【福岡】コールセンター（運営・管理者候補）※転勤無し／全国に40万人を超えるファン作りに携われます

■□━━━━━━・・・・・‥‥ 　　ロードウォッシャーとは ……………………………………… 高圧洗浄機で機器や建物、道路を洗浄するプロの職人。 高圧洗浄機を使って高速道路や国道の路面を削り、 でこぼこな路面を平らにしたり、汚れを落としたりしていきます。 ホースから発射される水は、コンクリートを削るほど強力！ 操作にはコツがありますが、プロの指導のもと 未経験の方でも使いこなせるようになります。 ※作業現場が近くでない限り、基本的には全国への出張がメイン。工事の行われる期間は1週間で終わるものから1ヵ月以上かかるものなど様々 ※本社近くの工場での『高圧洗浄機』を使った機械洗浄業務も <注目ポイント1> 中には年収500万円UP！？頑張り次第でどんどん給与が上がる！？ 【Aさん】前職：年収200万円→現在：年収700万円 【Bさん】入社時：月収30万円→5年目：月収60万円 【Cさん】月収30万円スタート、すぐに結果を出し1年で年収10万円UP ……などほとんどの社員が収入UPを実現しています。当社の職人の数は14名と少数。人数が少ないからこそ、あなたのレベルに合わせて経験を積むことができ、短い期間でどんどんできることが増えていきます。そうした1人ひとりの成長をしっかりと評価するので、多くの社員が年に1回は昇進しています。それに伴い他の企業と比べて給与の上がるスピードも速いことが特徴です。先輩社員がしっかりサポートするので、スキルを身に付け年収もUPしていきましょう！ <注目ポイント2> “ロードウォッシャー”の魅力とは…？ ★ウォータージェット工法を用いて日本中の“道”を再生させる一生モノの技術が身に付けることが可能！究極な【手に職】が手に入ります！ ★自分が携わった道路が完成した時は、大きな達成感や社会の役に立っていることを感じられます！ ★現場作業なので体力仕事な面もありますが、残業がなくしっかりと体を休めることができるなど無理なく働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ☆業務になれるまでは簡単な作業からスタート☆ 入社してすぐは機械の搬入や準備、 片付けなど先輩達のサポート業務が中心。 機材の使い方などイチからしっかりとレクチャーするので、 少しずつできることを増やしていってください！

美容業界でキャリアを目指す方へ。 本気で働きやすい会社を目指したら 業界最高級の好待遇になりました。 南国リゾートをモチーフにしたラグジュアリーな個室空間で受ける アロマトリートメントが人気の「OLIVE SPA（オリーブスパ）」。 当社は今年で創業20周年。 極上の癒し空間を提供する会社だからこそ、 働く社員にも最大級の待遇を用意したいとの思いから、 以下のような制度を整えさせていただきました。 ＊月給35万円以上 ＊完全週休2日制/残業月7時間以内/有休消化率100％ ＊新築・築浅社宅（WiFi/オートロック）完備 ＊マグマルーム無料・美容特典多数♪ これからも時代の流れに対応しながら 女性の働きやすさを追求して参りますので、 ぜひお気軽にご応募ください。 ＼未経験からプロフェッショナルに成長できる研修あり／ ＊入社後約2ヵ月は東京or大阪で研修を実施 ＊店舗配属後もできる業務から少しずつスタート ＊残業月7h以内、完週休2日、有給取得率100％など働きやすさ◎ リラグゼーションサロン「OLIVE SPA（オリーブスパ）」のセラピストとして、 受付・店舗運営を含む業務全般を担当していただきます。 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ - ご来店時の受付 - カウンセリング - アロマトリートメント、他各種メニューの施術 - 施術前後の準備・片付けなど ※1人のお客様のカウンセリング～お見送りまでは基本的に同じスタッフが担当します。 ※8割がリピーターのお客様となり、事前予約がほとんどです。 ≪目の前のお客様に専念できる環境 ≫ 1日に担当するのは多くても4名ほど。 