【応募意思不問/石川県】★カジュアル面談★組込エンジニア/当社の現役エンジニアと話しませんか?

株式会社アウトソーシングテクノロジー

更新日: 2024/10/03

掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)

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仕事内容

当社にて現役で活躍するエンジニアと人事担当とお話しさせていただく機会を作り、当社の働き方や理解を深め、疑問点を払拭する場としてご活用ください! 【エンジニアが同席するカジュアル面談とは】 一般的な面接とは違い、採用担当者のほかに実際に当社で働くエンジニアが同席いたしますのでお気軽に参加していただきながら ・働き方や制度などを説明 ・あなたが感じている「実際どうなの?」という疑問に対して当社のエンジニアもしくは採用担当者がお答え ・面接の方式ではなかなか聞けない質問ができる などをお話しさせていただくものになります。 【アピールポイント】 ★現役で活躍する当社のエンジニアと直接お話ができます ★多職種のエンジニアが在籍しております ★「まずはエンジニアと話してみたい」というだけでもOK ★もちろん採用担当も同席いたしますので、案件や具体的なお話も可能 ★当社の面接参加は強制ではないため、情報収集段階の方も歓迎 ★当社に興味をもたれた場合は、そのまま一次面接にお進みいただけます ※ご経験などを考慮して、場合によってはエンジニアが同席できない場合もございます。その際は採用担当が面談を担当させて頂く場合もございます。 【選考の流れ】 カジュアル面談参加→正式に選考を希望される場合は選考面接へ→合否結果出し ※選考面接は同日では無く、別日で実施の場合もございます ※選考面接回数は1回を予定していますが、2回になる場合もございます 【入社後のアサイン予定プロジェクト例】 ・車載製品の開発におけるモデルベース開発/要求分析 ・プリンターファームウェアに関するソフトウェア開発業務 ・IT機器(テープストレージ製品)の制御ファームウェアと管理Web-GUIソフトウェアの開発 ・GUI開発(車載ディスプレイ)のソフトウェア開発 ・ECU組み込み開発動作検証、テスト…など 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 顧客先(組込) 住所:石川県金沢市・白山市 …等 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜500,000円 <月給> 250,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) <モデル年収例> 3年目 年収400〜420万円 5年目 年収440〜460万円 8年目 年収550〜570万円 20年目 年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:平均20h/月

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※出産・育児休暇、介護休暇あり ※休日内容はプロジェクト先によって変更になる可能性があります

特徴

年間休日120日以上

産休・育休取得実績あり

第二新卒歓迎

社宅・家賃補助制度

固定給25万円以上

30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ○人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ○FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 …など <その他補足> ・確定拠出年金制度(401k) ・資格取得支援制度 ・借り上げ社宅制度 -家賃補助(最大3万円)、初期費用会社負担(規定有)、引越費用全額会社・負担、赴任交通費 ・KENスクール(Gr.会社)割引 ・キャリアプラン支援 ・スキルアップ支援 ・慶弔金制度 ・帰省旅費 ・メンタルヘルス研修 ・定期健康診断 ・提携保養所

応募条件

応募資格

■必須条件: ・何かしらの組込開発の実務経験を2年以上お持ちの方

よくある質問

Q株式会社アウトソーシングテクノロジーに転職したい場合、直接応募と転職エージェントを使うのとどちらがいいですか?

中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。

もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。

Q株式会社アウトソーシングテクノロジーが募集している他の求人案件は何件ですか?
株式会社アウトソーシングテクノロジーが募集している他の求人案件は現在4143件です。
Q株式会社アウトソーシングテクノロジーの平均年収はいくらですか?(機械設計職の場合)
株式会社アウトソーシングテクノロジーの平均年収は、426万円〜689万円です。 職種:機械設計

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テセラ・テクノロジー株式会社

勤務地

東京都大田区

年収

350万円~850万円

業種職種

電子部品 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連) その他アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア

