【海外駐在／タイor中国】資材購買責任者※プライム上場の総合精密部品メーカー／10期連続最高売上更新ミネベアミツミ株式会社

仕事内容

〜売上高約1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務とする 国内で数ヶ月研修を頂いた後、タイ（シラチャ）、中国（中山、無錫）他といった海外生産拠点の現場責任者として、現地スタッフのマネジメントを行って頂くことを想定しております。 具体的には以下業務のフォローをお任せします。 ・資材調達業務（発注納期管理、取引先管理） ・原価改善活動：新規取引先開拓、コストダウン施策の立案、推進 ・ローカルスタッフの管理、マネジメント（10〜20人前後） 東京本部（数週間）→広島工場（2〜3ヶ月程）→海外拠点勤務を想定しております。 ※広島工場： 広島県呉市天応大浜4-1-1 ※本求人は必ずしも海外駐在をお約束するものではございません。適正や希望を加味し判断させて頂きます。 ※グループ会社へ在籍出向の可能性がございます。 ◆同社の特徴・魅力： 総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 東京本部（クロステックガーデン） 住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外工場 住所：アジア(中国・タイなど) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜450,000円 ＜月給＞ 300,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか ・年次有給休暇（初年度5〜15日、勤続年数に応じて最大20日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：家族構成により5,000円〜35,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など ＜その他補足＞ ■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄 ■諸施設：社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円＋配偶者9,000円　※但し、配偶者のみを扶養とする場合は支給対象外

応募条件

応募資格

◆応募要件： ・3年以上の資材調達業務／購買業務経験 ・海外勤務可能な方（語学力は問いません） ※マネジメント経験は問いません ◆歓迎条件： ・更に資材業務以外の経験者（品質保証、製造現場　等） ・ビジネス英語または中国語の使用経験