個人ノルマ等も一切ありません。 プランなどを無理に提案する必要がないので、 心身共に余裕を持って対応することができます。 ≪ 疲れにくい身体の使い方を伝授します ≫ アロマトリートメントなどの施術は体力が必要なイメージがありますが、 疲れないよう上手に体重をかけて身体を使うコツをお教えします。 指圧や腕の力などに自信がない女性もご安心ください。 ＊＊＊将来的なキャリアプラン＊＊＊ 店舗にて施術や店長を経験していただいた後は、 広報、人事、インストラクターなどに キャリアチェンジすることも可能です。 実際本社で働くスタッフは全員店舗経験者となっており、 公募や推薦などでキャリアチェンジした方がほとんど。 本人の希望・適性・ライフステージに合わせて 働き方を柔軟にカスタマイズしていくことができます。 【仕事の魅力】 ブランド・商材・サービスについて 『OLIVE SPA（オリーブスパ）』はオールハンドトリートメントが基本。肩凝りや目の疲れ等の悩みをお聞きしてコースや使用するオイルを一緒に選択していきます。オイルは5種類、精油は15種類から選択OK。疲れている人には甘めの香りでリラックスしていただいたり、目の負担に悩む方には爽やかな香りをご提案するなど、アロマトリートメント、ストレッチ、ボディケアなどを組み合わせた癒やしを提供しています。 社員の安全・安心・健康を最優先にする社内体制 スタッフに安心して働いていただくために、「フロントに男性スタッフが常駐」「勤務先の近くに社員寮完備」「遅番の日はマグマルームやシャワーを利用し、人通りが増えてから帰宅OK」といった社内体制を整えています。店舗内にはリラックスできる設備が充実しているため、リフレッシュしてから帰宅するのもおすすめ。女性が多い会社だからこそ、安心して働いていただけるような社内体制作りに余念がありません。 【教育制度について】 ▼1ヵ月～2ヵ月 オプションメニューの取得＆施術・接客研修 ▼2ヵ月～2ヵ月半 ドライトリートメント・ヒーリングストレッチの技術研修 ▼2ヵ月半後 店舗配属 店舗配属前から実際の店舗で接客・技術を学ぶことができ、店舗で働くイメージもつきやすいのも特徴です。先輩の大半が未経験スタートですし、店舗配属後もサポート体制は続いていくのでご安心ください。新人の気持ちに寄り添いながら、しっかり成長を支えていきます。

＼年収アップを実現:*☆／ 業界トップクラスの美容クリニック 「THE CLINIC」で新たなチャレンジを♪ 今回募集するのは 業界トップクラスの美容クリニック「THE CLINIC」での 【美容コンシェルジュ】のお仕事。 美容再生医療の分野で 世界トップクラスの技術と臨床実績を誇り 全国に5拠点展開しています。 入社後のサポート体制も充実しており 年収600万円以上も可能です◎ 「今よりも収入を上げたい」 「新たな場所でチャレンジしたい」 「美容業界に挑戦したい」 そんな方にぴったりです♪ ＼内定サポート付き／ ━━━━━━━━━…*★ 専門のキャリアカウンセラーが 自分では大変な企業との日程調整・年収交渉・面接対策など 内定までの一連の流れをサポート！ 私たちと一緒に新しい未来を切り拓きませんか？ ☆有休消化率ほぼ100％！長期連休取得OK♪ ☆残業月平均10h ☆美容に興味がある・誰かに寄り添いたい方必見 ☆施術の社割あり ☆年収大幅UPの実績あり ☆転勤なし！U・Iターン歓迎! ☆住宅手当（東京院）あり 業界トップクラスの美容クリニック「THE CLINIC」にて 受付事務業務はじめ、カウンセリングなど ゲストケアの全般をお任せします.。*☆彡 【THE CLINICとは…】 ━━━━━━━━━…*★ 美容再生医療の分野、その中でも脂肪吸引、豊胸、若返りといった 脂肪を取り扱う分野で世界トップクラスの技術と臨床実績があります◎ 【具体的なお仕事について…】 ━━━━━━━━━…*★ □受付 …お電話にてご希望の施術内容や過去の施術経験などをヒアリング □プレカウンセリング □ドクターカウンセリング □クロージング …見積書の作成、契約手続き、日程調整など □施術後のフォロー（お電話やLINEなど） その他… 売上管理/予約管理/メール・LINE対応/電話問い合わせ対応/会計業務など ※ドクター1人当たりに対して 1日1～2件の施術、3～4件のカウンセリングを行なっています。 ＼★働きやすい環境も整えています！★／ ◎公休・有給休暇・年始休暇に加えて、 　別途5日間のリフレッシュ休暇あり ◎有休消化率はほぼ100％！ 　連休も取得しやすく、旅行なども楽しめる 【仕事の魅力】 サポート体制バッチリ♪じっくりスキルを身に付けられます◎ 入社後は教育係がつき、まず初めは、ゲストからのお問い合わせに対してスムーズに対応ができるように、各施術に関する基礎的な知識について学んでいきましょう◎電話応対、会計対応など一連の業務の実践も段階的に重ねていけます。慣れてきたら、ゲストへの問診や新規ゲスト対応などの業務もお任せ。じっくり知識と経験を積みながら成長できる環境を整えていますので、ご安心してスタートいただけます◎ 書類添削＆面接対策あり！就業決定までお手伝いします！ 自分では大変な企業との日程調整・年収交渉・面接対策など一連の流れをお任せ！今のお仕事を続けながら、無理なく転職活動を行うことができます！手厚いサポートがあるため、転職に不安がある方もご安心ください♪

＜はたらきやすさ×充実の待遇＞ 患者様ファーストのクリニックづくりで キャリアを磨きませんか？ "患者様ファースト"を大切にする当クリニック。 お悩みに寄り添う丁寧なヒアリングと マニュアルに捉われないご提案を通して 患者様と長いお付き合いができるのが特長です。 ○店舗主体のクリニックづくり ○エリアマネージャー、新規クリニック開院に携わるなど 多彩なキャリアパス…など マネジメントスキルやキャリアを存分に磨ける環境です！ そんなあなたの頑張りは給与にしっかり還元。 ＊例えば… ◇賞与年2回 ◇インセンティブあり　など 患者様が安心して通いやすく、 スタッフが自分らしく働ける。 そんなクリニックづくりに励むあなたに ふさわしい待遇をご用意しています！ マネジメントが初めての方もOK★完全予約制でメリハリあるはたらき方が可能★月給35万円以上★年休126日＆残業平均月3h クリニックのマネージャーとして、売上管理や スタッフのマネジメント・育成などをお任せします。 また、ご来院された患者様に、お悩みの聞き取りから 治療プランのご提案、契約までのカウンセリングもお任せします。 《マネジメント業務》 ◇スタッフのマネジメント（育成/管理） ◇店舗の売上管理、キャンペーン施策などの企画 ◇患者様の契約管理 ◇エリアマネージャーとのミーティング 《カウンセリング業務》 ◇患者様へのヒアリング ◇施術コース、オプションからプランのご提案～クロージング ◇ご成約後の手続き +°. ポイント .°+ ◎マネジメント業務のみではなく、患者様の対応にもしっかり時間を使えます。 ◎完全予約制なので、スタッフや予約スケジュールの管理もしやすいです。 ◎クリニックの運営は店舗主体で行っています。 店舗メンバーのアイデアも取り入れながら、協力して店舗を作りあげています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 マネジメント経験をしっかり磨ける、裁量の大きな環境です。 ”患者様ファースト”という思いは共通しているものの、 マネージャーと店舗メンバーが主体となり、 店舗ごとにカラーの異なるクリニックづくりができるのが特徴です。 患者様の治療プランやご案内資料の作成、 カウンセリング方法のブラッシュアップ、 独自のキャンペーン施策の企画・実行など… 時には店舗メンバーのアイデアも取り入れながら 大きな裁量のもとクリニックの運営を進められます。 マネジメント経験が無い方も、上記の経験を通して しっかりスキルを身に付けていくことが可能です！ はたらきやすさも◎プライベートと両立できます。 ◇マネージャーであっても残業は月3h程度。 完全予約制のため時間外の患者様対応はほとんどなく、 メリハリあるはたらき方が可能です！ ◇年間休日126日・夏季や年末年始に連休ありなど、 お休みもしっかり確保できます。 また、スタッフは20代～40代が多く、 明るい雰囲気の職場です！ 普段からスタッフ同士で積極的にコミュニケーションを取り合っており、 1on1ミーティングもあるなど、スタッフの声を聞ける機会が多いです。 【教育制度について】 ≪それぞれのステップでマネージャーを目指せます！≫ 入社後すぐにマネージャーとしてご活躍いただけますが、 数ヶ月間カウンセラーとして経験を積んでから、マネージャーに挑戦することも可能です。