大手企業の各種案件の受託開発や、 新規事業(デジタルグリッド)に関わる スマートインバータ(DGR)開発業務などを、 自社内で行っていただきます。 【具体的には】 ◆スマートインバータのソフトウエア設計、評価仕様検討、評価作業 ◆蓄電池装置(BMU)のソフトウエア設計、評価仕様検討、評価作業 ◆電圧、電力、電力計測装置のソフトウエア設計、評価仕様検討、評価作業  など…スキルや希望に合わせてお任せしていきます。 ☆現在は新事業で『スマートインバータ(DGR)』を開発中! 太陽光(PV)発電、蓄電池、発電機などを組み合わせた マルチ入力スマートインバータとなっており、 日本のみならず、世界的にも有効な技術です! 【プロジェクト例】 ◆脱炭素(カーボンニュートラル)関連事業の国家プロジェクト ◆太陽光発電等再生可能エネルギー関連事業のPCS開発事業 ◆オフィス&商業施設の照明を制御(DALI規格)するためのシステム開発事業 案件の期間は3ヶ月~最長3年程度と幅広く、 大規模案件・中小規模案件まで動いています。 最上流から一貫して経験できることが多く、 スキルアップにも繋がります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■国家プロジェクト 脱炭素(カーボンニュートラル)先行地域関連事業 ■デジタルグリッド事業 太陽光発電などの再生可能エネルギーが、電力系統網への接続を拒否されている現実を打破するためのPCS開発事業 ■照明メーカー向けプロジェクト オフィス&商業施設の照明を、制御(DALI規格)するためのシステムを開発 技術者は全部で15名。各技術のスペシャリストが多数在籍しています。 各プロジェクトに分かれており、今回配属予定のプロジェクトチームは6名。 20代~50 代まで幅広い年代のメンバーが活躍中です。 【組み込みソフトウェア開発】  ・OSなし  ・Linux  ・iTRON系OS  ・クラウド系RTOS  ・Windows 【IoT製品/ソリューション開発】  ・オープンソース/OSでの開発  ・通信プロトコルスタック移植  ・Driver開発  ・アプリケーション開発 【業務範囲】 要件定義→外部仕様設計→内部仕様設計→評価仕様設計→コーディング→デバッグ→評価→リリース→保守メンテ 【開発環境】  ・C言語、C#、Python  ・e2studio、CS+  ・オシロ、テスタ 【開発の進め方】  ・ウォーターフォール  ・アジャイル  ※各フェーズにて社内レビュー、承認を得てから次のフェースへ進む <注目ポイント1> 大手企業との取引や国家プロジェクトも。右肩上がりで成長中! 世界トップクラスのシェアを誇るマイコン製品などを取り扱う大手半導体メーカーや、大手自動車メーカーなど、幅広い大手企業との取引実績を持つ当社。最近は国家プロジェクトもスタートし、希望次第で様々な案件に挑戦することができます!試作工場を自社で持っているため、自社で仕様設計~検証を一貫して請け負うことが叶う点も強み。3年連続で売上も右肩上がりと成長しており、安定した経営基盤を築き上げています。この先も腰を据えて、安心して働ける会社です◎ <注目ポイント2> 家庭との両立も叶えられる環境です◎ ◎フレックスタイム制を導入 20年前から先駆けてフレックスタイム制を導入!朝は6時から10時半の間で出社時間を調整できるので、「保育園のお迎えに間に合うように早めに出社」など、時間を柔軟に調整することが叶います。 ◎リモートワークを実施 自宅で作業可能な業務を中心にリモートワークを実施しています。お子さまの急な体調不良が起こった際も、有給を消化することなく、働くことができます。 上記のように…子育てやプライベートとの両立を叶えるために、働きやすい環境づくりにも力を入れています。だからこそ、残業は月平均20時間以下と少なめ。安心して長く働ける体制を整えています! 【入社後の成長サポート】 経験が浅めの方は外部機関での研修に参加し、技術を習得してからお仕事をスタートしていきます!専門知識に不安がある方でも安心して始められます◎

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