【御殿場市】道路舗装の施工管理◇土木施工管理技士2級以上◎/家族支援・手当充実小林道路株式会社

更新日: 2024/10/07

掲載予定期間: 2024/10/07 (月) ~ 2025/01/05 (日)

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仕事内容

〜道路舗装メインの施工管理業務をお任せします〜 ■会社説明/募集背景: 当社は、アスファルト舗装工事を専門分野として、静岡県を中心に静岡5事業所、東京1支店で事業を展開しています。今回は、御殿場営業所にて道路舗装工事専門の施工管理を募集します。 ■業務内容: 道路舗装工事の建設工事現場の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務: 工事内容は、新設・修繕・補修工事と様々です。 ◇工程管理 ◇品質管理 ◇出来形管理 ◇安全管理 ◇原価管理 ■主な取引先: 国土交通省、各官公庁、民間企業 他 ■入社後の流れ: 入社後、まずは当社の事を知っていただくために、入社時研修を行ないます。そして、多様な現場に従事し、仕事の流れを理解していただきます。すぐに現場を一人で任せることはありませんので、安心してください。 ■充実の資格手当: ・一級土木施工管理技士をお持ちの方は、月3万円支給 ・二級土木施工管理技士をお持ちの方は、月1万円支給 ・一級舗装施工管理技術者をお持ちの方は、月2万円支給 ・二級舗装施工管理技術者をお持ちの方は、月1万円支給 例:一級土木と二級土木の両方を取得している方は、一級の資格が優先されるので、月3万円支給になります◎また、一級土木と一級舗装の両方を取得している方は、月5万円支給になります◎もちろん、資格取得制度も導入していますので、資格取得にかかる費用は、全額当社負担※交通費も負担しています(3回まで)

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 御殿場営業所 住所:静岡県御殿場市保土沢1157‐480 勤務地最寄駅:東海旅客鉄道御殿場線/御殿場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):179,600円〜277,700円 その他固定手当/月:5,000円〜100,000円 固定残業手当/月:35,400円〜72,300円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円〜450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は、年齢・経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 昇給あり 年1回(1月) 賞与:前年度実績4.04ヶ月分 固定給:(技能手当※年齢や資格等によって算出) 年収例: 年収518万円/月収37万+賞与 ※一級土木+二級舗装取得者 入社2年目/ 既婚 /35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※月平均残業20時間程度(時期により異なる)

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 育児休暇取得実績あり ■特別休暇5日付与 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇

特徴

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

退職金制度

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月額上限31,600円) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <教育制度・資格補助補足> 資格取得制度(当社全額負担:3回まで) <その他補足> ■資格手当※職務内容欄に詳細補足あり ■家族手当:妻が扶養の場合、扶養手当:月1万7000円 ■子供手当:お子様一人につき、月1万5000円(無制限なので3人お子様が居る方は、月に4万5000円の支給になります)※子供が22歳になるまで支給 ■住宅手当:月10,000円〜※借家の場合 ■企業年金制度 ■研修制度:研修動画・座学有

応募条件

応募資格

■必要条件: ・二級土木施工管理技士資格 ・普通自動車免許 第一種(AT限定不可) ・舗装工事または、土木工事の監督経験 ・一般的なエクセル・ワードの操作 ┗工事に関連した書類の作成をお任せします。 ■歓迎条件: ・一級土木施工管理技士資格 ・その他の土木・舗装・線路工事関係資格 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級 歓迎条件:土木施工管理技士1級

会社概要

会社名

小林道路株式会社

所在地

静岡県沼津市大岡3343-1

事業内容

■事業内容: 舗装工事・土木一式工事・とび・土工工事・水道施設工事 ■本社:沼津 ■支店:東京 ■営業所:御殿場・三島・裾野・静岡

従業員数

38名

資本金

25百万円

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勤務地

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年収

386万円~474万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社の管理物件にてビルマネジメント(常駐)を行っていただきます。設備、清掃、警備の総合的な立場から、快適なビルの環境づくりから各担当(設備・清掃・警備)スタッフのマネジメントまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■設備管理業務(空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検) ■テナント対応(特別点検の打ち合わせ、広報) ■オーナー対応(各種点検の報告、修繕の提案業務) 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、同社の管理物件にてビルマネジメント(常駐)をご担当いただける方を募集することとなりました。常駐ではありますがひとつの現場の永続的に常駐するのではなく、勤続年数・経験に応じて担当物件も変割っていくことも特徴です。同社の管理物件は、商業施設・オフィスビル・研修施設など、民間施設・公共施設など幅広く管理しており、様々なビルマネジメントを経験していただくことが可能です。資格取得制度もあり、資格を取得しつつ、様々な経験を積み、スキルアップを目指すことができる環境です。 ■以下、いずれかの物件に常駐いただく予定です。 (※経験・スキルによって、記載以外の建物を担当いただく可能性もございます。) ・江東区(複合用途ビル)・・・9:00~20:00(実働10h、休憩1時間、週4日勤務、休みはシフトによる)  受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ・江東区(複合用途施設)・・・9:00~18:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)  受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ・新宿区(複合用途ビル)・・・8:00~17:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)  受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・中央区(オフィスビル)・・・8:00~17:00/11:00~20:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)  受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ・中央区(オフィスビル)・・・8:00~17:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)  受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・川崎市(研究施設)・・・9:00~18:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)

【1名限定】【キャリアアップ】納得できる施工で感動を提供しよう!