◎新規クリニック多数開院予定◎ 患者様ファーストのクリニックで磨く、質の高い接客力。 私たちが大切にするのは、 患者様のお悩みに深く寄り添うこと。 勇気を出してご来院いただいた患者様が 心から安心して治療を受けられるよう 丁寧なヒアリングに力を入れています。 一人ひとりに時間をかけ きめ細やかな対応ができる当院だからこそ ◇お悩みやニーズに的確に応える力 ◇お悩みに共感し、安心を与える傾聴力 ◇丁寧な説明力や振る舞い　…など マニュアルに捉われない、 ワンランク上の接客を磨けます。 「コミュニケーション力を活かしたい」 「上質な接客や対応力を磨きたい」 そんな思いがある方は、やりがいを感じていただけるはず。 未経験の方も安心して始められる環境を整え、 お待ちしています◎ 患者様のお悩みに寄り添うカウンセリングを★「休日は多く残業は少ない」はたらきやすさも魅力★月給27万円以上★年休126日＆残業平均月3h★未経験スタートの社員も多数活躍 患者様のお悩みをヒアリングし、 施術コース・オプションからプランをご案内します！ +°.　具体的には…　.°+ ◇患者様へのヒアリング ◇施術コース、オプションからプランのご提案～クロージング ◇ご成約後の手続き +°.　初診～契約までの流れ　.°+ ご来院した患者様の受付 窶や名 問診表に沿ってお悩みをヒアリング 窶や名 ドクターへ申し送り 窶や名 治療内容のご案内・契約プランのご提案 窶や名 ご契約手続き +°.　信頼関係を築く第一歩を　.°+ 患者様の不安を安心に変えるために、 丁寧なカウンセリングを行っています。 ご予約時の不安なお気持ちや、 治療を行うか迷われている患者様に対し 寄り添いの気持ちを忘れず、 安心してお越しいただき、 治療に臨んでいただけるよう対応します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 患者様ファーストのクリニックです！ 新規オープンのクリニックから既存のクリニックまで、 店舗メンバーを主体に運営しております。 患者様ファーストを目指すからこそ、 「世の中に求められる施術を導入しよう」 「患者様の負担にならないオペレーションに変更しよう」 「百貨店や商店街などに近いから、買い物後でも寄れるように少し大きめの荷物置きを用意しよう」等 院内のオペレーションから備品選びまで アイデアを出しながら、クリニックづくりに携わることができます◎ 社歴に関係なく、クリニックを成長させるために、 経営的な視点を持ち働くことが可能です！ 仕事とプライベート、どちらも大切にできます！ +°.来院して心の底から良かったと思われるクリニックに.°+ 当院が目指したいのは、患者様のお悩みを 深く聞き出し、心から「よかった！」とご満足いただくこと。 患者様一人ひとりに寄り添い、 お悩みの解決に最適なプランをご提案できるよう じっくり丁寧なカウンセリングを心がけています。 +°.はたらきやすい勤務体制.°+ 毎月の残業時間は、平均して3時間未満。 完全予約制のためメリハリをつけてはたらけます♪ 【教育制度について】 ≪未経験からしっかりと成長できる環境≫ ▼入社後～約1週間：基礎研修で治療や商品の知識を習得。 ▼～3ヶ月ほど：OJTで受付や既存の患者様への対応、カウンセリングを学びます。 配属先のマネージャーなどが直接指導するため、 研修時から信頼関係を築けます◎ 研修内容も適性に合わせてカスタマイズして行っていくので、 未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできます♪

