【山梨・長野】生産技術（設備開発／保全／改善）◆面接1回／安定性◎／高い自己資本比率／優良メーカーケル株式会社

仕事内容

【安定基盤を生かし今後の成長を見据えるコネクタメーカー／東証スタンダード上場企業】〜年間休日125日／手当や退職金有で福利厚生充実／平均勤続年数15年以上／階層別研修やeラーニングなど、キャリアを築くための体制○〜 ■業務内容： コネクタ製品の生産設備開発、保全業務をお任せします。 ・量産ラインの構築 ・生産設備の保全業務：定期・PMカレンダに基づくメンテナンス ・設備改善（生産性・品質・安全性向上など） ■配属組織： 生産技術部（山梨G・長野G）には現在12名程(男性12名)が所属しております。ご自身の経験を踏まえて業務内容を決定します。 ■評価制度： 目標管理制度を整備しており業績/能力考課に基づき年3回実施しています。自己評価と上長の評価を合わせて評価します。階層別の研修も有り。 ■当社の特徴： ・高い自己資本比率…安定・堅実経営が魅力の企業です。商品開発から部品加工、組立て、量産、販売までを自社で一貫して行っています。工業機器、車載機器、画像機器、医療機器など複数の業界との取引実績があります。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来63年間経常赤字はありません。 ・ケルの働き方改革：本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 ■同社の今後について： 工業機器や画像機器、医療機器、車載機器といった幅広い分野に広がるケルの製品ですが、今後は新マーケットに対してもシェア拡大のため技術の研究開発をします。今後注力していきたい分野としては、今まさにニーズの高まっている車載と５G等の高速通信分野です。今後益々、高耐熱、高耐震、高速化が求められるため、新たなニーズを顧客から引き出しながら、開発設計を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 山梨事業所 住所：山梨県西八代郡市川三郷町大塚1-1 勤務地最寄駅：見延線／甲斐上野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野事業所 住所：長野県北安曇郡池田町中鵜1400-5 勤務地最寄駅：大糸線／安曇追分駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 400万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円〜371,600円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 250,400円〜397,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:20〜17:10 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：15〜20時間　■育休取得実績女性100％／男性50％

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇・年末年始、有給休暇（初年度10日）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業制度、慶弔休暇など ※突発的なトラブル対応や、繁忙期の製造支援の際のみ夜勤が発生する可能性があります。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：一律26,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度（階層別）、トレーナー制度等の充実した教育制度を用意しています。 ＜その他補足＞ ■同好会活動 ■保養施設 ■財形貯蓄 ■社員持株会 その他、福利厚生が充実しております。詳細は会社HPをご覧ください。

応募条件

応募資格

＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・設備開発、保全、改善などの業務経験