属となります。 ジョブローテーションも可能となっており、不動産業界でのキャリアアップも1社で叶えることができます。 仲間と協力しやすい距離感の近さが同社の強みで、仲間・オーナー様とも密にコミュニケーションを図りながら業務を進めていくことが可能です。

【東京都】レスタンダード株式会社/不動産管理・PM(管理職)

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【業務内容】 ■マネージャー候補 適性や経験に応じてチームマネジメント、業務改善、メンバー育成、部門横断の課題解決などをお任せ 店舗不動産に関わる営業・物件管理領域において、実務対応だけでなく、チーム運営や仕組みづくりにも関わっていただきます。 メンバーを育成しながら契約後の物件を管理するポジションを募集します! <募集背景> レスタンダードは、飲食店を中心とした店舗不動産の「居抜き」「サブリース」に特化し、出店・退店にまつわる非効率な慣習を変える事業を展開しています。 単なる物件仲介ではなく、出店者・退店者・オーナー様・街にとってより良い循環を生み出すことを目指してきました。 設立以来、15期連続黒字。今後さらに組織を拡大していく中で、現場を動かすだけでなく、メンバー育成・業務改善・組織づくりまで担えるマネージャー候補を募集します。 営業経験、または賃貸管理・PM領域での経験を活かし、将来的には管理職・事業責任者に近い視点で組織を牽引いただくことを期待しています。 【具体的には】 ■サブリース物件の管理 ■入居者対応、入出金管理、更新手続き ■契約書類の確認、管理、保管 ■物件の現地調査、リスク確認 ■トラブル発生時の関係者調整、問題解決 ■営業部門、管理部門、オーナー様、テナント様との折衝 ■メンバー育成、業務フロー改善 ■将来的なマネジメント、組織づくり 現場では、ただ事務的に管理するのではなく、関係者の利害を整理し、納得感のある着地点をつくる力が求められます。 また、レスタンダードの仕事は「物件を紹介して終わり」ではなく、店舗の出退店にまつわる課題に向き合い、新しい基準をつくっていく仕事です。 <本ポジションの魅力> このポジションは、単なるプレイヤー採用ではありません。 不動産業界での経験を活かしながら、将来的にはマネージャー、部門責任者、事業推進側へとキャリアを広げていけるポジションです。特に、以下のような方には相性が良い環境です。 ・現場経験を活かして、次は管理職を目指したい方 ・営業数字だけでなく、組織や仕組みづくりにも関わりたい方 ・不動産を「管理業務」だけでなく、事業・収益・顧客価値の観点で見たい方 ・自分で課題を見つけ、改善提案し、周囲を巻き込んで実行したい方 ・店舗不動産という専門性の高い領域でキャリアを築きたい方 当社では、指示を待つだけでなく「こうしたらもっと良くなるのではないか」と提案できる方を歓迎しています。 成長フェーズだからこそ、主体的に関わるほど裁量が広がる環境です。 【会社概要】 <職場の雰囲気> オフィス周辺にはコンビニや飲食店、大型ビルや郵便局があり、休憩中も安心♪ 何度でも利用できる無料のウォーターサーバーを完備。 室内には音楽が流れ、仕事もはかどります!

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