＊*確かな商品力・丁寧な接客・抜群の働きやすさ*＊ 「ワンランク上」のPOLAでキャリアを築きませんか？ 【自信を持って提案できる商品】 長い歴史の中で積み重ねた実績と、日本初の商品を生み出す研究力。 『ベストコスメ』受賞数も多く、品質も知名度もバツグンです。 【心に寄り添う接客】 「100％顧客志向」のため個人ノルマはなし。 お客様にとって本当に必要なご提案が可能です。 お客様の「なりたい姿」に向き合い、美をサポートする。そんな接客が実現できます。 【業界随一の働きやすさ】 ◆日祝遅番手当支給 ◇転居を伴う異動なし ◆月10日以上休み ◇産育休取得・復職実績多数　など 理想の働き方が叶います。 今まで培ったスキルや経験を活かし、次のステージへ。 お客様と丁寧に向き合えるPOLAで活躍しませんか？ 【1月入社募集／美容業界経験者積極採用／下関・高崎NEW OPEN】 ◆日祝遅番手当支給 ◆年間休日125日／5日間の連休取得OK ◆社員登用実績9割以上 ◆入社後研修・定期的な勉強会でスキルアップ +◆POLAのビューティーコーディネーターとは◆+ 百貨店内のポーラーコーナーで、接客を始め開店作業やレジ、配送手配や在庫管理など、お客様が快適にお買い物を楽しめるようにサポートするポジションです。 +◆POLAのこだわり◆+ お肌のシミ、乾燥、肌荒れ…。 お客様によって抱える悩みは様々。 肌質や生活習慣など、丁寧にヒアリングを重ね、 お客様の「理想の肌」に導きます。 ◆確固たるブランド ◆定期的な研修で磨くスキル ◆個人ノルマなしの顧客主義 上記三つが揃っているから、 お客様の心の寄り添い、伴奏する接客が実現できます。 ／ 社員の声を一部ご紹介！ ＼ 「前職は捌くような接客になっていたことが悩みでした。POLAでは時間をかけてお客様に共感する接客ができるので、接客業としてのやりがいを感じます」 「一度はB.Aシリーズに関わりたいと思っていました。流行り廃りが無く自信を持ってお勧めできるから、お客様に対して真摯に向き合えます」 【仕事の魅力】 ◎『ベストコスメ』受賞多数！プロからも認められる品質です◎ プロの目から見ても評価の高い品質、お客様が試してみて効果を実感できる技術力で、 POLAの商品は『ベストコスメ』に多数認定。 実際に知名度も高く、聞いたことある商品も多いと思います！ ■B.A シリーズ■ 1位受賞数 425冠 / ベストコスメ総受賞数 1197件 ■ホワイトショット■ 1位受賞数 208冠 / ベストコスメ総受賞数 535件 ■リンクルショット■ 1位受賞数 110冠 / ベストコスメ総受賞数 236件 ※2009年11月からの累計 ◎女性想いの働きやすさで腰を据えて活躍◎ お客様だけでなく、ポーラで働く社員一人ひとりの人生に寄り添う。 そのために、業界内でも高水準の働きやすさを整えています。 ◎日祝遅番手当を支給 日曜日や祝日、遅番の出勤も、前向きに取り組んで欲しい。平日や午前で活躍するママさんをサポートする社員を支えたい。その想いでできた、業界でも珍しい制度です。メンバー同士支え合いながら気持ちよく働ける、と社員からも好評です！ ◎キャリアもライフプランも支えます 当社の自慢は、産育休の取得率・復帰率の高さ。ライフイベントでキャリアを諦めない環境づくりを推進しています。また、キャリアアップを叶えた社員も多数！ほとんどの社員が正社員登用されており、理想のキャリアパスを実現しています。 他にも、ご家族の事情で転勤や引越しが発生した場合は、転居先付近の店舗への異動した例もあり、安心して長く活躍できる環境です。 【教育制度について】 入社後、2週間の研修でポーラの歴史や商品について学び、実践的なロールプレイングを通じて接客スキルを磨けます。 配属後はトレーナーによるインストアコーチング、新製品の知識研修が実施され、常に最新の情報を学ぶ環境が整っています。試験やコンテストもあり、スキル向上をしっかりサポート。 ポーラクオリティの商品理解力、接客スキルを磨くことで、キャリアアップにも繋がります◎