【富士】医薬品生産工場における施設管理、設備管理、ユーティリティ管理　※興和グループ興和株式会社

仕事内容

〜職種経験不問／資格所持者歓迎／来年で創業から129年の老舗・興和グループで充実した福利厚生／賞与5.8ヶ月／土日祝休み〜 施設、設備関連の自社で行う管理を担う中心的役割をご担当いただきます。 ■業務内容： 施設、設備、ユーティリティの日常点検、管理、修繕、更新およびそれらに付随する業務 ■業務の面白み・魅力： 工場内のありとあらゆる建屋、設備の管理等を経験できます。また、医薬品GMPについての知識・経験もつきます。 ■キャリアステップイメージ： 一定の評価と等級を得られた方は、更なる処遇ＵＰにつながる総合職（全国転勤あり）への職種転換試験を受けることも可能です。 第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方は、特別高圧の経験を積むことが出来ます。 ■組織構成・部門のミッション： 日常的に施設、設備、ユーティリティの管理を行い安定した稼働を確保するとともに、生産現場における急なトラブルにも迅速に対応し、生産停止時間を出来る限り短くすることがミッションです。 部門全体で229名、課員は13名おります。 男女比12:1、平均年齢43歳で構成されています。 ■興和株式会社について： 1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。 「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やＦＡレンズの製造販売など、などその事業フィールドは多岐にわたっております。 また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：富士市大野新田３３２番地の１ 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／吉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

雇用形態

契約社員

給与

＜予定年収＞ 300万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職の年収、経験、資格などを考慮の上で調整します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円〜290,000円 ＜月給＞ 187,500円〜290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）年間5.8ヵ月基準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 残業時間：月10〜20時間、土日祝の休日出勤あり（月１〜２日程度）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日)、慶弔休暇等 ※休日出勤：あり（原則として振替休日を取得） ※上記休日日数はモデルケースのため暦によって増減あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※支給は社内規定に依る 社会保険：社会保障完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時導入教育（座学、ＯＪＴ）、通信教育、資格手当 ＜その他補足＞ テニスコート、食堂、会員制リゾートホテル

応募条件

応募資格

■必須条件： ・施設、機械、電気に関わる業務の経験者 ■歓迎条件： ・部品破損時などの応急溶接加工や加工製作 ・シーケンサプログラム読み取り