【六本木】法人営業(百貨店商談等)◆レディースブランド「ホコモモラ」◆土日祝休/残業平均5.5h
イトキン株式会社更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
【創業70年の老舗アパレル企業/a.v.v(アー・ヴェ・ヴェ)、sybilla(シビラ)等、約20ブランドを展開/残業月平均5.5時間】 ■業務概要: 当社は創業70年を超える歴史あるアパレル企業です。全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。 本ポジションはJOCOMOMOLA(ホコモモラ)の営業担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・百貨店商談 ・販売スタッフマネージメント ・新規出店先の開拓他 ■JOCOMOMOLA(ホコモモラ)コンセプト: 愉快で、さらりと気軽に着こなしのできるコレクション。 陽気で快適でありながらセクシー。 たくさんのプリント柄や色彩、ユーモアにあふれ、主に自然素材を使用。自由自在の組み合わせが楽しめます。 配慮の行き届いたパターンを元に作られた服は、いつでも人それぞれをより際立て、様々な体型や年齢、シチュエーションに対応。 質の良いベーシックなアイテムは、時を越えてその特徴を発揮してくれるでしょう。 JOCOMOMOLAはチームワークから生まれた、他の女の子をうらやましがらせる女の子のための服なのです。 ■働き方について: 働き方改革をしており、(ノー残業デー、有休取得推奨、育児休暇など職場環境の改善に取り組んでいます。)長く働く事のできる環境です。ワークライフバランスを上手く両立する社員が多数在籍しております。 ※時短勤務、及び定年再雇用への対応あり ■当社について: 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLEN等、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECH等のブランドを展開しています。20代〜50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 新本社2024 住所:東京都港区六本木3−1−1 六本木T-CUBEビル 8・9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 330万円〜450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,300,000円〜4,500,000円 <月額> 275,000円〜375,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に準じ応相談 ■昇給:あり(社内評価に準ずる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:45〜18:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業時間:月平均5.5時間 ※現在、感染対策のため始業時間を10:00としております。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ※会社カレンダーにより土曜日出勤あり 年末年始休暇(6日)、夏季休暇(9日)、特別休暇等
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円/月まで支給(会社規定に基づく) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■育児・介護休暇制度 ■育児・介護時短制度 ■社割制度
応募条件
応募資格
■必須条件: ・アパレル、ファッション業界での百貨店営業、またはMD、DB経験ある方
会社概要
会社名
イトキン株式会社
所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-1-1 イトキン原宿ビル
事業内容
■事業内容: 婦人服・紳士服・子供服・クチュールフラワーの製造販売、輸出入業務を行っています。
従業員数
1,771名
資本金
100百万円
売上高
29,492百万円
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