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株式会社住まいるリフォーム

勤務地

静岡県磐田市

年収

343万円~475万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

磐田地域施工実績ナンバーワン!数多くの受賞歴あり! 安定企業でこれまでの職人経験を生かしてこだわりの施工を提供できる! 年々成長中の企業!安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く続けられる! <お任せすること> 住宅塗装の施工スタッフとして、準備・段取りから塗装作業、管理全般をお任せします。 給与体系も日給か月給の選択が可能です。環境に左右されずに安定して働くことができます。 〇一日の流れ~ 7:30  朝の掃除 8:00  現場入 作業開始 10:00 休憩 12:00 お昼休憩 15:00 休憩 17:00 片付け・掃除 作業終了 17:30 帰社後準備・段取り確認 18:00 退勤 現場は磐田市内が中心です。1現場あたり1~2名で作業を行います。1現場あたりの工期は10~14日間程度です。 1人で現場を進めるのではなく各アプリを使って事務員と営業担当者と連携しチームとして、数より品質重視でお客様に満足して頂ける工事を提供して頂きます。 仕事の魅力 チームワークの良い環境なので、仕事はしやすいかと思います。正確な技術を腰を据えて学んでいけます。新しいお客様・新しい仕事との出会いを通じて、会社と共に成長していきましょう。

フォークリフトオペレーター

フォークリフトオペレーター

タカラ梱包輸送株式会社

勤務地

静岡県湖西市

年収

350万円~500万円

業種職種

倉庫業・梱包業 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

フォークリフトを操作して、製品の運搬・積込をして頂くお仕事です。 【こんな方におすすめ!!】 ●真面目にコツコツ取り組む仕事をしたい! ●人とのコミュニケーションをとることが好き! ●デスクワークの仕事より、体を動かす仕事がしたい! 【具体的な仕事内容】 大手自動車メーカーの工場にて出荷する船外機の完成品をフォークリフトで運搬していただきます。 船外機とは船に取り付ける脱着可能な動力装置のことです。 仕事の工程としては2つあります。 1つは、ライン上に出荷するための商品の完成品が 流れてきますので、フォークリフトを使って、 運搬や仕分けを行っていただきます。 2つ目は、仕分けした完成品を出荷する為、 トラックに積み込みをする工程です。 ※入社後は先輩社員の方から仕事の流れや、  作業内容、注意点等を学んでいきます。 ※1つの工程にて安全・正確な業務が身についたら  徐々にできる業務を増やしていきます。 【職場環境】 現在20代~40代が活躍中です! 部門は全体で50名ほど在籍しています。 就業場所は湖西市ですが、近隣の浜松市、豊橋市、豊川市、田原市から通勤されている従業員も多くいます。 【就職祝い金支給あり!】 3ヶ月以上勤務いただいたら  就職支度金5万円を支給いたします!

<静岡県湖西市>入出荷サポート日払い・スマホ貸出アリ◎《AETL1C》

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UTエイム株式会社

勤務地

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年収

242万円~

業種職種

その他 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

>>>未経験スタートが約8割!先輩がいる職場で働けます。 主にフォークリフトやクレーンなどを使って運搬・入出荷作業を行なう仕事です。履歴書なしで面接を受けていただけるため、少しでも興味がある方はぜひご応募ください。 >>>お仕事の一例をご紹介! ・自動車部品の運搬、出荷データの簡単なPC入力 ・自動車部品のフォークリフト作業(運搬、製品の入出庫、ピッキングなど) ・自動車部品用セラミックスの原料調合、運搬 <ここがポイント!> 携帯貸出サービスあり! ・スマホを持っていない、事情があって契約できない、携帯が止まっている・・・ そんなあなたに朗報初期費用なしで入社時にスマホをお渡しします! ◎通話ができない方も応募後はメール・チャットでのやり取りが可能!※一部社内規定あり 赴任に伴う交通費もサポート! 個室寮があるプロジェクトもあるので、負担を大幅に抑えて新生活を始められます(寮をご希望の方はご相談ください)。 給与の「日払い制度」もあるので安心です。 東証プライム上場企業グループで自分ならではのキャリアを描けます! みんなをまとめることが好きな方であれば、将来的にはマネージャーのポジションにチャレンジすることも可能。 仕事をしていく中で、自分の得意分野を見つけましょう。もちろん、「今の仕事をきわめたい」という希望も歓迎です。

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株式会社日立プラントコンストラクション

勤務地

-

年収

330万円~

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

未経験でも大丈夫!手厚い研修で一生モノ   の技術が身につきます。 現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通 費、宿泊費、出張経費 他)の支給あり! 資格取得支援・合格報奨制度あり! Q:どんな仕事をするの? ————————— 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。 Q:具体的な仕事の流れは? ————————— ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。 ▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。 ▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。 ▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。 Q:どんな現場? ————————— 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。 ■原子力発電施設 多くて500~600人の作業員が働いており、40~50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば5年ほどが工期です。 ■変電所 10~50人の作業員に対し、1~3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月~3ヶ月ほどかかります。 \現場の決定は、スキルを考慮/ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。

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