【東京】企画営業(グッズの販促企画)※営業未経験可能/正社員登用前提/阪急阪神G
株式会社阪神コンテンツリンク更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
■業務内容: 商品事業部にて、グッズの企画・制作・プロモーション・販売をメインに担っていただきます。アーティスト事務所やコンテンツホルダー(例えばアニメの会社など)に営業を行っていただきますが、ビルボード事業部から顧客紹介いただき、アプローチする形になります。 ■業務詳細: ・キャラクターの許諾申請 ・ビルボードライブ各店舗にて販売するグッズや、自社ECサイトで販売しているアーティストコラボグッズの商品企画 ・POP‐UPショップの企画・運営 ・鉄道関連グッズの企画・制作・販売 ■業務の特徴: ご自身のアイデアが形になり、お客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です。 ■配属先の組織構成について: 商品事業部は大阪に15名、東京に3名の社員がおり(別途アルバイト要員、外注要員あり)、今回の勤務地の東京では、ビルボードライブ出演アーティストのオリジナルグッズの企画・販売を中心に各種業務を、適宜大阪のメンバーともWEBにて連携・協力して進めていただきます。他部署、他拠点との連携は週1回の部会、分科会が主となります。入社後はOJTで先輩と共に業務に携わりつつ、業務についての知識や進め方を学んでいただきます。 ■長期就業が可能: ・自由な働き方:フレックス制度が整っており(社員の多くが利用)、柔軟な働き方が可能です。 ・ワークライフバランス充実:平均月残業20時間程度のため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・正社員登用前提の採用ですので、将来的な可能性も拡がります。 ■当社について: 阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100%出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区六本木1丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 300万円〜350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜230,000円 <月給> 200,000円〜230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収等はご経験により決定いたします。 ※上記年収には残業20H分/月を想定した金額が含まれます。(残業代は実働分支給) ※正社員登用後1年目の想定年収は約350万円〜になる見込みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※原則カレンダー通りですが、公演により月に1〜2回変動あり
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:正社員登用後に適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員登用後に適用 <教育制度・資格補助補足> OJT制度、各種自己啓発研修制度 <その他補足> 商品券1万円分支給(年1回)、社員割引制度(ビルボードライブの割引等)
応募条件
応募資格
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・顧客折衝経験 ■歓迎条件: ・何かしらの営業経験のある方(個人・法人不問) ・企画営業や商品企画のご経験のある方(商材不問)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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